福州马尾区鑫潮商务酒店因业务发展,现招聘夜班值班主管一名。有酒店管理经验者优先
酒店经理
鑫潮商务酒店因业务发展,现招聘夜班值班主管一名。有酒店管理经验者优先,懂得基本的电脑操作。年龄26-40岁,工资面议月休四天,法定节假日另补休,生日有聚餐和生日福利,节日聚餐!有买社保和意外险带薪年假。联系电话
急招保洁工、普工操作工、质检品检工、生产组长
操作工保洁釉工质检员普工
诚聘:1、压机班长、操作工、清洁工数名2、总质检(QC)数名3、机修数名4、分级分色数名5、喷墨工数名6、淋釉工数名7、平台看片数名工资面议!长期招收普工!工作地址:福州市闽清县白中镇攸太村联系电话:
临沂兰山区急招酒店经理
酒店经理
职位:大堂副理招聘人数:1最低学历:专科详细地点:临沂市兰山区临沂鲁商铂尔曼大酒店月薪范围(元):4000-5050职位描述本科及以上学历,机械设计、智能制造专业;刚毕业的学生也可
临沂兰山区急招酒店经理
酒店经理
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中山急招酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店前厅经理薪资:5000-60001.有连锁酒店前厅经理经营优先2.服务热情带动员工积极投入对客服务3.执行力强,性格开朗4.能处理酒店的基础突发事件1.有连锁酒店前厅经理经营优先2.服务热情带动员工积极投入对客服务3.执行力强,性格开朗4.能处理酒店的基础突发事件
福州罗源县《龙之家酒店招聘启事》本酒店现面向社会诚招以下岗位工作人员:夜班综合服务人员•岗
酒店前台月结
《龙之家酒店招聘启事》本酒店现面向社会诚招以下岗位工作人员:夜班综合服务人员•岗位职责:1.负责夜间酒店客房区域的服务工作,包括及时响应住客需求,如送物品、解决住客遇到的相关问题等;做好客房楼层的巡查,保障环境安全与整洁。2.负责与前台核对账目,确保各项收支记录准确无误,协助处理财务相关的数据统计与整理工作,保障酒店财务信息的清晰与规范。•任职要求:能适应夜班工作,具备良好的服务意识和沟通能力,工作认真负责、细心,有相关客房服务经验者优先。工资面议联系电话:小林微信同号
福州晋安区酒店招聘:餐饮部经理工作内容:1
餐饮主管
福州市店招聘:餐饮部经理工作内容:1、全面主持店面的管理工作,实施各项营销策略的实施;2、做好分工管理工作,监督清洁卫生、安全预防等管理;3、妥善维护客户关系,提升和维持客户满意度;4、负责员工的考勤、培训、考核、生活安排等;5、做好菜品的品质管理和日常盘点工作;6、较强的团队管理能力和沟通能力,品行端正,能吃苦耐劳;工作地点:远洋路梅园店薪资待遇:底薪+10%订房提成5k~20k+房抽成,医,公休工作时间:10:00--21:00,午休13:30-16:30有工作餐22岁-35岁,形象好气质佳详情致电
招聘平潭客房服务
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
招聘平潭客房服务员数名岗位:客房服务员薪资:3500岗位职责:负责客房清理,更换布草等待遇:月休8天,包吃,包住,每天8小时,轮班制,上班时间由经理安排性别要求:男女都可,需要有经验年龄要求:20-50工作地点:福州市平潭县和平大道辅路【】
福建福清保底3500月休4天
餐饮主管
上班时间:5:00-14:30月休4天包吃包住,节假日福利任职要求:协助前厅经理进行管理注重服务细节注重卫生细节善于团队沟通服从领导安排执行力强,最求效率25-45岁
肯德基楼面经理-福州-就近安排
餐饮主管
【工作时间】时间:早班:6:00-15:00晚班:15:00-24:00通宵班:23:00-次日早7:00(部分门店有,一周一次)【工作职责】:1、现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题;2、设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理;3、品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量;4、团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等,打造攻坚团队。【岗位要求】:1、18-35周岁,中专高中以上学历(同时欢迎大专以上学历应届实习生);2、热情开朗,良好的顾客服务意识和沟通能力;3、良好的协调沟通能力,具备领导意愿和团队合作精神;4、自我激励且具有不断学习的能力;5、诚信正直、乐观积极,责任感强;6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。【薪资福利】:1、14-16.8元/小时+各类补贴(如下);2、特殊时段津贴:通宵班补贴25元/晚;法定节假日出勤三倍薪;3、全勤补贴(每月工时满167小时):每月补贴400-650元,;4、住房补贴:已毕业全职员工且每月全勤,享受住房补贴170-350元;5、社保福利:已毕业且全职员工入职即购买五险一金;6、各类带薪假期:年假、病假、婚嫁、产假等;7、助力学历提升,满足学历提升需求。【个人及职业发展】:→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,通过报考学历提升项目,持续内部晋升(内升通道:楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..)→在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上,具备行业成熟的经验及能力。→年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。→线上线下同步课程,期间导师带训辅导,帮助实现职位转型。→工作地点选择多,可就近分配。→鉴定通过升任副经理职级开始,调岗调薪,福利升级(如:购买六险一金,月休八天,带薪年假10天起)
连锁店人才招募
餐饮主管
岗位工作:配合店长负责餐厅整体运营,提供100%的顾客满意服务,提升QSC;2.落实餐厅各项服务标准,做好各项服务细节,为客人提供高标准的优质服务;3.制定执行新产品及新程序,以及各种促销活动;4.根据营运实际需要合理排定班表,进行员工仪容仪表.服务礼貌.餐厅纪律等事项的日常监督;5.及时.准确地完成各种报表,并做好追踪工作;6.管理固定资产,并做好维护工作。任职要求:1.具有良好的仪容仪表,年龄18—45岁,身体健康,较好的顾客服务意识和沟通协调能力;2.中学及以上学历,从事过相关管理工作的择优考虑;3.有餐厅或酒运营经验;4.善于处理顾客投诉,具备良好的人际交往能力.沟通能力;5.有敏锐的市场观察力。
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