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现酒店招聘以下岗位:1⃣ 超市收银1名:2500底薪+200全勤/月2⃣前台1名:3000底薪+200全勤/月3⃣主管1名:3500底薪+200全勤/月岗位职责： 热情接待宾客，满足合理需求。 任职要求： 身体健康，能吃苦耐劳。 有服务意识，沟通能力良好。 有相关经验者优先。福利：包食宿、节日福利工作地点：圪垱店镇蔡茂东路三号冯村采摘园向南200米路北联系方式：

洛阳酒店招聘行政部主管（1名）月薪:3500起工作时间:8:00～12:00 13:00～17:30客房部经理（1名）月薪:5500起工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00前厅接待（3名）月薪2700起工作时间:三班倒 7:30-15:30 15:00-22:30 22:30-7:30餐饮部经理（1名）月薪:5000起餐饮收银（2名）月薪:2700起工作时间:10:00-14:00 17:00-21:00收银及前台要求形象好，气质佳，有经验优先。管理岗需要有相关管理经验。面试地点:马步社区

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招聘：运营总监薪资：1.2万-1.6万【岗位职责】<br/>1、负责分管酒店的对客运营部门，包括前厅部、客房部、餐饮部、厨房、康乐中心及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营：<br/>2、积极参与酒店内的管理核心项目。（固定资产，装修改造，培训和对客服务）<br/>3、实施和监督服务标准/团队成员的培训，确保各个部门服务与规范制度的落实。使顾客满意度维持在最高水平。<br/>4、对酒店的所有区域进行例行检查，确保酒店软硬件时刻处于最佳状态。<br/>5、合理控制各个部门相关运营成本，在不影响酒店标准，安全规范及客人体验的前提下最大化营运利润。制定具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本，食品成本，酒水成本，包含加班，其他花，小时工和外包服务)。<br/>6、用专业和激励的方法管理直接管理范围内的团队，确保团队有效合作，高效运作。<br/>7、组织定期的营运会议，带领员工做好复盘总结工作，不断优化团队工作效率和质量。<br/>8、亲自监督每日员工工作表现与仪容仪表。<br/>9、确保酒店及直属部门完成相关关键指标包括但不限于收入，利润，SALT，QA，流失率等。<br/>10、执行与监督酒店各项活动，如庆典，装饰，新年庆祝活动，与会议宴会主办单位的沟通与协调等。<br/>11、定期了解市场行情，对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。<br/>12、确保所有的VIP客人得到应有的照顾和服务。<br/>13、坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。<br/>14、协助总经理完成酒店所有活动与相关运作工作，完成总经理安排的相关工作。<br/>15、 如需要在总经理不在时代理相关工作。<br/>16、完成其他领导安排的工作。<br/>【岗位】<br/>1、 5年以上高星酒店同岗位工作经验。<br/>2、身体健康，形象气质良好。<br/>3、 良好的团队管理经验，具备出色的组织管理能力和沟通协调能力。<br/>4、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力，了解旅游

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