酒店经理
全季酒店招聘:前台经理1名工资:面议要求:有管理经验,做过酒店工作,沟通能力强,负责前台账务,客诉处理。招聘:前台2名薪资:4500-6000工作时间:早8:00-19:00晚19:00-8:00上两天休两天岗位要求年龄34岁以下,热爱酒店服务行业,愿意在酒店行业发展有较强的语言表达能力,有无经验均可,适应夜班。有经验者优先。联系人:齐女士电话:(微信同步)
北京密云区海怡庄园私房菜招经理:要求年龄20-30岁,工资6500-7000元
6500-7000元/月
餐厅领班月结
密云区海怡庄园私房菜招经理:要求年龄20-30岁,工资6500-7000元,招服务员:20-30岁工资,3500-4000元,招凉菜:工资6000-7000元
北京东城区【岗位职责】1.主要
8000-9000元/月
餐厅领班月结
【岗位职责】1.主要负责顾客满意度2.大众点评差评率3.值班管理【任职要求】1.具备系统管理能力2.擅长顾客沟通,具备良好沟通能力3.有野心,具备抗压能力【工作福利】1.三个月考核通过,股份分红2.包吃住,有领导带训3.晋升空间大,系统培训【薪资待遇】1.底薪7000-9000元/月2.转正股份分红(每月发一次)综合工资:9000-12000
房山区招酒店经理
10000-15000元/月
酒店经理1-2人
1.**运营管理**:-监督日常运营活动,确保所有部门(如前台、客房服务、餐饮服务等)高效运作。-制定并执行标准操作程序(SOP),以确保服务质量的一致性。2.**财务控制**:-制定和管理预算,监控成本和收入,确保酒店实现其财务目标。-进行财务分析,并根据需要调整策略以提高盈利能力。3.**人力资源管理**:-招聘、培训和发展员工,建立一支高效的团队。-实施绩效评估体系,激励员工提升服务水平。-处理员工的纪律问题和冲突解决。4.**客户服务**:-与客人互动,处理客户投诉和服务请求,确保顾客满意度。-收集客户反馈,持续改进服务流程。5.**市场营销**:-制定营销计划,提高酒店的市场占有率。-与销售团队合作,推广酒店产品和服务,吸引新客户并保留现有客户。6.**维护设施**:-监督设施的维护和维修工作,保持酒店的良好状态。-确保遵守所有的健康和安全法规。7.**合规性和法律要求**:-确保酒店的所有活动符合当地的法律法规,包括但不限于卫生、安全和劳动法。-与当地政府机构合作,确保酒店运营合法合规。8.**社区关系**:-建立和维持与当地社区的良好关系,参与或支持社区活动。9.**危机管理**:-准备应对突发事件的计划,如自然灾害、健康危机或其他紧急情况。10.**技术应用**:-推动技术在酒店管理中的应用,比如预订系统、客户关系管理系统(CRM)等,以提高效率和顾客体验。每个酒店的具体需求可能有所不同,因此酒店经理的职责可能会有所变化。但是,上述职责涵盖了大多数酒店经理的主要任务。
北京平谷区招氩弧焊,会干不锈钢包板,玻璃门玻璃隔断
8000-13000元/月
玻璃氩弧焊工玻璃隔断栏杆不锈钢安装长期3-5人月结点工吃苦耐劳技术好专业师傅二把刀勿扰焊工证
北京市平谷区招氩弧焊,会干不锈钢包板,玻璃门玻璃隔断,栏杆栏板等
配菜洗碗工
招聘,烤鸭师傅一名,副烤也行,工资8000-8500,炒锅两名工资8500,配菜两名工资六千五,洗碗工一名,4200-4500,月休三天,店大事少活好干,不值班,地址北京市,平谷区,电话郑
酒店经理酒店前台
前台主管中专以上学历,有一定英语口语能力,性格开朗,头脑灵活,较强服务意识,通晓酒店各项对客政策,为酒店的宾客办理入住及退房手续;。中专以上学历,有一定英语口语能力,性格开朗,头脑灵活,较强服务意识,通晓酒店各项对客政策,为酒店的宾客办理入住及退房手续;薪资福利:4300-8000+提成招工人数:2名福利待遇:免费提供住宿(包括被褥)一日免费四餐带薪年假工龄奖夜班补助销售提成评优奖励节日生日福利年终奖工作地址:乌鲁木齐经开区玄武湖路666号宝能城1号公寓7号楼丽斯顿国际酒店
湖州吴兴区急聘酒店经理
3800-10000元/月
酒店经理月结
前台经理品貌端正;能吃苦耐劳;有团队意识;有经验者优先薪资福利:综合工资3800-10000元一经录用月休四天(厨房3天),酒店提供节假日福利、生日福利、团建活动等,有丰厚的薪酬福利待遇。工作地址:湖州市吴兴区八里店前村西山南区57幢
配菜洗碗工
安小胖烤肉招聘后厨主管/通岗底薪:5200-6000+提成+公休2天主食底薪:4500-5000+公休2天刨肉底薪:4500-5000+公休2天青菜底薪:4200-5000+公休2天小料底薪:4000-4500+公休2天刷碗底薪:3700-4000+公休2天以上均包食宿,定期团建!地址:平谷万达4楼安小胖韩式烤肉联系电话:
万达广场延奶奶餐饮-储备店长
6000-8000元/月
餐饮店长周结
【招聘岗位】储备店长【职位要求】1.学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业要求;(需办理健康证,入职满半年公司予以报销办理健康枕费用)3.无不良记录和嗜好;(无烟疤无明显纹身)【薪资标准】全勤综合工资6000-8000元/月,每周单休,法定节假日3倍薪资,包食宿(自有住房有补贴)【岗位职责】1、前厅负责招呼问候顾客、为客人提供高标准的优质服务,处理好客户投诉等问题。着装要求:着装整齐干净、守时有礼貌、服从指挥、工作调动。卫生要求:负责擦净餐具、服务用具、搞好餐厅卫生工作。服务标准:准备好翻台用的餐具用具,做好服务前的一切准备工作,保证所有餐具玻璃器皿清洁无污迹。沟通能力:有效与顾客沟通,保持工作中的合作有序。责任心:具有责任心,良好的执行能力和学习能力,能够严格按照标准操作。热情度:吃苦耐劳、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。烹饪技术:全面掌握品牌经营菜式的烹饪技术,并对大众口味有一定了解。沟通能力:善于沟通,能够听取客人意见,不断改进食品质量。卫生标准:确保餐具干净卫生,无破损,定期对餐具统一消毒。设备使用:能够正确使用洗刷间各类设备、用具,保持洗刷间卫生整洁。协同工作:听从店长的临时调动,具备各个岗位的胜任能力等。***店长职责:一年以上餐饮管理经验,熟悉排班,订货,人事,行政和值班工作熟悉收银系统,有良好的经营策略,有较强的沟通能力,管理能力,能解决客户投诉等问题,熟悉大众,美团,抖音的运营。
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