酒店经理
全季酒店招聘:前台经理1名工资:面议要求:有管理经验,做过酒店工作,沟通能力强,负责前台账务,客诉处理。招聘:前台2名薪资:4500-6000工作时间:早8:00-19:00晚19:00-8:00上两天休两天岗位要求年龄34岁以下,热爱酒店服务行业,愿意在酒店行业发展有较强的语言表达能力,有无经验均可,适应夜班。有经验者优先。联系人:齐女士电话:(微信同步)
保洁
北京万达酒店直招1.PA保洁人员男女不限,18-60周岁,八小时工作制,早晚班,工资待遇3400-3600,提供吃住有无经验均可,无经验者可培训。2.万达酒店现招技工1名,做大理石结晶,洗地毯,技术熟练,上班8小时,提供吃住,工资待遇6000.月休2天3.万达酒店现招主管1名,有酒店经验者优先,上班8小时,提供吃住,月休四天,工资待遇面议联系人:杨经理
酒店迎宾员酒店前台酒店经理
全季北京南站赵公口店诚聘:前台接待二名(华住中高级优先)服务经理一名底薪➕提成,包吃住期待您的加入。电话/:欢迎自荐或推荐
长白班包吃住200/天
5000-6000元/月
长白班车间包住包吃20人以上月结
男女不限,50岁以下200/天200/天月结工作简单,来了都能干看完车间安排住宿入职主要负责五花肉等进行分类、包装等!厂内免费包吃住!工作地址:平谷
北京平谷区招氩弧焊,会干不锈钢包板,玻璃门玻璃隔断
8000-13000元/月
玻璃氩弧焊工玻璃隔断栏杆不锈钢安装长期3-5人月结点工吃苦耐劳技术好专业师傅二把刀勿扰焊工证
北京市平谷区招氩弧焊,会干不锈钢包板,玻璃门玻璃隔断,栏杆栏板等
南通通州区招酒店经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人
工作内容-负责酒店的日常管理工作-监督并提升酒店服务质量-制定并执行酒店营销策略任职要求-具备良好的管理能力和团队协作精神-拥有出色的服务意识和客户满意度追求-能够有效应对酒店运营中的各种挑战
客房保洁客房经理宾馆房嫂大堂经理
龙沙区宾馆招聘:大堂经理工资5000-6000+客房经理工资5000-6000+客房主管工资4000-5000+前台接待工资3300+200满勤+提成客房清扫员工资2800+200满勤+提成客房保洁员工资2300+200满勤+提成以上岗位工作时间:早8点到晚6点多项福利待遇电话详谈需要干4个月以上,短期勿扰电话:
南充急招酒店经理
3000-5000元/月
大堂经理月结
招聘:大堂经理薪资:3000-5000元/月负责火锅店的日常运营,确保店铺的正常运转,包括人员管理、库存管理、销售管理等。制定并执行店铺的销售计划,确保销售业绩达到预期目标。人员管理:招聘、培训、考核和激励员工,确保团队的高效运作。处理员工的考勤、薪酬、绩效等事务,提高员工满意度。顾客服务:确保顾客的用餐体验,处理客人的投诉和意见反馈。维护良好的客户关系,提高顾客的忠诚度和复购率。食品安全与卫生:确保店铺的卫生和安全,符合相关标准和要求。检查餐前准备和餐后清理工作
服务员面点大堂经理
西城快餐店招聘:面点师4名,服务员4名,55岁以下,有相关经验者优先,大堂经理2名,大专以上学历,有相关管理经验者优先!地址:西城碧桂园附近工作时间,工资面议!联系人:王经理
酒店前台月结
酒店前台有酒店服务工作经验者优先,形象好气质佳,能吃苦耐劳。有酒店服务工作经验者优先,形象好气质佳,能吃苦耐劳薪资福利:3800元+提成招工人数:3人电话报名即可参加面试工作地址:北京市平谷区峪口镇峰云街5号(官庄路口西北角)
酒店前台
北京望京SOHO亚朵酒店招聘:前台:2名综合薪资4250-8000(有经验者优先)以上岗位法定节假日三薪,月休四天节日福利月度绩效奖金带薪年假包食宿,拎包入住,包吃包住,住宿环境好,团队氛围好!酒店地址:北京市朝阳区望京园610号电话
北京招聘酒店前台
1990-3000元/月
酒店前台月结
招聘:前台宾客服务员薪资:1990-3000元/月岗位要求1.良好的英文听说读写能力。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前厅工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康形象气质好。
酒店前台
能熟悉各平台规则能熟练应对酒店前台的一切事宜待遇:底薪+提成+奖金月工资5000~8000元12小时制,月休四天。法定假三薪,单位免费提供食宿
大兴区急招酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.协助店长日常餐厅运营和管理工作,负责制定员工工作计划,排班表,检查监督日常经营工作,检查员工仪容仪表,个人卫生2.定期按照培训计划组织培训服务规范,推销策略。线上平台好评引导,会员引导话术,不断提高服务质量,确保顾客满意度3.具备独立解决日常小客诉能力,及时发现问题解决问题,加强现场管理,营业时间坚持在一线起到带头模范作用3.协助店长做好财务管理,减少开支以及不必要损耗,监督检查物品维护制度,并做好维护保养工作综上所述,主要协助门店店长管理前厅日常运营,服务管理,质量控制,财务报表,团队管理营销推广等特殊事件处理,确保餐厅高效运营和顾客满意度提升,是提前个人职业规划以及现场能力的难得机会我们的宗旨:我们为下一个百万店店长储备
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