快递员 1、能吃苦耐劳，有良好的服务意识；2、严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律，服从领导安排；3、熟悉沿河县的大地方和位置。4、会使用智能手机，需自配电动车或摩托车。5、全职优先上岗，男女不限，年龄18 - 45岁。 薪资福利:认真干4500元以上/月，努力干5500元以上/月，使劲干6500元以上/月，拼命干7500 - 10000元以上 只要你想加入就来饿了么外卖提供舞台供你挥舞 工作地址:沿河县妇幼保健院后面小巷子

遵义大圆速递有限公司大量招聘 上门取件员(6000-9000) 年龄：18−45以下自带电瓶车有无经验均可，上班地点可就近分配 地址：遵义红花岗区 联系电话：徐总

快递小哥 年龄20 - 30岁，会骑三轮车，有D照、熟悉惠水县城内，服从公司安排、严格遵守公司各项制度。负责区域内的揽收投递 薪资福利:5000元以上，记件工资、多劳多得，上不封顶（有驾驶证、熟悉者优先） 工作地址:高新检测站半坡申通快递

收派员 学历初中以上，能吃苦耐劳，有上进心，沟通能力强，有相关经验优先。业务开发，收派工作 薪资福利:5000-6000元/月 招工人数:数名 招聘热线：杨老板133****6632（号）；公司性质：运输、物流、快递 工作地址:瓮安县乡镇

招快递员于长顺县威远片区，月薪超过3500元，采用计件制度多劳多得，优先考虑持有C1驾驶证或有工作经验的求职者，地点在贵州黔南。

招聘快递员，条件25-35岁，吃苦耐劳，有责任感和团队协作精神，会驾驶三轮车，能做好派签数据，中专及以上学历，工资5000+。

勤劳踏实

1.负责货物分拣装卸，配送、揽收；2.确保货物准时安全送达；3.协助客户签收，反馈配送信息；4.维护配送工具完好，需持C1以上驾照，有物流配送经验者优先，具备良好的素质，有业务开发、维护客户服务客户意识。

兴仁京东快递招上快递员一名，有想干的联系电话，

收件业务员 自带三轮车。成熟稳重，踏实肯干，有快递外卖经验的优先考虑。 薪资福利:工资保底5000+提成 招工人数:2名

主要职责： 1、规划平台中长期供应商发展蓝图，制定招商策略及实施路径。 2、明确招商目标（如供应商数量、头部品牌覆盖、GMV贡献等），并带领团队高效执行落地。 3、主导与国内外知名工业品品牌方、生产厂家及授权代理商的商务接洽与合作建立。 4、聚焦核心战略品类（如电气、劳保、工具、气动液压、轴承、FA零部件等），拓展头部品牌资源，构建优质稳定的供应商体系，开拓多样化合作模式。 5、搭建并管理高执行力招商团队，设定团队绩效目标，实施激励与考核机制。 6、提升团队在行业洞察、商务谈判、合同执行等方面的专业水平，主导关键条款协商；协同法务、财务完成合同审核与签署，保障公司权益与风险可控。 7、联动产品、运营、市场、客服等多部门，推动新供应商顺利入驻、上线及后续运营支持。 8、收集并传递供应商侧的市场反馈与需求，助力平台产品迭代、服务升级与规则完善。 任职资格要求 1、学历与经验：本科及以上学历，5年以上B2B电商、工业品平台或大型制造企业销售/采购从业经历，其中至少3年担任供应商管理或招商团队管理岗位。 2、行业背景：熟悉工业供应链运作，掌握大量工业品品牌、制造企业或大型经销商资源，在1-2个重点品类（如MRO、电气自动化、机械零部件等）具备扎实资源沉淀。 3、战略与商业思维：具备优秀的战略拆解能力，能将业务目标转化为可落地的招商方案，对商业模式有深入理解。 4、卓越的谈判能力：具备与企业高层开展复杂商务谈判的成功案例，善于掌控进程、推动合作达成。 5、领导力与影响力：拥有较强的团队管理能力和跨部门协同推动力，能够带动团队完成高挑战性任务。 6、优先考虑：具有京东工业品、震坤行、固安捷等主流工业电商平台招商经验者；具备跨国企业或国内一线工业品牌销售管理背景，并成功转向互联网平台发展的候选人。

谁跟我一起去夕阳开荒？。

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贵阳市修文县招铆工/钣金工、二保焊/气焊、油漆工、埋弧焊、气割

驿站诚招经营员一名，平时负责仓库管理，会使用智能手机，有过快递经验，为人踏实勤快能吃苦 工作时间：10:00-18:00上六休一 工作待遇面谈 工作地点：岷江新区正和五洲庄园A区

要求男女不限，吃苦耐劳，服从分配安排，公司配备车辆。工资计件，月综合工资7千到1.2万。

常熟急招3人，送小件50件350，当天做当天结，区域配送周边3公里， 在此承诺此招聘为公司直招，无押金，不体检 全职提供住宿有餐补

能吃苦耐劳，尽职尽责，服从安排，负责一个区域的快递收派业务

共配快递员1-2名，要求有摩托车驾照，管住宿，提供午餐，取件员2名，有相关工作经验优先

岗位描述： 1、依据公司发展战略，规划本区域网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程与数据指标达成情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等核心KPI目标，并监督执行与结果复盘； 4、支持并引导网点开展业务拓展与市场宣传，协助处理重大异常问题，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展中存在的短板进行分析总结，推动整改落地； 完成市场调研、销售可行性方案等报告撰写，整合公司及集团资源，保障项目顺利实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经历； 3、精通物流管理各环节流程，拥有扎实的流程管控实操经验； 4、掌握ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判能力，擅长团队建设，独立作业能力强，抗压性好。 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可全国调配； 2、职级晋升速度快，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月； 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成； 入职首月即缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 设立工龄奖励机制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利； 职位亮点：晋升迅速，管理岗位内部优先晋升。

招聘: 驻校教官.（1名） 工作‬内容：配合学校‬对学生进行寝室日常管理，包括思想教育开导，内务卫生，教学楼巡查，课间操纪律 要求： 1.服从管理、严格落实相应工作安排，能吃苦耐劳、有责任心！ 2.退役军人、警校生、校卫队、国防生、大学生（只要愿意学的）及有相关工作经验优先！ 3.思想端正无‬不良嗜好、无犯罪记录 4. 配合班主任做好学生思想引导，关注学生安全与行为规范。 5.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应校园工作环境 6.年龄20~30岁，优秀者可以适当放宽年龄，形象气质要好。 7.工资待遇：面谈，包吃包住，能力越强待遇越好。 工作地点：贵州省毕节市大方县 联系电话：（）

我们招聘岗位：分拣员，理货，包装，，搬运，装卸，扫描, 【招聘要求】：年龄16-48周岁，身体健康，工作态度好、有责任心， 【福利待遇】：依法为员工缴纳社保，免费提供一日三餐，免费提供住宿4-6人间，设有空调、独立卫浴、 【面试】当天面试，当天办理入职，：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，不分学历， 【工作时间】每天8-10小时左右，无需经验要求不高。新人在老员工手把手教学后方可上岗，不欠工资。

物流搬运工/装卸工 货量稳定，长期有活; 【应聘说明】本岗位为安能直招。 【招聘地点】江苏省无锡市 【岗位职责】 1、根据安排，对货物进行及时的装卸操作、有序放 置，保证货物中转时效; 2、对货区破损货物包装进行修复，降低货物破损率: 3、装卸完毕后，对货区卫生及工装器具的整理 【岗位要求】 1、学历不限，能识字; 身体健康，吃苦耐劳;2、 3、具有相关的体力劳动经验者优先。 【薪资待遇】 基本薪资+全勤奖+货量奖金+夜班补贴=综合薪资 (9k+，多劳多得) 【福利项目】 1.公司包吃包住 2.工龄奖:入职满一年享工龄奖100元/月，每多一年再多50元/月;3.节日礼品: 公司祝福; 4.培训机会:公司提供新员工入职培训、在职提升培训和储备类等培训; 5.升职晋升:入职满三个月后有机会参加公司组织的组长竞聘。 6.夫妻工入职，可另外享受夫妻外宿住房补贴

工作职责： 1、负责所在单位的成本管控工作； 2、负责所在单位的质量控制与品质监督； 3、主导所在单位新项目的实施及变化点的管理； 4、统筹所在单位的人才培养、培训体系搭建及企业文化推行； 5、推动所在单位持续改善与创新相关活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上物流行业从业经历，其中至少3年物流项目运营管理经验； 2、有国内知名合同物流企业工作背景者优先，曾带领运营团队者优先考虑； 3、能够接受全国范围内的跨区域调动及频繁出差。

岗位描述： 1、依据公司发展战略，规划本区域网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程执行情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并监督实施与达成； 4、支持并引导网点开展业务拓展与营销推广，协助处理重大异常问题，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训、扩展等方面的问题进行归纳分析，提出改善措施； 完成市场调研报告、销售可行性方案等文档撰写，整合公司及集团资源，推动项目落地执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先； 2、1年以上物流行业相关管理岗位工作经验； 3、掌握物流管理各环节流程，具备扎实的流程管控实操能力； 4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，较强的团队领导力，独立作业能力强，适应高强度工作节奏 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成 入职当月即缴纳五险，享有法定节假日、节日福利；管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日小礼品； 设立工龄奖励机制 职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利 职位亮点：快速晋升，管理岗位内部优先提拔

1.每天送水到客户家 2.按时上下班（早上8点半到晚上8点） 3.为客户做好服务 4.有6楼客户，要抗水上楼（体力活） 5.有健康证，无犯罪记录 6.包住不包吃 7.工资计件，不足4000补足4000 8.军人优先 年龄18岁以上

岗位职责：负责线上货物的分拣、扫描、理货等等 任职要求：年龄16-55岁，身体健康，男女不限，学历不限 薪资待遇：月综合工作6200-7800元/月，每月10号发工资 福利待遇： 衣：要求员工统一着装，配发工作服两套，宿舍配套洗衣房。 食：食堂配套多种餐饮项目，各种炒菜面条、米饭、小食一应俱全。 住：为员工提供免费宿舍，4-6人间，空调，有扫地阿姨打扫卫生。

我们招聘岗位：分拣员，理货，包装，，搬运，装卸，扫描, 【招聘要求】：年龄16-48周岁，身体健康，工作态度好、有责任心， 免费提供一日三餐，免费提供住宿4-6人间，设有空调、独立卫浴、 【面试】当天面试，当天办理入

岗位职责及目标 1.负责电商云仓运营的管理工作，掌握入库、在库、出库等环节的关键要点，挖掘优化体验及成本的潜在机会； 2.优化仓储流程，提升仓储效率，确保业务运行的高效与稳定，同时制定并执行仓储运营策略，深入分析仓储数据，解决运营中的问题； 3.能够根据实际订单任务，统筹规划人员、车辆、场地、设备等全链路落地，保障订单每日的正常发出； 5.与跨部门沟通协作，实现仓储业务与其他业务环节的有效衔接，提升整体供应链运营效率； 6.关注行业发展趋势，探索仓储运营新模式，推动业务持续创新与优化； 任职要求 1.教育背景 学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2.能力要求： 专业能力： 1、熟悉电商云仓运营流程，熟悉聚水潭WMS、ERP、OA等系统等使用； 2、掌握入库、在库、出库各环节要点；具备仓储流程优化能力，能提升仓储效率； 3、能够制定并执行仓储运营策略，对仓储数据进行深入分析； 行业经验：； 1、基本素质具备3年仓储运营相关工作经验，有电商云仓运营背景者优先； 沟通协作： 1、具备良好的沟通能力，能够与跨部门高效协作，确保仓储业务与其他业务环节的有效衔接； 2、具备独立分析和解决问题的能力，能够发现并解决运营中的问题； 3、具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 4、具备团队合作精神，能够带领团队共同推进项目进度； 5、具备良好的学习能力，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术，提升自身专业能力。 6、符合企业价值观：不作恶；友善沟通；拥抱变化；追求极致，每日精进； 认真工作，享受生活；