江田招收银，4000/月，另加提成，月休2天，，公司包吃，另招保洁一名，电话同步

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福建福州尚干招聘超市收银员兼理货员，工资待遇和上班时间具体细节面议。

爱车巧手洗车工厂龙田店招人啦 招聘岗位 1.洗车技工 工资：3000-4500 年龄：不限 负责车辆清洗工作，无经验可带薪培训，年龄不限。 2. 汽车美容技师 工资：3000-6000 年龄：18岁-40岁 负责车辆精洗及汽车美容工作，有相关经验者优先，无经验可带薪培训！只要你动手能力强、做事细致认真，我们就等你来。 3. 收银接待 工资：3500-4500 年龄：18岁-35岁 负责门店日常收银结算、账目核对、客户接待，要求熟练使用收银系统，做事细心负责，有服务意识。 4.销售接待 工资：面议 年龄：25岁-35岁 负责门店汽车美容、车衣、脚垫等项目的销售推广及客户接待，要求做事细心，有服务意识。 我们的优势 - 主营汽车精洗、高端车衣贴膜、定制脚垫，客源稳定，发展空间大 - 氛围轻松融洽，拒绝勾心斗角 - 薪资待遇优厚，底薪+提成+绩效奖金，多劳多得 工作地点 福建省福清市龙田镇大真线西欧村对面 联系电话：[]

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收银员 2800-3000元/月 有收银经验者优先 35周岁以下

金禧阁招收银2名，4000/月，电话

收银员 早班08:00-16:00 晚班 16:00-24:00 夜班22:00-08:00 三班倒 5000-5500 月休2-3天 包住不包吃 16-26岁

招聘：收银 薪资：3000+元 要求会操作简单的电脑，有一定的介绍能力

岗位职责： 1、负责日常收银工作，确保交易流程的准确性和效率； 2、协助处理顾客的支付需求，提供优质的购物体验； 3、维护收银区域的整洁和商品陈列的有序性； 任职资格： 1、具备良好的数学计算能力； 2、能够快速准确地处理顾客的支付信息； 3、具有良好的服务意识，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。 4.如果能管理好店员另加工资

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岗位职责: 1.负责客户上机服务。 2.负责管理区域整洁卫生。 任务要求: 1.善于沟通，有一定组织协调能力。 2.熟悉礼仪常识，有良好服务意识。 3.熟练使用word、excel等办公软件及各类办公设备 福利待遇:3500-5000（具体面议） 十二小时工作时长，月休2天

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招聘收银员 急聘收银员，年龄要求年轻活力，无上限硬性要求，只要做事踏实、年龄适中即可。 零基础无经验也无需担心，入职提供一对一岗前培训，从收银设备操作到对账流程，手把手教学，轻松上手快速上岗。 薪资待遇4000-5000元，根据工作表现可调整，工作氛围轻松，要求做事细心负责、有基本服务意识，服从工作安排，期待认真靠谱的你加入！

超市区招聘 收银员：4人 理货员：5人 详细电话咨询：

【招聘】 喜力啤酒促销员 ，身高158及以上，五官端正，善于沟通。2.有导购（啤酒或饮料或白酒或红酒）经验优先，无经验面试优秀可培训上岗 薪资:底薪3200+抽成 上班时间：周休一天，每天4小时 工作区域: 长乐金峰镇 漳港镇 联系电话：

西麦燕麦片促销招聘： 1、活动时间：每天半天或者周六周日高峰班 2、活动地点:沃尔玛长乐店 3、薪资：工资130元/天 4、，表达能力清晰，有健康证，30岁以上55岁以内。 联系电话（）

永辉福新店要招个长促，上班要煎牛排的，上班时间：做六休一，尚好菜预制牛排，永辉福州福新店要招 2 个长促，这个店上班时间是6：00～14：30或者14：00～22：30，2 个人早晚班倒班，，促销员工资160/天，需要做的联系同上

诚聘 永辉超市促销员： 基本要求，年龄不限岁，爱岗敬业，服从安排 薪资：底薪十提成 提成 0-5万4个点提成 5万-8万5个点 8万-10万6个点 10万以上7个点 上班地点:福清万达店 联系电话：林

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一、【任职要求] 1、男女不限，18岁至50岁，不甘于现状，有无经验均可，前期有老员工手把手带教，温馨的工作环境，团结互助的工作氛围。 二、[工资待遇] 新人首月收入综合在5000-7000!老员工85%的工资在7K-2W不等。 三、[工作内容]:接待顾客咨询，完成商品验收、陈列摆放，维护好新老顾客，了解顾客需求并达成销售。 四、【上班时间]:回店里不用打卡，上下班时间自 由，法定节假日公司有放假--- 五、公司有提供住宿。住宿条件好:三室一厅，2-4-6人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调，环境很好。另外:公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，每周会聚餐。

尚好菜预制牛排，永辉福州福新店招募两名长期促销员，需早晚倒班，工作时间为六小时班次，月薪为人民币四千元，具体联系人及联系方式在福建福州地区。

招聘职位：百货/连锁/零售服务 薪资：5000-5500元/月 联系人：林* 招聘企业：福州万达广场商业物业管理有限公司

-核心职责：负责生鲜区日常运营（补货、损耗管控）、团队管理（排班、培训）、成本控制（毛利率目标）、顾客服务（售后处理）。 -任职要求：1-2年生鲜行业店长/副店经验，熟悉蔬果、肉禽等品类保鲜知识，具备团队管理和成本意识，能适应早/晚班。

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