负责店面收银，不忙了收拾收拾水果蔬菜，需要服务热情主动积极，口齿伶俐随机应变沟通能力强

我们是谁？ 扎根社区的超市，含章园店是全新小门店，人不多，但要求高。 我们的理念： “门店虽小，服务最好。顾客永远是对的。” 我们招什么样的人？ 不是只干一件事的“死岗位”，而是能主岗、能机动、见活就上、随时补位的复合型伙伴。 【岗位职责】 - 复合型收银员 2名 收银结算、钱款管理、收银台维护 补货上架、顾客引导、线上拣货、环境维护等 - 复合型理货员 3名 商品陈列、库存管理、补货上架、卫生维护 收银支援、顾客引导、餐食支援、应急协助等 【职位要求】 我们最看重的：服务态度 - 如果你认同“顾客永远是对的”，我们欢迎你。 - 高中及以上学历，有超市经验优先（无经验可带薪培训） - 手脚麻利，爱笑，有耐心，眼里有活 - 持有效健康证（没有入职前公司统一办） - 能接受“主岗+机动辅助”的工作模式，不挑活、不推诿 - 年龄18-30岁 【工作时间】 - 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资4000-6000元/月 - 绩效奖金 + 全勤奖金 + 机动响应津贴 + 多能工津贴 + 各项服务奖等 - 五险 + 包吃 + 有宿舍 + 加班补助

蔬菜水果收银理货

18到30周岁

男女不限收银员第一个月3000有提成，勤奋好学，能拿到8000以上

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询、处理退换货等基础业务 5. 协助门店日常整理、商品陈列及卫生维护工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3.性格踏实细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.保持收银台整洁有序，妥善保管现金及票据凭证 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单售后问题 5. 配合门店盘点、对账及日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3.责任心强，细心耐心，能适应轮班工作制 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良信用及从业记录

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款一致 2.规范使用收银系统，每日完成账目核对与交接工作 3.保持收银台及周边区域整洁有序，协助维护门店良好形象 4. 主动提供基础服务，如装袋、找零、解答顾客简单咨询 5.配合店长完成盘点、报表填写等日常事务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验者可培训上岗，具备基本计算与沟通能力 3. 工作认真细致，能适应轮班或固定时段（7:30-15:30） 4. 遵守公司制度，服从管理，每月10日准时发放薪资 5.热爱零售行业，注重仪容仪表与职业素养

收银员、全职、5000-7000元 20-30岁、不限经验学历 负责收银结账、做好交接班 服务态度好、工作轻松 欢迎报名

招聘 收银员，售货员，打包员 若干名，年龄20-50岁 男女不限，有经验者优先。 工作地点，北京市通州区

通州，夜班，熟练焊工，有焊工证，熟练焊工，安装传感器，跑风，20天左右，能连续干的住的，干不住的勿扰！

一、负责公司的人员招聘，邀约面试及维护。 招聘要求： 1.高中及以上学历，年龄18-30岁，男女不限 2.沟通表达能力强，能吃苦耐劳，有责任心 3.学习能力和抗压能力强，能熟练使用电脑办公软件 4.有良好的团队意识，服从公司安排 二、工资待遇：月工资4000-8000，长白班，包吃住，办公环境好，单休 三、上班时间：早9-晚6， 四、面试请携带相关有效证件（身份证、毕业证） 四、面试地点：通州福星公寓 五、联系方式：石总：（同微信）

日结工资

岗位职责： 1.负责公司高管及客户商务出行的专职接送服务，确保准时、安全、舒适 2. 承担重要文件、合同及办公物资的高效、保密运送任务 3.每日执行车辆清洁、基础检查与保养，保障车况良好及行车安全 4. 配合临时调度安排，完成加班、异地出车等弹性工作任务 5.妥善保管车辆证件、钥匙及随车物品，做好出车记录与费用报销 任职要求： 1. 持有C1或C2有效驾驶证，驾龄3-5年，无酒驾、毒驾及重大交通事故记录 2. 形象端正，服务意识强，具备良好的沟通能力与职业素养 3.熟悉本地及周边主要交通路线，能适应灵活班次与occasional 加班 4. 无违法犯罪记录，征信良好，能通过公司背景审查 5.学历不限，身体健康，责任心强，具备基本办公软件操作能力

免费吃住大龄工｜通州废品分拣普工缺口100人 要求：男女不限，身体健康，能吃苦耐劳 班次：7:30–6:30白夜2班倒 工作内容：废旧物品分类分拣、流水线辅助，上手简单，适合大龄工 薪资明细:底薪5300元 + 全勤奖200元 + 夜班补贴500元（按实际上夜班天数核算） 入职满5天，每周可预支1000元生活费，每月15号结清剩余工资，多退少补 食宿待遇:住宿免费，一日两餐免费，外宿额外补助500元 工作地点:北京兴光五街福润达有限公司 每天下午1~3点可以面试

【招聘】：好想来零食乐园招长期工主要负责门店日常收银，上货理货等工作，要求年龄18-45周岁，能吃苦耐劳，男女不限，有相关经验者优先。月薪4000+奖金，月休2天工作地点：大庆西路金盛百货旁好想来零食乐园联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日清点现金及电子支付款项，确保账实相符、及时缴存 3. 维护收银台及周边区域整洁，保障设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 5.配合门店完成商品盘点、促销执行及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

收银员50岁以下员工，踏实肯干，有服务意识，薪资福利:2600-4000招工人数:1福利待遇：公休/包吃包住/绩效/提成/全勤奖/宿舍水电费补助/晋升机会快工作地址:1.解放区民生街道新华街与民生街交叉口西北角供应处9号楼南1号门面房。

收银员50岁以下员工，踏实肯干，有服务意识，薪资福利:2600-4000招工人数:1福利待遇：公休/包吃包住/绩效/提成/全勤奖/宿舍水电费补助/晋升机会快工作地址:1.解放区民生街道新华街与民生街交叉口西北角供应处9号楼南1号门面房。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款 2.妥善保管营业款，按时完成现金缴存及交接手续 3.主动提供礼貌服务

会修电动工具，会缠线圈，对各种机械有所了解，对待工作必须要认真，踏实，肯干，同时招聘2名五金店理货，调货员，

工作时间晚7点到凌晨4点 没有固定休息有事可以请假

负责公司内勤工作，商品整理，商品包装等

薪资6000一7000。能吃苦耐劳有经验者优先夫妻工也行

工作时间晚7点到凌晨四点长期夜班 每月没有休息，有事可以请假 长期稳定的可以详细聊

线上门店，负责线上订单拣货，商品入库，商品盘点与效期管理

北马庄翠福园超市蔬菜组招聘一名35到50左右有经验者优先电话7

岗位：门店店员 薪资：4000‑8000元，多劳多得，按能力定薪 工作内容：鲜肉售卖称重、接待顾客、整理货品，工具台面清洗、店内卫生打扫 上班时间：早7点‑晚7点半 休息：中午轮班倒休，每人中午休息2小时 福利：中午包含工作餐 要求：55岁以内，手脚麻利爱干净，有无经验均可，踏实稳定能长期干 电话： 地址：通州区临河里华业东方玫瑰C区115号（天天鲜肉店）

不要暑假工岗位职责: 1. 负责店铺日常运营，包括商品陈列、补货及库存管理 2. 为顾客提供热情专业的服务，解答产品相关咨询 3. 维护店面整洁与展示环境，营造良好的购物氛围 4. 协助执行门店促销活动，提升顾客参与度与满意度任职要求： 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的任务 2. 具备良好的团队合作精神，能快速融入工作环境 3. 有学习意愿，能够持续优化服务与工作流程 4. 具备较强的服务意识，适应门店运营节奏

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职