蔬菜水果收银理货

招聘 收银员，售货员，打包员 若干名，年龄20-50岁 男女不限，有经验者优先。 工作地点，北京市通州区

身份证满18岁-35岁 有销售和KTV收银经验优先 身上没有明显纹身，无犯罪记录。 会简单电脑操作，胆大心细，敢说话 做事情干净利落不拖拖拉拉 包吃包住 月休四天 法定三倍 15日发工资 工资4900+300全勤+办卡提成

理货员主要负责整理、分类和摆放商品，确保货架整洁有序123。他们会根据销售情况及时补货，并检查商品保质期4。此外，维护卖场卫生、解答顾客咨询也是他们的工作内容之一

招聘：生鲜超市理货员！

招聘店员，岗位多样，可选，北京全区都有门店，可以就近安排 1.【分拣员】根据订单拣货，7000-9000/月，12小时； 2.【理货员】整理商品货架，补货，6000-7000/月，9-10小时； 3.【上架员】将货物摆放至货架，8000-10000/月，9小时。 其他待遇 1.每月10号准时发工资； 2.根据个人需要，可以预支工资； 3.节假日三倍工资； 4.年底在职丰厚奖金； 5.室内上班，有空调； 6.接受应届生，实习生，可开实习证明。 北京全区都有门店，可以就近，感兴趣可以沟通

【佰果优招聘啦！】 想找份靠谱工作？咱这儿正缺人！ 我们是本地人都知道的生鲜店——佰果优 天天都有水果、零食、蔬菜、鲜肉，顾客多，生意火！ 现在招聘以下岗位： 店员/配送员/储备店长/城市合伙人 【全职/兼职都可以，时间灵活】 工作内容不难，就是帮顾客拿拿货、理理货、打打包、送送货 人实在、肯干就行！ 工资不拖不欠，干得多拿得多 带薪培训，不会也有人教 福利多，节假日有礼品，员工买东西也有优惠 干得好还能升职当店长！ 我们希望你： • 年龄18-45岁，能干事，干净利落 • 不偷懒、不挑活，干活有眼力见儿 • 有零售经验更好，没有也欢迎来学！ 工作地点：佰果优各门店（通州/就近安排） 有兴趣的朋友直接私聊我，名额不多，招满就停！ 一群实在人，一份不坑人的活儿， 欢迎来试试——佰果优，等你来上班！ ​全职兼职均可

超市招蔬果理货员，有经验者优先，年龄18-45岁之间，电话

在大学内，驿站招工 .出入库+送货100，管吃住，8000，

岗位职责: 1、儿童娱乐项目(负责售票、儿童看护、保持店内整洁干净) 2、具备销售经验，从事过儿童游乐的优先。 3、根据企业每日日志，登记每日店铺流水。 4、喜欢小朋友的优先。 可接受小白哦~ 要求:年龄不限要有活力，性格开朗积极向上，要吃苦耐劳有上进心责任心，有较好的沟通能力和售卡能力。

北京市通州区招聘 石材结晶、石材护理 员工，夜班6小时 踏实肯干 认真学习 服从安排 提供宿舍

北京市通州区招铆工/钣金工

北京一年四季皆高峰，一年四季皆旅游旺季，接单不用愁，流水500-850/日 可0押金提车、车辆全部合规运营、乘客安全回家，您快乐工作。 【岗位职责】 - 完成网约车平台接单任务，安全高效接送乘客 - 保持车辆整洁，遵守各项规范规则，合规出行 - 遵守公司各项车辆管理规定 【职位要求】 - 持C1驾照，有3年及以上驾龄，无一次性扣12分违章记录 - 接受无经验者，公司给培训 ，扶持新人快速上手 - 不限学历，有服务意识，懂礼仪礼节，文明接待乘客 原标题：《合规运营网约车司机不压工资结算稳定》

北京市通州区招贴砖

北京市通州区招工地小工/杂工 长期有活，工资不拖欠，能吃苦耐劳，60岁以下

招聘信息：山前街道世纪明辉生鲜超市诚招：收银员2名（不限年龄，有经验者优先）工资面议，联系电话（）

招聘职位:大堂经理/店助/服务员/摄影/收银 招聘人数:若干 工资待遇:大堂经理、店助、摄影、收银岗位工资面议,服务员岗位4500-6500元 工作地点:河北-秦皇岛 任职要求:无具体要求 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

超多优质岗位持续更新中！ 太和县企业本地直招 短 期 工、长期工，司机驾驶员，文员前台，普工，服务员、收银员等，扫 码或者识 别进群了解～。

管事收银员 薪资福利:工资面议，月休三天 招工人数:1名 工作地址:市区官黎坪

年龄要求：18岁-28岁，男女不限 职位要求：会简单的电脑操作，工作细心，认真负责 工作时间：8小时 工资待遇：底薪5000+全勤奖励+店面业绩奖 岗位福利：包吃包住+奖金+节假福利+生日福利+公费旅途、不定期团建+可晋升 有意向可直接投递简历！！！ 有意向可直接投递简历！！！ 有意向可直接投递简历！！！

快递驿站出入库 岗位职责： 1.负责快递驿站日常出入库操作，准确扫描、分拣、上架及出库快件 2. 热情接待到店客户，办理取件、寄件、代收等业务 3. 维护驿站整洁有序，定期盘点库存与耗材，确保运营规范 4.协助处理异常件（如错件、丢件、破损件）并及时上报反馈 5.配合完成驿站基础数据登记、系统录入及简单报表整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏服务场景 3.具备良好沟通能力与服务意识，亲和力佳 5.能长期稳定工作，服从排班安排

岗位职责: 1.安全管理，确保人货场三方面安全，提供支持 2.损耗管理，实施和优化防损措施，减少经营损失 3.专项稽核，促进营运合规 4.打击内外盗，降低损失 5.协助团队成员，确保防损流程的顺畅执行。 任职要求： 1.有责任心，能够独立完成任务； 2.良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具备基本的计算机操作能力，能够进行数据记录和报告制作； 4.对防损领域有一定的了解，能够快速适应工作环境； 5.有相关工作经验者优先，也可无经验带教。 无需站班，每天工作7小时，月休6-7天

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

唐三两是一家社区化打酒铺，集合了传统各种酒类，企业愿景重现老一辈打酒的热潮。店铺工作主要就是外带场景下的介绍产品，介绍活动，达成交易，堂食场景下引导顾客，点酒，上酒。同时日常店铺工作，例如:打酒，卫生，订货，收银等。 有能力的员工可晋升储备店长，为后续新店开业做人员储备。 薪资结构:基本工资＋提成＋补贴 工作时间： 周一至周五：15:00-23:00 16:00-24:00 周六至周日：10:00-18:00 15:00-23:00 16:00-24:00 月休四天，可连休，提前协商

招聘以下岗位 1.招聘电玩城导玩——负责电玩城的场地日常卫生，巡场礼品区域摆放补充机台礼品，前台兑换向顾客介绍店内套餐活动等，解决客诉问题完成店内要求工作安排 2.招聘店长—负责安排店内工作事宜礼品统计摆放兑换，承上启下分配店内工作做好排班考勤，培训提升员工服务意识态度打造高效服务团队。处理客户投诉及突发事件维护店内形象 3.招聘机修—维修保养店内机台设备，巡场解决机台问题场地礼品补充兑换，机器故障时及时处理并安抚顾客情绪，每天收拾店内环境卫生维护及爱护店内设备 以上岗位提供住宿包住

大型沃尔玛旗下山姆会员超市招聘信息： 岗位：分拣；打包、上架、下架理货、收货、退货、复核、检验岗。 1.日常上架超市相应商品，及时补货 2.整理货物，检查保质期。 3.负责商品分类，打包，陈列。 工作氛围好，工作岗位轻松，非常简单不累。（有无经验均可，身体健康） 招聘年龄：18-45周岁。 薪资待遇：22-24/h， 日结230－280 月结240－320 实际工作10-12个小时，加班有加班费 需要，可上岗后工作合适再办理。 每周可预支500元，也可4周一起预支2000元工作地点：北京各区域统一安排分配，租房子了可就近安排

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

娃娃屋营业员， 工作内容：礼品兑换，摆放娃娃机内娃娃，日常卫生清洁。

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司机、送货员、店员 薪资福利:7000-8000元/月，包住，管早中两餐 老板乐陵人 工作地址:北京市通州批发市场