重庆丽晶酒店罗宾斯牛排馆 西餐热菜领班一名， 可领班升主管 工资待遇4000+， 五险一金， 上五休二， 年假， 年终奖， 生日福利， 班次补贴等， 联系电话

招聘：(社招）麦当劳大区菁英管培生EMT-C 薪资：8000-14000元 本岗位为高潜力快发岗，职位发展目标大区顾问及以上，工作节奏快 ，学习内容多，系性要求高，工作挑战大。（请仔细阅读岗位简介） 一、任职要求： 1、有1-2年的连锁经营相关工作经验 2、本科及以上学历，商科相关专业 3、具有高责任心与好奇心，善于与人沟通及团队合作。 4、个人职业目标清晰，愿意不断学习、乐于接受挑战、乐于领导团队，领导他人，有强烈的发展意愿。 5、认可连锁餐饮零售业、认可餐饮行业，喜欢热爱顾客服务工作、并能适应轮班。 二、岗位职责 1、麦当劳系统化营运内容学习（从基层员工的岗位操作——顾问级别的 领导区域，领导优秀的营运团队） 三、发展路径 1、培养周期与（18个月最少需要成长为餐厅总经理） 2、晋升模式：每个阶段的岗位晋升逻辑为：完成岗位任务 通过鉴定 3、晋升路径：基础服务岗--值班管理---顾客体验管理--系统专家---餐厅经理总经理（到此18个月）--区域餐厅总经理--大区顾问（利润分析/团队决策）--更高岗位 四、福利待遇： 1、意外险、五险一金、商业保险（百万医疗） 3、升入阶段二后餐饮免费 4、节假日三倍工资 5、享受不封顶的季度奖金计划 6、法定年假 麦当劳年假（入职当年10天带薪年假） 十年大假（工作满十年，带薪休假2个月） 7、享国家法定节假日、公司周期性假期、年休假、婚假、产假、陪产假等。年会（餐厅总经理）

招聘：储备店长 薪资：面议 职位详情： 身体健康，能适应倒班与节假日忙碌。 学历：高中及以上学历，具备基本的办公软件（Excel/Word）操作能力。 经验： 有1年以上连锁快餐/餐饮门店一线或基层管理经验者优先； 或表现优异的资深服务员/后厨主管，愿意从基层向上发展。 资质：持有有效健康证。 二、 核心能力 运营管理：熟悉前厅服务与后厨出品流程，能独立负责店铺日常排班、物料盘点、卫生管控与成本控制。 业务技能：掌握快餐收银系统、进销存系统操作；能快速处理客诉与解决门店突发运营问题。 业绩意识：有较强的结果导向，关注门店营业额与翻台率，有促销活动执行经验者加分。 三、 综合素质 带队能力：具备基础的团队激励、人员招聘与培训能力，能稳定门店员工队伍。 抗压与执行力：适应快节奏与高强度工作，遇事冷静，执行力强。 价值观契合：认同品牌文化，诚实守信，具备良好的责任心与服务意识。 四、 岗位职责 协助店长完成门店日常运营管理，人员调配与排班。 监督食品质量与安全，确保服务标准与品牌形象统一。 负责库存管理与成本核算，降低损耗。 学习并储备管理知识，时机成熟时独立接管门店。