江北某国企单位招聘酒店经理助
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
男女不限,年龄22-30以下,在酒店有做过领班及以上工作经验,会使用办公软件,对酒店行业熟悉,形象气质佳薪资待遇:试用期3500,转正4000-4500,买五险,月休4-6天,包吃住。
重庆渝中区酒店经理店长有三年的从业经验ota平台线上运营运营经验优先工资面谈
酒店经理1-2人月结全职
酒店经理店长有三年的从业经验ota平台线上运营运营经验优先工资面谈
重庆渝北区25岁至40岁,高中以上学历
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
22岁至40岁,本科学历,五官端正,有亲和力,有管理酒店的三年以上经验
重庆急招酒店经理
大堂经理月结
招聘:大堂经理薪资:4000元以上/月1、代表酒店迎送VIP客人2、做VIP客人离店记录,落实贵宾接待的每一细节3、迎接及带领VIP客人到指定房间,并介绍房间设施好酒店情况4、处理客人投诉5、巡查酒店内外部,保证各项功能运行正常
渝北区急招工厂喷漆工
6000-10000元/月
喷漆工包吃包住3-5人月结
1/10黄茅坪光能佛吉亚工资高/工作轻松/人性化管理/包吃包住/高额预支/交通车岗位:喷漆、点补(熟手3人)要求:20-50岁身体健康,有经验优先工资待遇:24元/小时➕奖励综合工资 6000—10000元/月面试时间:1月10日 下午14:00面试地点:渝北区黄环路1号(光能佛吉亚)面试联系:徐老师:打卡大于10天800 +
重庆云阳县来重庆主城无人机配件摄像头厂30/H,300一天,报销路费
7000-10000元/月
普工有提成包吃包住交通补助免费培训20人以上月结
来重庆主城无人机配件摄像头厂30/H,300一天,报销路费,包吃住,可以预支,长期做在五险一金,上班自由,可以调休,年龄45岁以下,男女不限,身体健康,夫妻房!有意向电话联系!
长寿区急招资料员
资料员1-2人月结
重庆长寿招聘总包资料员1名要求:1、熟悉土建工程类项目资料整套流程,有独立完成资料编制的能力;交过长寿档案馆的优先(需要资料员证)2、具备工程资料分类管理经验;熟悉工程施工报建、验收资料的整理工作;3、配合送检;项目地址:重庆市长寿区(土建+钢结构)薪资待遇:面议联系电话: 王工
重庆招安全员安全负责人
4000-5000元/月
安全员月结
重庆两江新区龙兴装饰分包项目工期一年,招聘半熟手安全员一名:1、具备安全员基本工作能力,会资料,电脑,会流程。责任心强,能完成主管安排的任务。2、工作年限:2年及以上,有C证。3、待遇:4000~5000(包吃包住)4、电话:(吴)工资按时发放!
招封边工、包装工、开料工、排钻铣型工
封边包装工
板式家具-年后招聘:柜体生产:下料封边打孔打包生产一条线工作地址:重庆市沙坪坝区歌乐山联系电话:徐招聘人数:5人长期
急招服务员、酒店经理
服务员寒假工
世纪丽景酒店欢迎加入,不论文凭和经验,注重人品和态度,现招聘前厅主管2人,服务员2名,寒假工15名。应聘地址位于体育馆北侧丽景家园西门,提供包吃包住的待遇,每月享有三天公休,甘肃省内求职者均可。
招酒店经理、酒店前台
酒店前台
酒店前台储备管理人员薪资福利:4200+全勤奖+提成工作时间:白班,8:00-17:00福利:包吃住,每月出勤27天享受满勤奖,单位交意外险工作地址:南一路与曹州路交叉口尚巢精品酒店
连云港灌南县招酒店经理
大堂经理1-2人月结
灌南县长茂农商行急招聘大堂经理一名,要求年龄40岁左右,高中以上学历,沟通能力强,做事灵活,工资待遇面议,联系电话
南岸区急招酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:1.负责酒店前台接待工作,包括客人入住、退房、预定等;2.协助客人解决各种问题,提供优质的服务;3.维护酒店前台的日常工作秩序,保持前台环境整洁;4.协助其他部门完成相关工作。任职要求:1.普通话标准,语言表达能力强,能够流利沟通;2.具备前台工作经验,熟悉酒店前台工作流程;3.具有良好的服务意识和团队合作精神;4.具备较强的应变能力和解决问题的能力;5.能够承受一定的工作压力,具备较强的抗压能力;6.具备良好的形象和仪表,能够代表酒店形象;7.具备包吃住的条件。以上是酒店前台的岗位职责和任职要求,希望符合条件的应聘者能够积极投递简历,我们期待您的加入。
重庆急招餐饮经理主管
餐饮主管
招聘:餐饮经理薪资:8000-9000k1.战略规划与执行:制定餐饮部门的长期发展战略与短期运营计划,监督执行,确保业务目标与酒店整体战略一致。2.财务与预算管理:监控餐饮成本,包括食材采购、人力成本等,制定并执行预算,优化财务表现,提高盈利能力。3.团队领导与人才培养:招聘、培训与激励餐饮团队,提升专业技能与服务水平,营造积极向上的工作氛围。4.顾客服务与体验:确保顾客在餐饮区域享受到卓越的服务体验,收集并分析顾客反馈,持续改进服务质量。5.菜品创新与菜单管理:与厨师团队合作,定期更新菜单,引入创新菜品,满足顾客多样化需求,提升餐饮竞争力。6.市场营销与品牌建设:参与制定餐饮促销策略,提升品牌知名度与吸引力,与销售团队合作,增加宴会与会议餐饮收入。7.安全与卫生管理:确保餐饮区域符合卫生标准,监督执行食品安全与卫生规定,保障顾客与员工健康。8.跨部门协作:与前厅、客房等部门紧密合作,确保酒店整体服务流程顺畅,提升顾客满意度。
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