日结200/400一天
4000-8000元/月
酒店经理月结
急聘前厅管家底薪4000加提成包吃住负责包房清洁订台任务月入4000-8000专职服务生日结跟周结工资100-200一个房平均2个房打底包吃住前厅部专职领队:工作时间:下午16:00一海楼12:00.工作委求:袭受上夜班,服从管理,送宁制度,表达能力强。新资待造,时效酒水提成50%.务饮酒水提成40%.+小發十招职提成十管理分层十笑金工作内容:负贡新客户开发,老客户维护,基独清洁卫生.《前三天为培训期,一对一培训3天后确定部门岗位门店〉
江北某国企单位招聘酒店经理助
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
男女不限,年龄22-30以下,在酒店有做过领班及以上工作经验,会使用办公软件,对酒店行业熟悉,形象气质佳薪资待遇:试用期3500,转正4000-4500,买五险,月休4-6天,包吃住。
重庆渝北区25岁至40岁,高中以上学历
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
22岁至40岁,本科学历,五官端正,有亲和力,有管理酒店的三年以上经验
重庆急招酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店经理/重庆区域薪资:8千-9千一、工作内容:1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成公司的各项计划;2、贯彻实施酒店标准化、流程化、制度化管理制度;3、负责酒店团队的管理和培训,提高整个酒店的服务质量和员工素质,确保每一位客户的高满意度,维护公
重庆渝中区酒店经理店长有三年的从业经验ota平台线上运营运营经验优先工资面谈
酒店经理1-2人月结全职
酒店经理店长有三年的从业经验ota平台线上运营运营经验优先工资面谈
开县招聘电话客服
客服包吃月结
某上市航空公司客服‼‼‼国有派遣‼‼‼【岗位职责】1、受理客户电话咨询与航班查询,并开展客票相关业务2、航班非正常情况下沟通3、电话受理机票的出票、退票、变更、升舱、签转等4、受理旅客投诉并进行回复、记录;【任职要求】1、大专及以上,专业不限;2、经验不限,具有客服或民航相关工作经验的优先;3、35周岁及以下;4、普通话流利,口齿清晰;【薪酬福利】1、综合薪酬4000-10000以上,多劳多得,上不封顶;2、上岗前培训期至少2个月(计入试用期),培训合格正式上岗,培训期按试用期工资全额发放;3、上二休二,排班制度,单班12小时工作制;4、无任何销售业绩要求5、提供公司食堂、交通车、节假日福利、高温福利等各类福利补贴。【上班地点】渝北周老师
宜昌招酒店经理
3000-4000元/月
大堂经理月结
招聘:大堂经理+《包住宿》+《福利》薪资:3000-4000元/月工作职责:1.顾客招待与服务协调2.顾客关系维护3.餐厅现场管理
招服务员、配菜打荷员、酒店经理、销售经理主管
切配服务员销售经理打荷
淮安涟水民宿酒店招聘:前厅经理一名销售经理一名服务员多名炉灶 2名切配 2名打荷 2名包食宿,有休息,待遇优厚,年前开业,急聘。
招酒店经理、人事经理主管
人事经理
【诚聘】伟智集团集团营销经理2名集团人事主管1名集团设计师5名集团供应部主管1名展厅经理2名旗下酒店(四星)前台经理2名以上中高层岗位,需要经验,各项福利待遇齐全,薪资面议。联系方式:李
重庆武隆县客房服务员,负责清洁打扫客房清洁卫生。做事踏实
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
客房服务员,负责清洁打扫客房清洁卫生。做事踏实,服从领导安排。
急聘酒店迎宾、酒店前台
酒店前台
前台接待35周岁及以下,统招大专及以上学历,旅游管理、酒店管理等相关专业优先。具备良好的沟通协调能力,有较强的责任心和团队合作精神,能够承担一定的工作压力。有过星级酒店相关工作经验者优先考虑。负责酒店前台接待工作。招工人数:2人岗位职责及任职要求详情请见附件1《招聘岗位主要职责及任职条件》工作地址:重庆市江北区观音桥商圈
重庆江北区客房服务员(月休4-6天,白班8:00-18
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
客房服务员(月休4-6天,白班8:00-18:00)薪资标准:底薪2800+提成+工龄+全勤(200),综合薪资3K-5K,试用期3个月,五险,包吃上班地点:重庆江北区金融城岗位职责:1、负责楼层、公区、大堂日常清洁卫生及保养工作,确保达到酒店房间卫生标准;2、在客房服务员人员不足的情况下,能协同完成房间清洁工作;3、协同主管完成客房物资盘点工作;4、完成主管下达的其他工作。岗位要求:年龄50以下,有至少1年酒店客房工作经验,踏实勤恳,有责任心,有服务意识,热爱酒店服务行业。联系人:田老师
重庆渝中区厨师长工资架构8000保低工资6000开始工作保底1、出品口味稳定_4002、毛
厨师长月结全职
厨师长工资架构8000保低工资6000开始工作保底1、出品口味稳定_4002、毛利58%-65%_4003、卫生完成达标80%_3004、人员流失率不超过20%_3005、每个月研发2-3个菜品成功上市_3006、带领团队协作完成工作_300
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