永川老城一酒店招聘经理一名，待遇6000到8000。联系电话钟

江津城区一酒楼招聘大堂经理一名工资面议，联系电话陈总

岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。

万州望江农家小苑，需要个大堂经理40以下的要能说会接待客人，服务经验丰富的要人，人品好的，工资好说有的请打电话罗总

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

招聘：前厅服务管家薪资：2800-3500元岗位职责：1.以专业、热情的态度礼貌迎接与欢送宾客，妥善为其搬运行李，并做好详细记录。2.及时为宾客提供倒茶水服务，并按需操作电梯。3.协助前台高效办理入住及退房手续，确保流程顺畅。4.主动询问宾客意见，积极收集反馈，以提升服务质量。5.负责OTA平台的维护工作，以及前厅服务管家相关事务。任职要求：1.形象气质出众，具备良好的职业形象。2.拥有出色的沟通能力，能够与宾客进行有效交流。3.具备较强的服务意识，始终以宾客需求为导向。4.工作认真负责，注重细节，确保各项任务准确无误。5.熟悉OTA平台维护及前厅服务流程者优先。工作地址重庆市永川区金域蓝湾二期隆宇酒店

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江津城区一酒楼因业务发展需要，现面向社会诚聘大堂经理一名。主要负责全面管理前厅运营，包括服务质量监督、客户关系维护、员工排班与培训、现场协调及客户投诉处理等，提升整体服务水准和顾客满意度。要求具备良好的沟通能力、较强的团队管理经验和执行力，熟悉餐饮服务流程，有相关岗位工作经验者优先。薪资待遇面议，具体根据个人能力与行业水平协商确定。工作地点位于重庆市江津城区，欢迎有志之士加入我们的团队，联系电话陈总，期待与您携手共创佳绩。

有酒店管理经验，服从领导安排，工资面议

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

重庆市重庆市招聘商务车司机

重庆市两江新区汽博招装修木工，现在马上来一个木工处理一点点吊顶，一个小时收工，一百五。在汽博附近马上能来的联系

岗位职责 1. 客户开发与维护 ​ - 挖掘个人/企业客户保险需求，通过线下拜访、线上沟通、转介绍等渠道拓展新客户； ​ - 维护存量客户关系，定期回访，跟进保单续期、保全、信息变更等服务，提升客户留存率与续保率。 ​ 2. 需求分析与方案定制 ​ - 和客户沟通家庭/企业风险情况，分析保障缺口，量身设计寿险、重疾、医疗、年金、团险等保险组合方案； ​ - 讲解保险条款、保障责任、免责、缴费规则、收益演示等内容，客观传递产品信息。 ​ 3. 业务销售与保单落地 ​ - 完成保险产品销售，协助客户完成投保资料收集、线上投保、双录等流程； ​ - 跟进保单承保、送达，解答客户投保前后各类疑问。 ​ 4. 理赔与售后协助 ​ - 客户出险时，协助收集理赔材料，对接保险公司理赔部门，跟进理赔进度； ​ - 处理客户投诉、保单咨询、受益人变更、减保、贷款等保全业务。 ​ 5. 业务指标与学习 ​ - 达成公司制定保费、新单、客户新增等业绩指标； ​ - 持续学习保险产品、法律法规（保险法）、核保规则、财税及风险规划知识； ​ - 按公司要求完成业务台账、客户档案记录，参加早会、培训、复盘会议。 ​ 6. 合规管理 ​ - 严格遵守监管及公司合规要求，不误导销售、不夸大收益，规范展业，防范销售风险。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销专业优先；条件优秀者可放宽。 ​ 2. 经验：有无保险从业经验均可，有客户资源、金融销售、企业服务经验优先；需考取保险从业人员相关执业资质。 ​ 3. 能力：良好沟通表达、客户谈判能力，较强同理心，擅长挖掘客户需求；具备基础财务、风险规划理解能力。 ​ 4. 素养：诚信稳重，有较强目标感与抗压能力；自律性强，能自主安排客户拜访与工作计划；熟悉办公软件。 ​ 5. 其他：认同保险行业，有长期从业规划，遵守行业监管合规要求。 岗位福利（可选，招聘用） - 薪酬结构：基本工资+业务提成+续期佣金+方案奖励+季度/年度奖金，上不封顶； ​ - 培训体系：新人岗前培训、产品培训、客户经营、财富规划系列课程； ​ - 其他：节日福利、团建、荣誉激励、晋升通道（客户经理→高级经理→团队主管）。

重庆市忠县招挖机/钩机司机

要求： 年满18周岁，无犯罪记录，会骑车会看导航， 身体健康 工作地点：全重庆主城都可以安排 工作时间：9：30到下午5到6点，上线够8小时 就可以 保底6000一个月， 有兴趣可联系我!!!

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展市场分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业素养 5.持有酒店管理类相关证书者优先

宴会接待经理招聘 薪资：12000—18000，底薪+绩效+业绩分红 岗位职责 负责高端会所整体运营管理，搭建高标准服务体系；统筹团队管理、人员培训；高端客户接待与客情维护；把控门店环境、服务、食品安全、消防安全；统筹营收目标，成本管控。 任职条件 1. 5年以上高端会所、星级酒店、私宴会所管理经验； 2. 熟悉高端商务接待礼仪，具备优秀客诉处理、团队管理能力； 3. 形象得体，谈吐大方，拥有良好职业素养； 4. 具备经营思维，能够完成门店经营指标。 福利 五险一金，包食宿，带薪年假，节日福利，业绩分红，良好晋升空间

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

客房服务员客房职责：主要负责客房的卫生、床单更换和酒店整体清洁薪资福利:3000-4000元招工人数:2名工作地址:江南新区长江之星

重庆江津区招聘：前厅领班经理1名，有2-5年相关工作经验，月休两天，包吃包住，4000-6000加提成炒锅师傅1名，有3年以上工作经验，月休两天，包吃包住，5500-6000加绩效地址:重庆市江津区双福街道福溪街97号附71号2-1电话：

重庆渝北区龙兴天堡附近工厂食堂1.招餐饮部领班待遇：4500-1月、休4天、包吃住节假日福利2.工作内容，负责管理现场，留样，会开车适应夜班优先年龄50岁以下联系人：朱女士（）感谢大家有合适的人选介绍一下谢谢

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

万州逸帆影酒店招聘前台、客房服务员各1名前台职责：主要负责前台接待，顾客的入住和退房办理等相关工作；，年龄25-42岁，五官端正，有良好的沟通能力，服务意识强，亲和力强；实行上二休一工作制，接受轮流夜班；岗位薪资：试用期3000元左右，转正3500-3800元/月，五险，提供工作餐。客房职责：主要负责客房的卫生、床单更换和酒店整体清洁；要求：年龄52岁以下，做事细心踏实，服从管理；每月休息3天，接受轮流夜班；岗位薪资：3500元—4000元/月，试用期3000元（熟练工除外），提供工作餐。上班地点：江南新区长江之星B1栋10楼联系人：谢总

岗位内容： 1.完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。 2.积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。 3.对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。 4.协助管理层做好日常行政工作，维护公司品牌形象。

招聘招聘：收银员两名领班两名工作地点：凤凰广场山珍爱上牛肉联系电话：（李经理）期待优秀的你加入我的团队

南滨路繁华地段新餐厅即将开业，现诚聘中餐厨师长一名。要求精通川菜泡椒系列，具备优秀的摆盘能力及融合创新能力。薪资待遇面议。联系人：曹先生/张莉联系电话：期待加入！

鼎食渔餐厅招聘岗位：服务员，收银员，领班，切配人员要求：18岁～50岁，招聘多名工作内容：做卫生，收台，点菜餐饮工作上班时间：9：30～13：30，16：30～21:30，吃了饭，下午休息，轮流值班薪资待遇：服务员3300～4000元/月，一般3个月后能拿3500元/月以上；收银员3500～4500元/月，领班4000～5500元/月，每月休3天地点：诗仙路店，北山店，红花地店联系方式：万州，就关注井号：

食堂经理招聘启事因食堂工作发展需要，进一步提升食堂食品安全管理、服务质量及日常运营水平，现面向社会公开招聘食堂经理1名，具体招聘条件如下：一、岗位职责1.全面负责食堂日常运营管理，统筹食堂后厨、前厅、保洁、库管等全体员工日常工作安排、排班及人员管理。2.负责食品安全全流程管控，严格落实食材验收、储存、加工、留样、消毒、卫生清洁等食品安全制度，建立完善台账资料，迎接各级部门检查。3.把控菜品质量与成本管控，合理制定每日菜谱，监督菜品口味、分量、卫生，控制食材损耗，做好成本核算与物资进出库管理。4.供应商对接管理，负责生鲜、干货、调料等供货商对接、验货、对账，把控食材质量、价格及配送时效。5.安全与卫生管理，负责食堂消防安全、用电用气安全、设备维护、环境卫生、三防工作落实，杜绝食品安全事故及安全隐患。6.服务与投诉处理，提升师生/就餐人员就餐体验，及时处理就餐反馈、意见整改，做好日常沟通对接工作。7.资料台账管理，完善食品安全档案、员工健康档案、培训记录、晨检记录、消杀记录等各类台账资料。二、任职要求1.年龄25–55周岁，身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录。2.有学校/单位食堂管理经验1年以上，熟悉食堂运营流程、食品安全法律法规及检查标准。3.具备较强的统筹管理、沟通协调、人员管理能力，做事认真负责、细心严谨，能吃苦耐劳。4.熟悉食堂台账整理、食材验收、成本管控、卫生消杀等全套工作，能独立处理食堂日常及突发问题。5.无违法违纪记录，服从管理，有责任心、服务意识强，有学校食堂从业经验者优先。三、薪资待遇1.薪资面议，根据工作经验、能力核定。（6000左右）2.稳定长期岗位，工作环境稳定，带薪休假，节日福利。3.提供岗前培训，团队氛围良好。四、应聘方式有意者请携带身份证、健康证联系面试。联系电话：