营销服务员
5000-10000元/月
服务员包住包吃有提成20人以上月结全职
长期招聘招聘潮悦LIVESHOW(男女不限有经验优先)包吃住底薪高额提成底薪5000~8000
重庆渝北区因“卖干锅提前退休的李东北”外卖店即将开业,现招聘两名操作服务人员,年龄在17-
服务员包住包吃免费培训1-2人月结全职
因“卖干锅提前退休的李东北”外卖店即将开业,现招聘两名操作服务人员,年龄在17-59周岁,初中文化程度及以上,身体健康,五官端正、踏实稳重、吃苦耐劳、有无餐饮工作经验都可,包吃不包住,工作时间早9点至晚9点,待遇面谈,欢迎应届毕业生或实习生,有意者请与陈先生联系。
酒吧服务员
4000-7000元/月
服务员包住包吃有提成免费培训20人以上月结全职
1。业务总监:底薪+提成+全勤+绩效。有资源优先要求:有责任心,有担当,有执行力!2。业务经理:底薪+提成+全勤+绩效要求:有赚钱欲望,服从管理的3。服务员:专服给客人提供开酒拿酒服务
招聘面点白案师傅、厨师、服务员、洗碗工、配菜打荷员
服务员吧员菜馆切配面点
招聘一、沙坪坝区大学城微电园国企食堂招聘洗消月薪3000元切配月薪3000--3500元大灶师傅多名工资6000(1)煮面大姐多名,(2)铁板炒饭多名(3)服务员多名4 水吧员和小卖部多名月休四天,包吃包住,要求:要注重卫生,60岁及以下.政审合格熟手优先、有意联系,黄厨魏厨
长寿送货保底十计件十五险
7000-10000元/月
配送C2面包车社保保险餐补1-2人月结
1.工作内容:送生鲜果蔬,超市订单,主要开面包车送货,自开自送,需自己上下货。2.人员要求:22-50岁,C2以上驾驶证,会使用智能手机导航,无犯罪记录,无一次性扣12分,无酒驾,毒驾,无犯罪记录。服从安排,能吃苦耐劳。3.薪资待遇:保底+计件提成,月综合收入7000-12000。每天1-3趟,单趟价格150-200不等,根据货物的大小重量,数量,货物地址的远近计算价格。4.工作地址:负责配送仓库周边超市,门店,机关食堂,学校食堂,小区社区自提点。
三科农商城急招送货司机
8000-12000元/月
配送包住社保保险高温补贴餐补3-5人月结C1自带车租车实习期
工作内容及薪资保底 从仓库里面拖货送生鲜百货配送司机多劳多得每个月流水12000左右,6点半到10点一趟,下午一点到六点半一趟, 自己上下货(二三十斤不是很重), 一趟两百多块钱一趟 每天必须跑两趟跑完接着跑 (保底6000)工资每月5-8号发,上26天休息4天 入职买五险
重庆长寿区招泥瓦工,安转路缘石,有有杂工也可以安排两个抬路缘石
200-300元/天
泥瓦工小工路牙石15-30天1-2人完工结算点工技术好
重庆市长寿区招泥瓦工,安转路缘石,有有杂工也可以安排两个抬路缘石
重庆长寿区招家具安装、木饰面安装师傅五到六人跨年工地自备工具做事麻利的电话1偷奸耍滑勿扰!
家具安装木饰面3-5人
重庆市长寿区招家具安装、木饰面安装师傅五到六人跨年工地自备工具做事麻利的电话1偷奸耍滑勿扰!!!
重庆长寿区招广告安装4楼李宁,更换破损画面一张,非常简单
100-200元/天
广告安装1-2人
重庆市长寿招广告安装4楼李宁,更换破损画面一张,非常简单,100元,不议价,更换好后需要拍两张照片,一张近一点的,一张远一点的
招聘服务员、酒店经理
服务员大堂经理
招服务员四名工资45005000前厅主管一名55006500大堂经理一名70008000(有团队优先)有歇班、宿舍近、条件优越电话:
急招服务员、餐饮收银员、餐厅领班
服务员餐饮收银
招聘:火锅店,中餐,烤鱼店1.厨师3名,工资面议2.领班,4名,工资面议3.收银,3名。工资面议,熟手优先4.服务员数名,工资面议,年龄18-45岁地址:长寿区,路凯谊广场5楼联系电话:
急招酒店迎宾、酒店前台
酒店前台
酒店前台年龄不限,性别不限,经验不限,学历不限。酒店前台接待薪资福利:月薪2700-3000元招工人数:1人工作地址:重庆-长寿区
招聘酒店迎宾、酒店前台
酒店前台
酒店前台年龄不限,性别不限,经验不限,学历不限。酒店前台接待薪资福利:月薪2700-3000元招工人数:1人工作地址:重庆-长寿区
重庆长寿区前台接待(全勤+多项提成工作餐+住宿)3000-6000元/月经验不限学历不限
3000-6000元/月
前厅接待包住包吃有提成免费培训3-5人月结全职
前台接待(全勤+多项提成工作餐+住宿)3000-6000元/月经验不限学历不限
招聘酒店前台、酒店迎宾
酒店前台
酒店前台人数:1人年龄:不限性别:不限学历:不限。酒店前台接待薪资福利:月薪:2700-3000元招工人数:1人工作地址:重庆-长寿区
长寿区急招客房经理
6000-7000元/月
客房经理月结
招聘:酒店客房经理(长寿温德姆)薪资:6000-7000k1、按照酒店的标准和程序,监督客房的清洁、整理和维护工作。2、定期进行客房检查,确保房间设施完好、整洁舒适,物品配备齐全。3、对不达标的客房服务提出整改意见并跟进落实。4、处理客人关于客房的投诉和特殊要求,及时提供解决方案。5、管理客房用品的库存,包括布草、清洁用品、客用品等。6、负责物资的申购、领取和发放,控制物资的消耗和浪费。7、与酒店的其他部门,如前台、工程部、餐饮部等保持密切合作。8、确保客房服务人员严格遵守酒店的各项规章制度和操作规程。9、制定和完善客房部的工作流程和标准,提高工作效率和服务质量。10、做好客房服务的相关记录,如客人投诉记录、物资使用记录等。
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