招聘：酒店大堂经理薪资：6000-9000元/月岗位职责1.负责大堂日常运营管理，包括宾客接待、客诉处理、咨询解答及现场秩序维护，提升客户入住体验。2.统筹前台团队工作，合理排班并督导业务执行，确保登记、收银、退房、预订等流程规范高效。3.巡查大堂公共区域卫生与设施设备状况，及时对接保洁及工程部门进行问题处理。4.负责VIP客人接待与跟进服务，记录客户信息，建立并维护良好的客群关系。5.落实酒店服务标准，组织前台员工培训，监督服务礼仪与操作规范的执行情况。6.完成上级交办的其他临时性工作任务，确保整体运营顺畅。任职要求1.具备良好的沟通协调能力，有酒店或相关行业管理经验者优先。2.熟悉酒店前台业务流程，掌握服务标准与操作规范，持有相关证件（如酒店管理资格证）者优先。3.具备较强的服务意识与应变能力，能妥善处理各类客诉与突发事件。4.有团队管理经验，能够有效指导和培训下属员工。5.熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备基本的数据分析能力。6.具备责任心与抗压能力，适应轮班工作制，注重细节与服务质量。我们提供五险保障、节日福利、免费专业培训及清晰的职业晋升通道，欢迎有志于酒店管理领域的人才加入！

前厅主管/重庆巴南南温泉工作地点：重庆巴南南温泉薪资：底薪+提成，综合薪资5000+，双休，购买五险一金，带薪年假，法定节假日1：3调休，生日礼物、美味的工作餐硬性要求：熟练操作Opera酒店管理系统，有2年以上四星级酒店前厅主管经验。联系电话：（）

熟悉酒店整体运营流程、前厅操作、入住退房流程、客诉处理、酒店安全管理制度。 3800＋200全勤月休4天 上班时间20：30-8：30

北站筹备开业酒店招聘连锁/加盟酒店店长：【岗位职责】1、负责酒店客房、前台的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合标准2、督导客房服务员的工作分配与质量检查，定期进行服务技能培训3、处理客人特殊需求及投诉，提供个性化管家服务4、管理客房物资库存，控制成本并制定采购计划5、检查设施设备维护状况，及时报修并跟进维修进度【岗位要求】1、中专及以上学历，酒店管理相关专业优先2、5年以上高星级或连锁酒店前台及客房管理经验，2年以上同岗位经验3、精通酒店服务流程与卫生标准，熟悉PMS系统操作4、具备较强的团队管理能力和突发事件处理能力5、身体健康工资8-10K，有意者请联系：

贵丰金澜酒店急聘：前厅经理1人、前台接待2名，餐饮服务员3名，厨房打荷1名。有意者电话或联系：

前厅主管/重庆巴南南温泉工作地点：重庆巴南南温泉薪资：底薪+提成，综合薪资5000+，双休，购买五险一金，带薪年假，法定节假日1：3调休，生日礼物、美味的工作餐硬性要求：熟练操作Opera酒店管理系统，有2年以上四星级酒店前厅主管经验。联系电话：（）

招聘：酒店主管（上一休一）薪资：3000-5000元/月餐饮/酒店管理岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉酒店行业现状和发展趋势，熟悉酒店运营流程；2、同行业3年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。工作时间：9:00-9:00（上一天休一天，轮班制）

招聘：珞璜酒店餐厅经理月休8天薪资：4千-4千珞璜滨江假日酒店招聘：岗位：餐厅经理，月薪4000元，42岁以下，1、具有餐饮服务工作经验；2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够用普通话进行流畅交流；3、熟悉餐厅的基本操作流程和服务规范，了解基本的餐饮

岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。

招聘：酒店经理人薪资：8000-15000元/月1.全面负责酒店整体经营与日常运营管理，制定经营计划，完成营收、利润目标；负责OTA平台维护、定价管理、评价管理，提升入住率与好评率。2.统筹前厅、客房、后勤、安保等各部门工作，巡检客房、公共区域，把控服务质量、卫生标准，妥善处理客诉及各类突发情况。3.负责团队搭建、员工招聘、培训、排班与绩效考核，打造稳定服务团队。4.管控运营成本、能耗、物资采购盘点，做好增收节流；落实消防、治安、卫生安全管理，规避经营风险。5.维护供应商、周边合作及政府职能部门关系，策划**线下营销活动，拓展客源。任职要求1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理优先；3年及以上酒店全面管理经验，连锁酒店/精品酒店管理经验优先。2.熟悉酒店全套运营流程，精通OTA运营、成本管控、客房管理，擅长团队管理。3.具备较强沟通、应急处理、营销思维，抗压能力强，有良好服务意识。4.熟悉消防、治安等相关法规，品行端正，责任心强，能适应酒店轮班。

重庆市九龙坡区华岩酒店用品城，60平左右地面打磨。自带打磨机。

后厨家藏菜师傅招聘本店主营豆花饭、家常小碗菜，因经营需要现招聘炒菜师傅1名，要求如下：岗位要求有豆花饭、小碗菜或家常菜馆后厨工作经验，熟悉家常菜品烹制，口味稳定；做事麻利、手脚勤快，出餐速度快，能适应午晚高峰的出餐节奏；注重后厨卫生与食品安全，干活干净利落；为人踏实靠谱、责任心强，能长期稳定任职者优先。工作内容负责门店家常小碗菜、豆花饭配套菜品的炒制与出品把控；做好岗位区域的卫生清洁、食材备料与整理工作；配合后厨日常运营，兼顾菜品质量与出餐效率。薪资福利工资：6000-7000元/月，具体待遇面议，按能力定薪休息：每月休息2天包吃包住联系电话

工作内容：鸡柳等小吃制作、出餐、前台点单收银、门店日常保洁

中石油钻井钻孔招工，只招长期工，短期不要，年龄62周岁以下，不会做免费培训，一批一批安排上岗。干活模式：2个人一组作业，正常一天做5‑8个合格孔，平均每天6个孔；合格孔单价160‑170元/孔，多劳多得。按平均6孔计算：两个人一天总工资960‑1020元，单人日均工资480‑510元。工资保障：计件月结，每月按时发薪。我现场抄表统计工作量，中石油直接把工资打到工人本人银行卡，没有中间商层层克扣，谈好单价就按这个结算，工资稳妥靠谱。要求：能吃苦耐劳，服从现场安排。各行各业务工人员都可以来学，学会之后收入普遍高于很多普通工种。有意向做长期的，把【身份证+联系电话】发给我登记，分批通知上岗。联系电话：冉老师

井号招聘同仁冯校长老火锅岗位：吧台收银员（1名）薪资：底薪3000＋全勤200，综合3200工作内容：收银结账、单据核对、吧台物品整理、简单接待要求：做事认真仔细，有责任心，沟通良好，有无经验可教工作地点：同仁市冯校长老火锅欢迎有意向的朋友到店咨询或者联系我！

招聘：潢川县政府对面江海国际酒店招聘店长1人薪资：9000-15000招聘岗位：酒店店长薪资待遇：9000-15000元/月岗位职责1.全面负责酒店经营管理工作，推动业绩提升，确保客户满意度；2.制定并执行运营策略，优化服务品质，实现经营目标；3.分析经营数据，识别关键问题并快速决策；4.带领团队高效执行公司各项指令与标准流程。任职要求1.具备酒店管理相关经验；2.擅长服务品质管理与客户体验提升；3.具备敏锐的数据分析能力，能通过数据驱动业务改进；4.具备超强执行力，能够高效落实各项任务。工作地址：信阳市潢川县跃进东路县政府对面（原光州国际酒店）

招聘：前厅主管工作职责:负责酒店前厅日常运营管理，统筹前台接待、房态管控、客诉处理、员工管理、服务质量监督，保障前厅高效、规范、有序运作。待遇薪资:3500-4000，月休4天，节假日补休

开芯国际大酒店招聘木莲庄管事部主管（长期）包工作餐

美豪怡致酒店（毕节万晟阳光城店）诚聘职位：前厅主管1名岗位职责：1、负责酒店前厅的日常运营与现场管理，确保服务流程高效有序；2、统筹宾客接待工作，监督入住、退房及问询等环节的服务质量；3、协调前厅团队与其他部门的工作衔接，保障信息传递及时准确；4、处理宾客意见与突发情况，维护酒店服务形象与客户满意度；5、参与前厅服务标准的优化与执行，推动服务质量持续提升。任职要求：1、具备良好的服务意识和职业素养，能胜任高强度的对客服务工作；2、具有较强的组织协调能力和团队管理经验；3、熟悉酒店前厅运营流程，掌握基本的客房管理系统操作；4、沟通表达能力强，能够妥善处理各类客户需求与现场问题。薪资3500—4500，月休4天，享受法定节假日，包吃，交社保联系人:蔡经理:

招聘：【伯爵世家酒店】前厅主管薪资：3500-4500元/月岗位职责：1.掌握客房预订情况，向部门经理报告重要客户和团体的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实2.处理前台工作中的差错，处理宾客有关投诉3.负责前台财产，设备使用管理和保养工作，及各类资料的收集，存档及管理工作4.负责部门销售（房态房价、OTA网评、增值商品等）5.检查每日的报表是否有误、并及时纠正。岗位要求:1.中专以上学历，有同岗位工作经验1年以上2.有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派。3.熟练掌握前厅部工作各个环节流程。4.掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到，果断，能独立处理各种投诉

招聘：领班/部长（提供食宿）薪资：2800-5000元/月岗位职责：1.承担引领顾客的职责，确保顾客在楼面得到优质引导服务。2.负责楼面管理工作，维持楼面秩序与运营顺畅。任职要求：1.需具备强烈的服务意识，能够为顾客提供卓越服务体验。2.拥有良好的沟通能力，可与顾客及团队成员有效交流。3.工作耐心细致，对待每一项任务都认真负责。4.富有责任心，对楼面工作的各个环节严格把控。5.具备较强的团队协作意识，能与团队成员紧密配合。工作时间：19：00-05：00

广场稀饭洋芋店招聘店长一名，工资6000到8000元，上班时间早八点到晚八点，全权负责店铺管理，收银，员工管理和招聘，男女不限，年龄45以下，有餐饮管理经验优先。联系电话

酒店前台，有工作经验的优先

岗位职责： 接待客人入住退房，协助办理相关手续 负责前台收银、开票及项目登记 处理日常行政事务，维护前台秩序 职位要求： 无需经验要求，学习能力强 不限学历，年龄不限 沟通礼貌，有责任心 ，有经验者优先

招聘：酒店前台上一休一

招聘：楼面部长薪资：4500-5500元/月职位详情：【岗位职责】1.服务运营管理-制定并执行前厅服务标准流程（如迎宾、点单、上菜、结账），统一服务规范，提升顾客用餐体验。-实时监控楼面运营状态，协调前厅与后厨的沟通，及时处理出餐延迟、菜品问题等突发情况，保障用餐流程顺畅。-每日开班前会明确工作重点，收市后核查卫生、设备及物料，确保次日运营准备到位。2.客户关系维护-主动对接重要客户或VIP，了解用餐需求并提供个性化服务，提升客户满意度与复购率。-第一时间处理顾客投诉或建议，记录问题并跟进整改，避免负面体验扩散。-收集顾客反馈（如口味、服务评价），定期整理并反馈给后厨或管理层，助力产品与服务优化。3.团队管理与培训-负责前厅员工（服务员、收银员等）的排班与考勤，合理分配岗位，确保人力匹配客流需求。-组织新员工入职培训（服务流程、产品知识）及老员工技能提升（如应急处理、销售技巧），提升团队专业度。-监督员工工作表现，落实奖惩制度，调解团队矛盾，营造积极协作的工作氛围。4.成本与物料管理-管控前厅物料（如餐具、纸巾、清洁剂）的申领与使用，减少浪费，降低运营成本。-定期盘点前厅物资，核对库存与账目，确保物料充足且无积压、过期情况。-监督收银流程，核查账单准确性，防范漏单、错单等财务风险。5.卫生与安全管理-落实前厅卫生标准（餐桌、地面、餐具清洁），定期检查并整改，确保符合食品卫生要求。-监督员工个人卫生（着装、仪容、手部消毒），杜绝卫生隐患。-排查楼面安全风险（如地面湿滑、设备故障），制定应急方案（如火灾、顾客受伤），保障顾客与员工安全。【职位要求】1.有相关工作岗位经验者优先2.形象气质佳

兼职/暑假工，包吃住，280元/天聘酒店客房兼职服务员】急需10名酒店客房兼职服务员，负责酒店客房查房、做卫生、换被套等，主城各区、璧山、永川就近安排。早八晚六。13-18元/间（一天分15-20间，差不多200-300一天）+包吃住。要求18-35岁，18-50岁，身体健康，能吃苦。可以住公司宿舍，长期做兼职，单招生也可以来做暑假工（至少做到8月下旬）。

前台接待，办理入住退房，查看ota，上一休一，有经验者优先，薪资待遇3500加提成，

要有3年以上经验

王记特色锅盔招聘门店负责人招聘单位：王记特色锅盔招聘职位：门店负责人招聘人数：2工作地点：周家坝、王家坡薪资描述：3500-4000全勤1、能吃苦耐劳，工作踏实认真，待客热情大方！2、有责任心，对门店负责，对顾客负责。3、有烤箱，怕高温的勿扰。4、有餐饮经验或自主开过店的优先5、年龄45岁以下*性。6、无经验的，我们可以带，长期稳定的优先，做几个月的勿扰。