
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括前厅服务、人员排班、客户接待与投诉处理
2. 制定并落实服务标准与运营流程,持续提升顾客满意度与复购率
3. 管理团队培训与绩效考核,培养骨干员工,打造高效协作的前厅服务队伍
4.配合店长完成门店业绩考核目标
任职要求:
1. 有连锁餐饮前厅管理经验者优先,熟悉新媒体餐饮运营经验
2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力
3. 责任心强,能适应快节奏工作环境,具备一定抗压能力
4. 具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同品牌文化
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
餐饮主管
餐饮主管4000-5000元
食堂项目主管(4-5000):餐饮企业3年以上领班主管,管理工作经验,男女不限,25-35岁之间
抹灰1-2人
临沧市,粉内墙的师傅,需要2家人,打好巴子9快5满算,两次成活,大面做好,一家人,生活费1000元,两家人一拿,技术不好勿扰,老板电话,说是传伟。
临沧耿马傣族佤族自治县招防火涂料,要求有高空作业证。自带机器500/天,包吃住
500-550元/天
防火涂料15-30天1-2人周结点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
临沧市耿马傣族佤族自治县招防火涂料,要求有高空作业证。自带理器500/天,包吃住.
客房服务员酒店经理
南戴河酒店招聘
客房服务员 8 名(管食宿)
前台 3 名,有经验者优先
客房部经理 1 名,
前厅部经理 1 名,
以上有经验者优先
工资面议
地址:南戴河光明路 12 号
应聘☎:
服务员保洁开荒保洁消杀员大堂经理
招聘启事
因门店发展需要,现面向社会公开招聘以下岗位人员,期待踏实肯干、责任心强的你加入我们!
一、招聘岗位
大堂经理 1名
服务员 若干名
保洁员 若干名
二、岗位职责
大堂经理
负责门店日常运营管理,维护大堂秩序与服务品质
统筹服务人员工作安排,处理顾客咨询、建议及突发问题
监督服务流程,提升顾客满意度,协助完成门店经营目标
服务员
负责顾客接待、点餐、上菜、桌面清理等基础服务
保持工作区域整洁,主动热情服务,维护门店形象
配合完成上级安排的其他工作
保洁员
负责门店公共区域、卫生间、走廊等环境卫生清洁
及时清理垃圾,保持地面干净整洁,定期做好消杀工作
爱护公共设施,完成日常及临时性保洁任务
三、任职要求
身体健康,品行端正,有责任心,能吃苦耐劳
有相关工作经验者优先,无经验可带薪培训
服从管理,有良好的服务意识与团队协作精神
四、薪资待遇
薪资面议,待遇优厚,工资按时发放
包吃/包住(具体可面议)
节日福利、带薪休假、
五、联系方式
联系人:潘生
联系电话:__
工作地址:岩壁民宿
服务员
唐家湾
招聘岗位1:餐饮经理
薪资待遇:面议薪资
招聘岗位2:服务员
薪资待遇:工资3500
招聘岗位3:服务生
薪资待遇:工资3000
招聘岗位4:温泉服务员、客栈服务员
薪资待遇:工资2700-3000
其他福利:月休4天,包吃住
联系方式:
甘肃嘉峪关副经理身体健康、无不良嗜好、能够吃苦耐劳,无不良记录,学历不限薪资福利:4000
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
副经理
身体健康、无不良嗜好、能够吃苦耐劳,无不良记录,学历不限
薪资福利:4000-8000,上不封顶,多劳多得;+餐补+全勤+年终奖+寒暑补贴等,名额有限
招工人数:1名
工作地址:甘肃省嘉峪关市紫玉生态大酒店对面
湖北黄冈招聘:酒店管理薪资:4000-5000元/月熟悉酒店全流程运营管理,能统筹茶文旅配
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店管理
薪资:4000-5000元/月
熟悉酒店全流程运营管理,能统筹茶文旅配套住宿、接待服务工作,适配公司茶旅融合项目的运营服务需求,有文旅、民宿相关管理经验者优先。
云南临沧招聘:前台薪资:2500-3000元/月【招聘条件】:18一35岁,会电脑,服从管
2500-3000元/月
酒店前台月结
招聘:前台
薪资:2500-3000元/月
【招聘条件】: 18一35岁,会电脑,服从管理
【工作内容】: 负责酒店前台的客户接待
【上班时间】: 早8:00——晚18:00
【信息有效期】: 2026年3月18日 —2026年6月18日
餐饮店长
汉堡店店长
需要有相关管理工作经验。统筹:主持开店/闭店,监督出品与前厅服务,控物料库存与损耗,把控人力成本,把控口味/分量/外观品质与,及时处理客诉服务,制定营销方案,盯营收/客流/客单,控食材/水电/耗材成本。落实食品安全(生熟分开、先进先出、温湿度)与消防/设备安全。数据与沟通:日周月复盘,对接总部与供应商,收集反馈优化运营。
薪资福利:工资待遇面议,底薪加营收提成
招工人数:一名
客房服务员酒店前台
【今日招聘】思莉朴酒店招聘前台客房数名! 岗位要求: 能吃苦耐劳,服从管理 善于沟通,工作认真负责 工作地点: 思莉朴酒店(具体面议)
联系方式: 高先生:
期待您的加入,共创美好服务体验
云南临沧夜班前台熟悉使用电脑,无不良嗜好,有前台工作经验者优先。负责前台办理登记入住及大厅
2600-2800元/月
酒店前台月结
夜班前台
熟悉使用电脑,无不良嗜好,有前台工作经验者优先。负责前台办理登记入住及大厅区域的卫生保洁,上班时间九点到第二天九点
薪资福利:每月2600,全勤加200
招工人数:一名
工作地址:红土坡环岛旁
餐饮店长月结
汉堡店店长
需要有相关管理工作经验。统筹:主持开店/闭店,监督出品与前厅服务,控物料库存与损耗,把控人力成本,把控口味/分量/外观品质与,及时处理客诉服务,制定营销方案,盯营收/客流/客单,控食材/水电/耗材成本。落实食品安全(生熟分开、先进先出、温湿度)与消防/设备安全。数据与沟通:日周月复盘,对接总部与供应商,收集反馈优化运营。
薪资福利:工资待遇面议,底薪加营收提成
招工人数:一名
云南临沧招聘:客房服务员薪资:2500-3000元/月【招聘条件】:有相关工作经验;【工作
2500-3000元/月
客房服务员月结
招聘:客房服务员
薪资:2500-3000元/月
【招聘条件】: 有相关工作经验;
【工作内容】: 负责酒店服务工作;
【上班时间】: 早8:00——晚18:00
【信息有效期】: 2026年3月24日 —2026年6月24日
餐饮店长
汉堡店店长
需要有相关管理工作经验。统筹:主持开店/闭店,监督出品与前厅服务,控物料库存与损耗,把控人力成本,把控口味/分量/外观品质与,及时处理客诉服务,制定营销方案,盯营收/客流/客单,控食材/水电/耗材成本。落实食品安全(生熟分开、先进先出、温湿度)与消防/设备安全。数据与沟通:日周月复盘,对接总部与供应商,收集反馈优化运营。
薪资福利:工资待遇面议,底薪加营收提成
招工人数:一名
客房服务员
客房
能吃苦耐劳,服从管理善于沟通,工作认真负责
招工人数:数名
期待您的加入,共创美好服务体验
工作地址:思莉朴酒店(具体面议)
客房服务员
客房
能吃苦耐劳,服从管理善于沟通,工作认真负责
招工人数:数名
期待您的加入,共创美好服务体验
工作地址:思莉朴酒店(具体面议)
客房服务员月结
酒店客房服务员
年龄20 - 45岁,有责任心,能吃苦,服从安排,入职需办理健康证,有健康证的可直接上岗,有工作经验优先,只招长期工
薪资福利:工资面议(底薪+提成),供吃住,每个月月休2天
招工人数:2名
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临沧酒店大堂经理急聘4800一月在线招聘信息,主要招聘临沧酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。