
台球室服务员
3-4千/月
服务员包住1-2人
任职要求:
1.年龄18-45岁
2. 形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中长期发展
服务员3-5人月结全职
东城塔斯丁招工分早晚班,早班9:30上到6:00,晚班从下午5:30上到半夜1:00打烊做完卫生下班兼职周六周日100一天
有意向打电话:
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结全职能吃苦,团结同事,服务意识强,态度端正
招聘:厅面服务员(提供食宿)薪资:2800-3500元/月岗位职责1.负责厅面顾客接待、引导及服务工作2.准确高效完成收银操作,处理各类支付3.协助维护厅面秩序,确保环境整洁有序任职要求1.初中以上学历。有工作经验优先考虑2.具备良好沟通能力,能快速响应顾客需求3.工作细致,抗压能力强,有团队协作精神薪资待遇:2800-3500元/月+**3天
服务员
3-4千/月
服务员包住有提成包吃1-2人全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作
任职要求:
1.年龄18-27岁,身体健康,无不良从业记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.初中及以上学历,不限专业背景
服务员
3-5千/月
服务员免费培训20人以上
KTV服务员招聘要求
1. 基本条件:年龄18-30周岁,男女不限,形象气质良好,无不良嗜好及违法犯罪记录。
2. 能力要求:具备良好的沟通表达能力与服务意识,能主动热情接待顾客;有较强的责任心,可高效完成包厢服务、卫生清洁等基础工作;具备一定抗压能力,可适应轮班及节假日工作节奏。
3. 经验要求:有无相关服务行业经验均可,应届生、实习生优先,公司提供系统岗前培训。
4. 行为规范:遵守公司规章制度,服从管理人员调度安排;注重细节,能及时响应顾客需求,维护场所服务秩序。
小工电力工程强电工弱电工长期3-5人月结点工电工证低压电工证高压电工证高空作业证技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
带队师傅:
1,居住在临翔区
2,工作范围:临沧市9个县。
3,要会开车,有驾驶证。
4,主要做铁塔,移动的通信电力工程,立杆架线,有带队施工经验:薪资每天350-420每天,外出施工住宿补贴80元每天。
5,持电工登高证双证。
6,有南方电网或者通信电力施工经验,必须懂电,会接电。
7,年龄:不超过50周岁
8,小工不招。
检测员月结全职
试验检测师持道路工程检测师证,具备高速公路路面工地试验室管理经验薪资福利:8500-11000元/月,(视具体情况固定工资)招工人数:1名工作地址:临沧永德永勐高速公路工地试验室
酒店前台
招聘:前台中班一名,酒店管理一名薪资:3000-49991.招聘前台中班一名,**,上班时间下午四点至十二点,月休三天,有工作经验者优先.工资面议2.招聘酒店管理一名,**,上班时间不定,主要负责酒店管理工作,有两年以上酒店管理者优先.工资面议怎么联系还招吗怎么联系有做过酒店前台经验还招吗?可以接受熬夜你好招前台吗?
会所管家
1.6-2.3万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,持续提升服务质量与客户满意度
2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略,确保营收与利润目标达成
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作,优化服务流程与人力配置
4.高效处理重大客诉及突发事件,切实维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设,打造专业、稳定、高执行力的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与服务体系
2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力
3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析
4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维
5. 能适应轮班制工作安排,责任心强,职业操守良好
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职月休3天足浴管理
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
3. 处理重大客户投诉及突发事件,维护门店品牌形象与运营安全
4.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备洗浴门店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
酒店前厅经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结
1、每周召开的部门例会,检查员工的仪表仪容,宣布一周的客情。
2、分配班组员工工作,保证前台对客服务人手,检查文具及对客服务用品的准备情况。
3、检查每日营业日报表。
4、检查当日房卡钥匙制作情况,并给予落实。
5、检查次日进店团队一览表,团队确认书。
6、核查当班需打印的所有电脑报表,特别房租报
告。
7、督导检查当班员工工作及时解决困难。
8、安排员工分批就餐、
9、查阅***日志,落实上一班交接内容。
10、进店高峰参与前台的接待工作。
11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。
12、检查差异房的处理情况。
13、熟记常客姓名,努力提供针对性服务。
14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。
15、每日征求客人意见记录在***本上。
16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见,到门口挥手送别
厨师长
厨师长年龄在30岁至55岁,持有厨师证,熟悉食堂团餐制作流程,具备后厨管理相关工作经验,责任心强,严格遵守食品安全相关规范。负责食堂团餐菜品制作,统筹后厨日常工作,把控菜品口味与质量,做好食材成本管控、后厨卫生消杀及人员管理工作薪资福利:面议招工人数:1名工作时间:根据工作任务实际情况而定;花果山附近单位工作地址:云南省临沧市国投大厦二楼
酒店前台
酒店招聘前台职位,,年龄要求在25至35岁之间,要求五官端正、气质优雅,具备责任心与上进心,有相关工作经验者优先考虑。薪资福利待遇包括底薪、提成、全勤和奖金,提供食宿,招工人数为1名,工作地点在云南临沧。
服务员包住包吃1-2人月结
招聘行业 : 酒店餐饮招聘单位 : 白鹤滩镇上村粱子营地(白鹤滩招待所)招聘人数 : 2人招聘岗位 : 餐厅服务员招聘条件 : 初中以上学历工作内容 : 餐前服务工作地点 : 白鹤滩镇上村粱子营地劳动报酬 : 3000-4000白鹤滩镇上村梁子营地-招待所,现招聘餐厅服务员二名,年纪20至36岁区间,实习期满后工资3700,前台行李员一名(),年纪50岁以下,实习期满后工资2900,以上岗位月休7天,每日工作8小时。包吃住。短工勿扰,具体详谈。
服务员包吃
服务员员工,25到40岁之间,接受无经验,要求做事认真靠谱,不耍滑,服从管理薪资福利:底薪(2600--3200具体量级看工作表现)+200全勤+200房补+200超勤;月休两天,包吃以上岗位均需面试合格后录用工作地址:旗山脚,白塔路188号
服务员1-2人月结
招聘会议服务员工一名,不限性别,要求能吃苦耐劳、服从安排且无纹身,地点在南伞镇县医院对面移动公司云南临沧,工作时间为周一至周五,周末双休,节假日正常放假,薪资待面谈。
服务员月结
,年龄25‑45岁,能吃苦耐劳,手脚勤快爱干净;要做长期,短期勿扰薪资福利:薪资面议上班时间:9点‑10点工作地址:凤庆滇红国际云味来莱
厨师长月结
厨师长年龄在30岁至55岁,持有厨师证,熟悉食堂团餐制作流程,具备后厨管理相关工作经验,责任心强,严格遵守食品安全相关规范。负责食堂团餐菜品制作,统筹后厨日常工作,把控菜品口味与质量,做好食材成本管控、后厨卫生消杀及人员管理工作薪资福利:面议招工人数:1名工作时间:根据工作任务实际情况而定。工作地址:花果山附近单位
餐厅领班
餐厅主管学历:不限|年龄:24-38岁任职要求:2年以上中餐前厅主管经验;应变沟通能力强,可妥善处置各类突发问题;高端酒楼经验优先。岗位职责:协助总经理管理餐厅日常运营;负责厅面、包间管理,员工排班培训考核;现场接待及客诉处理;餐前餐后检查,协调前厅后厨。薪资福利:底薪+绩效+奖金+工龄工资缴纳社保带薪年假团队氛围好,晋升空间大部分岗位带薪培训,新手友好招工人数:1人工作地址:双江存木香餐厅(忆孝小学旁)
餐厅服务员
120-130元/天
服务员包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
栏目概述
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