招聘：店长、店助 薪资：面议 1. 店长 1名 全面负责酒店整体运营管理，制定运营策略、把控服务质量与成本控制，统筹各部门工作，具备丰富的酒店全面管理经验，有较强的决策、统筹及团队管理能力，能带领团队达成运营目标。 2. 店助 1名 协助酒店管理层处理日常运营事务，协调各岗位工作衔接，具备较强的沟通协调能力和执行力，有酒店相关管理辅助经验者优先。

招聘：前厅经理 薪资：4000~6000 . 全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作，制定并执行前厅部工作流程、服务标准及规章制度，确保前厅工作高效、有序开展。 2. 统筹客房预订、入住登记、退房结算、宾客咨询、行李寄存等各项前厅服务工作，监督员工服务质量，提升宾客满意度与入住体验。 3. 负责前厅团队的组建、培训、考核与管理，合理安排员工排班，调动员工工作积极性，打造专业、高效的服务团队。 4. 妥善处理宾客投诉、突发应急事件及各类特殊情况，维护酒店良好形象，保障宾客权益。 5. 对接酒店客房、餐饮、安保、工程等各部门，做好沟通协调工作，保障酒店整体运营顺畅。 6. 管控前厅部运营成本，做好物资领用、账目核对、数据统计工作，完成酒店下达的经营指标与工作任务。 7. 维护酒店VIP宾客，做好宾客关系管理，收集宾客意见与建议，持续优化服务流程与服务品质。 8. 完成酒店领导交办的其他管理工作。

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招聘：酒店经理 薪资：25000.0 岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量、客户满意度及经营目标达成。 2. 统筹管家部及其他核心部门（前厅、客房、餐饮、安保等）的协调与执行。 3. 制定并落实酒店年度经营计划、预算管理及成本控制措施。 4. 主导客户投诉处理与重大服务事件应对，维护酒店品牌形象。 5. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，提升整体服务专业度与凝聚力。 6. 监督客房清洁标准、设施维护及安全合规管理，保障运营安全与品质稳定。 任职要求： 1. 酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历。 2. 5年以上星级酒店管理工作经验，其中至少2年担任管家部经理或同等职能主管岗位。 3. 熟悉酒店运营全流程，精通客房服务标准、客户关系管理及突发事件处置流程。 4. 具备较强的组织协调能力、跨部门沟通能力及团队领导力。 5. 持有酒店行业相关资格证书（如CHT、CHA或国家酒店职业经理人认证）者优先。

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