大堂经理 2年以上星级酒店同岗位工作经验，熟练使用前台办公软件，具备管理协调等能力，要求大专以上学历，年龄40岁以下 薪资福利:面议 关注：新疆招聘查看招聘信息

前台主管 1年以上星级酒店同岗位工作经验者优先，大专以上学历，具备良好的沟通理解能力与抗压能力，熟练运用办公软件 薪资福利:6000元/月 关注：新疆招聘查看招聘信息

前台经理 年龄20—45岁，有相关工作经验的优先 招工人数:1名 工作地址:五家渠102团甘莫公路方正商混站旁边五家渠柠檬酒店

前台经理 年龄20—45岁，有相关工作经验的优先 招工人数:1名 工作地址:五家渠102团甘莫公路方正商混站旁边五家渠柠檬酒店

酒店经理 1、有两年以上酒店同岗位工作经验；2、思想端正、形象好、气质佳、热情大方、服务意识强；3、会讲普通话，具备团队协调、应急处理能力、熟悉办公软件。 薪资福利:酒店提供住宿，薪酬面议 招工人数:1名 工作地址:五家渠市102团甘莫大道六公里处

酒店经理 1、有两年以上酒店同岗位工作经验；2、思想端正、形象好、气质佳、热情大方、服务意识强；3、会讲普通话，具备团队协调、应急处理能力、熟悉办公软件。 薪资福利:酒店提供住宿，薪酬面议 招工人数:1名 工作地址:五家渠市102团甘莫大道六公里处

欢迎加入 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与员工执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，有较强的数据分析与目标管理意识 4.具备基础财务知识，熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，具备团队领导潜质

1. 职业技能要求：需具备扎实的酒店管理专业知识，熟悉前厅部核心业务流程，包括客房分配、接待服务、预订管理、账务处理等环节。同时需掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）的操作技能，能够通过数据分析优化前厅运营效率，例如利用Excel统计客流量、分析客户偏好等。具备基础财务知识，以协助处理前厅账务核对工作。 2. 工作经验要求：3-5年酒店前厅管理工作经验，其中主管3年以上团队管理经验。需具备独立处理客户投诉、协调跨部门合作（如与客房部、餐饮部联动）的能力，并能制定前厅服务标准与应急预案。例如，在高峰期客流压力下，需快速调配人员并优化服务流程，确保客户体验不受影响。 3. 语言能力要求：需具备酒店简单英语沟通能力，以服务特定客群。此外，需具备良好的普通话表达能力，确保与团队及客户的沟通清晰高效。 4. 沟通与团队协作能力需具备优秀的跨部门协调能力，能够与客房、餐饮、销售等部门高效协作，共同提升客户满意度。同时需具备团队管理能力，包括制定排班计划、组织员工培训、评估绩效等。在处理客户投诉时，需通过共情沟通化解矛盾，维护酒店品牌形象。 5. 个人素养与附加要求形象气质需符合酒店服务标准，仪表端庄、举止得体。需具备抗压能力，能在高峰期或突发事件中保持冷静，例如处理设备故障、客户突发疾病等紧急情况。服务意识、责任心及学习能力强，需持续关注行业动态并优化服务流程。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4.具备良好的服务意识、成本管控意识与市场敏感度 5. 有连锁酒店或高星级酒店同岗位经验者优先

岗位职责： 1. 负责门店日常服务接待工作，包括人员排班、成本控制、食品安全与服务质量监督 2. 带领团队落实“七味”人文理念，营造尊重、正直、有温度的服务氛围 3. 精准把握社区客群需求，有效与客沟通搭配菜品，提升顾客复购率与口碑 4. 门店营销活动的有效执行 5. 定期组织员工培训与绩效反馈，助力团队成长与企业文化落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉社区型餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“育导员工、尊重他人”价值观 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有连锁餐饮或健康餐饮管理经验者优先 5. 无不良从业记录，身心健康，热爱餐饮服务事业

五家渠102团招装车工一名 联系电话

招聘A2驾驶员20名，车型：新能源电动重卡，集装箱侧翻，13米侧翻。 任职要求： 1、年龄:25--54周岁，A2驾驶证满3年，驾驶技能优秀，二把刀勿扰。 2、所需证件（A2证，身份证，从业资格证，银行卡、） 3、工作认真，吃苦耐劳，不怕脏。 4、国语交流无障碍，会操作装卸货APP。 5、熟悉车辆日常保养检查，服从公司安排。 5、公资趟算月结，中间可预支，踏实肯干者，每月15号准时发放工资 6、上车地点：五家渠102团 联系电话：

急急急免费接单钟点工做饭卫生早11-15点3000/单休地址五家渠

五家渠清餐招聘炒锅1名7500-8000荷台1名4500--5000蒸锅1名4500--5000洗碗工1名3800-4000联系方式

五家渠市招工地小工/杂工

阿尔法电竞酒店 招聘岗位：酒店主管 人员要求：酒店管理工作1年以上，年轻形象气质佳 工作内容：运营管理酒店 上班时间：面议 工资待遇：保底5000， 工作地点：乐山动车站对面，全季酒店8楼 联系方式：

北京南站刘家窑漫心酒店前厅经理1名福利保障：北京/深圳社保可选+包吃包住+节假日三薪+节日福利+定期团建，工作氛围轻松愉悦～ 近刘家窑地铁站，交通便利，工作环境佳应聘前台：（同）

祖姆绿大酒店 火热招聘中 工作地点：塔什库尔干县 联系电话：： 【招聘岗位】 ▫前台经理 1名 要求：3-5年以上前台工作经验 薪资：5000-6000元/月 前台2名 薪资：3000-4000元/月 ▫保安 1名 薪资：3000元/月 ▫客人接待员 1名 薪资：3000元/月 ▫保洁员 4名 薪资：3000元/月 福利：全勤奖+工作表彰奖 ⏰月休4天，待遇从优，期待加入

东城酒店招聘： 前厅经理一名 前厅主管一名 服务大姐五名 炒锅三名 配菜三名 面点两名 帮厨大姐大哥三名 联系电话尹总

负责酒店运营工作，管理客房，懂财务

招聘: 厨师长一名 职位要求: 1.会做川菜小炒 会做大锅菜 2.有管理能力，负责项目的食品安全，出品质量，卫生管理 3.有领导能力，向心力，可以带领团队7人完成食堂所有工作 4.工资7000+管理岗工资2000+考核工资 年龄45岁以下， 服从公司管理， 熟悉工作流程，家住五家渠，昌吉周边优先 工作地点昌吉工业园

五家渠市101团青湖镇新疆总部基地「欢橙多酒店」现急需一名酒店前台，年龄20-35，性别不限，最好能长期稳定干，住南区附近的优先薪资待遇：3000-4000（底薪提成餐补到手后）工作时间：上一休一经验不限，有岗前培训联系电话：

招聘: 厨师长一名 职位要求: 1.会做川菜小炒 会做大锅菜 2.有管理能力，负责项目的食品安全，出品质量，卫生管理 3.有领导能力，向心力，可以带领团队7人完成食堂所有工作 4.工资7000+管理岗工资2000+考核工资 年龄45岁以下， 服从公司管理， 熟悉工作流程，家住五家渠，昌吉周边优先 工作地点昌吉工业园

五家渠市101团青湖镇新疆总部基地「欢橙多酒店」现急需一名酒店前台，年龄25-35，性别不限，住南区附近的优先 薪资待遇：3000-4000（底薪➕提成➕餐补到手后） 工作时间：上一休一 经验不限，有岗前培训 联系电话：

前台接待 大专及以上学历，形象气质佳，沟通表达流畅；熟悉酒店前台接待流程，会基础办公软件；工作细心负责，有服务意识，能适应轮班 薪资福利:享受带薪年假，每年免费体检，节假日福利，包吃包住，薪资面议

招聘职位:拉面师傅、厨师、前厅经理、收银员 招聘人数:4人 工资待遇:面议 工作地点:新疆昌吉五家渠市102团物流园停车场 任职要求:1.拉面师傅:长期干,能适应两班倒,会做拌面、牛肉面;2.厨师:会大小炒,有自己特色菜;3.前厅经理:有快餐店管理经验;4.收银员:熟懂收银.备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团，携程，抖音，飞猪)以及日常维护; 2、每日每周每月实时对标市场价格，随时调整线上价格确保酒店收益。 3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法，优化运营，不断提升线上流量; 4、负责同类产品市场资料的收集，竞对分析; 5、制作项目分析报告，对项目运营有一定的见解和分析，有自己的想法和思路，通过业绩结果判定出其中原因，不断进行优化调整。 我们希望你: 1、大专及以上学历，条件优越者可以放宽。有1年以上 OTA 运营经验优先，有相关互联网平台运营从业经验优 先; 2、有良好的沟通能力和基本的文案能力; 3、热爱运营工作，性格乐观，主观能动性强，善于思考总结; 4、逻辑思维能力强，做事有条理，具备较强的分析问题和解决问题的能力，擅长沟通表达 5、对于酒店市场有较强的洞察能力，对OTA曝光，转化，实时售卖情况及价格敏感程度高

统筹安排夜间工作人员管理服务

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，统筹前厅服务、客流调度与现场协调 2.监督服务质量标准执行，及时处理顾客投诉并提升客户满意度 3. 管理楼面团队排班、培训与绩效考核，营造积极高效的服务氛围 4.协同后厨及采购部门，确保物料供应、成本控制与食品安全合规 5. 定期分析运营数据，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐饮服务流程 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3.责任心强，具备团队管理意识和执行力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.持有健康证，无不良从业记录

工作经验者优先