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1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格: 1、身体健康，能吃苦; 2、品行端正，能吃苦耐劳。

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岗位名称：客房服务员、大堂副理、前台接待、迎宾、餐厅服务员； 岗位要求：1.客房服务员：无底房要求，需要有相关工作经验。2.大堂副理：需要有同岗位工作经验2年以上。3.前台接待：需要有同岗位工作经验1年以上。 薪资待遇：1.客房服务员：底薪2800+满勤200+提成+夜补+工龄工资（合计工资4000以上）。2.大堂副理：底薪4000+满勤200+提成+夜补+工龄工资（合计工资6000以上）。3.前台接待：底薪3300+满勤200+提成+夜补+工龄工资（合计工资5000以上）。4.迎宾：底薪3800+满勤200+工龄工资（合计工资4000左右）。5.餐厅服务员：底薪3500+满勤200+工龄工资（合计工资4000左右）。其他福利：提供免费员工餐，工龄工资每年涨100，五年封顶。

岗位名称：高级行政；酒店管理高级店长；酒店早餐厨师；前厅经理(前台收银)；客房主管及服务员；市场产品运营经理；酒店保洁。岗位要求（高级行政）：1.具有丰富的行政管理经验；2.良好的沟通协调及团队合作能力；3.对酒店业务有深入了解。岗位要求（酒店管理高级店长）：1.具有丰富的酒店管理经验；2.出色的团队管理能力和运营策略；3.优秀的客户服务及问题解决能力。 薪资待遇：具体面议，但待遇优厚。

酒店店长 1.本科及以上学历，酒店管理、工商管理等相关专业优先；2.具备五星级酒店/高端度假酒店店长/副店长3年以上全职管理经验，熟稔酒店运营全流程（前厅、客房、餐饮、营销等）；3.能接受山林驻店工作，适应酒店运营节奏，酒店提供每周2 - 3次市区往返班车；4.具备极强的战略思维、团队领导力与成本管控能力，工作严谨务实，决策高效；5.热爱高端酒店行业，持续学习行业前沿动态，具备卓越的审美素养与品牌调性把控力； 薪资福利:•月薪6000 - 10000元（根据资历阶梯定薪），年度绩效（最高3个月薪资）+利润分红；•五险，带薪年假；•品牌内晋升通道，定期行业高端培训、管理研修班学习机会；•酒店住宿折扣、亲友体验券、节日豪华福利、季度团建（定制山林度假体验）。 工作地址:朴语野奢高端秘境酒店

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服务员 能够用国语正常交流，工作勤快，能够长期稳定工作 招工人数:1名

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服务员 需要签6个月以上的合同；初中及以上学历；身体健康，服从本店的安排。 招工人数:1名

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