有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

经理两名工资8000-15000 主管6名工资6000-10000

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

岗位职责 1. 管理前厅日常服务，合理安排员工工作 2. 维护现场卫生与服务规范，巡查前厅运营 3. 处理顾客投诉，协调后厨对接餐品问题 4. 管理前厅物资，配合店长完成门店工作 任职要求 1. 有餐饮服务经验 2. 善于沟通，会处理客诉 3. 吃苦耐劳，适应餐饮排班 4. 有责任心，有带队管理能力

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

岗位职责 1. 前厅全面管理：负责前台接待、预订、入住退房、收银对账、房态管控、会员运营，搭建前厅SOP服务标准，对前厅服务质量、OTA好评率、宾客满意度负责。 2. 营收与转化：带领前厅团队做好房型升级、套房推介、增值产品售卖（早餐、下午茶、商务简餐），提升ADR、套房出租率，完成门店下达的前厅销售指标；关注渠道价格、房态，及时向店长提出收益优化建议。 3. 团队管理：前厅人员排班、培训、绩效考核、日常督导、新人带教；做好班前会、交接班管理，稳定前厅团队。 4. 客诉与应急：独立处理各类宾客投诉、突发情况（客丢物品、设备故障、纠纷等），降低差评风险；熟悉酒店消防、治安登记、特行登记规范。 5. 内控管理：管控前台备用金、发票、房卡、易耗品，每日核对营收、账单、交接班报表，保证账务准确；落实前厅卫生、台账、安防检查。 6. 跨部门协同：联动客房、厨房、工程，同步房态、客需，配合门店营销活动、商务接待，协同提升套房配套餐饮转化。 7. 渠道维护：跟进OTA后台，及时回复评价、处理订单异常，跟进平台规则。 任职要求 1. 3年以上中端连锁酒店前厅管理经验，有美豪、锦江、亚朵等同类型商务酒店前厅经理经验优先；熟悉PMS系统、OTA后台操作。 2. 懂收益意识，擅长房型升级、前厅销售转化，有提升好评、降低差评实操经验。 3. 熟悉旅馆业治安登记、消防、收银财务基础规范，持健康证。 4. 形象得体，沟通能力强，冷静处理客诉，抗压，能适应酒店轮班。 5. 年龄25–45岁，普通话流利，大专优先，酒店管理相关专业优先。

食悦音乐烤吧 招聘 经理：1名 8000-10000 领班 1名6000-8000 服务员：4名 4200起-6000 收银员：1名 5000起 砂锅小工：1名 4500起 凉菜师傅：1名 7000起 烧烤小工：1名 4200起 点碳工：2名 4000起 洗碗工：2名 4000起 驻唱歌手 1名 每月公休3天、全勤奖、绩效奖、管吃、管住、独立卫浴、洗衣机、空调、 能吃苦耐劳、团队意识强、有经验者优先。 营业时间下午15:00——2:00。 电话： 公先生 地址：天津市津南区双林街海天路双林菜市场内食悦音乐烤吧 火锅店招聘 配菜 1名 （能切就行，可以培训，男女都可以) 收银员 1名（男女均可） 刨肉师 1名（男女均可） 管吃管住，公休3天，全勤奖 地址:南开区迎水道

岗位职业，接待顾客、引座、点餐、上菜、撤台、桌面清洁； 配合门店日常运营，核对营业数据、物料盘点； 维护店内环境卫生，落实食品安全，设备日常检查。 任职要求 手脚勤快，爱干净，踏实稳定，能长期干，身体健康； 家住附近优先。

河西店招聘经理2名，主管4名，待遇优厚，没上班的抓紧联系

天津市蓟州区招工地小工/杂工、工地力工

天津市成伟机电安装有限公司招聘电梯维护保养人员2名，薪资为4000-5000元/月。 任职要求：年龄50周岁以下，具备3年及以上电梯维保实操经验，持有有效电梯操作证，责任心强，做事踏实，服从安排。 工作描述：负责电梯的日常维修保养、故障排除、年度检验等，掌握相关电梯电气知识，有工作经验者优先。 工作地点：蓟州区。

招聘专业打孔师傅，地址在蓟州区城区内。

阿若佳健康科技生活馆招聘简章一、公司简介阿若佳(AROGYA)健康科技产业发展(北京)有限公司,是一家以“AI科技+健康服务”双轮驱动的健康科技企业,总部位于北京,专注于服务各康养小镇、康养社区,为康养运营方及入住长者提供智能健康管理系统与健康服务运营的整体解决方案。公司旗下门店——阿若佳健康科技生活馆,位于天津市蓟州区春山里康养园区,主要服务来自北京、天津退休的高质量活力老人,提供健康按摩、养生茶饮、智能康养设备体验及特色康养套餐等服务。门店邀请北京知名中医院、知名中医诊所的资深中医师驻店开展健康服务。二、招聘岗位学员2名,三、岗位职责1、门店环境管理:负责生活馆的日常清洁与整理,保持馆内环境整洁有序;2、养生茶饮制作:按照二十四节气养生茶方,制作特色养生茶饮;3、智能设备维护:负责店内智能康养设备的日常操作、清洁、保养及运行状态检查;4、运营服务:负责客户接待、项目开单、收银结算及****与业务数据的系统录入;5、基础项目操作:在驻店康养师的指导下,学习并承担泥灸、泡脚、艾灸等基础康养项目的服务操作;6、客户关怀:关注老年客户的日常状态,做好陪伴、沟通与贴心服务;7、拓客与维护:在公司提供的园区业主及会员资源范围内,开展客户拓展与日常维护。四、学员收获1、名师带教:北京知名中医院、中医诊所的资深中医师驻店服务,跟随学习、手把手带教;2、AI+大健康系统知识:系统学习AI健康管理技术在大健康行业的落地应用,熟练掌握智能康养设备与健康管理系统的操作;3、康养行业全流程:深入了解康养小镇、康养基地的运营模式与全流程业务,积累大健康产业一线经验;4、职业发展通道:表现优秀者,培养方向为健康管家、店长、康养项目经理。五、任职要求1、20—30岁,应届及毕业3年内优先,;2、中医、护理、康复、健康管理等专业毕业生优先,有一定的中医或健康管理专业知识;3、看好银发经济,对康养、大健康产业有浓厚兴趣;4、为人踏实肯干,品德优先;性格开朗,喜欢与老人相处,亲和力强有耐心;5、进取心强,做事细致认真,爱整洁、爱干净;6、现居蓟州本地(门店不提供住宿)。六、薪酬福利薪酬构成:基本工资+提成,具体薪资面议;工作时间:每周工作6天(做六休一);工作午餐:门店提供。七、工作地点天津市蓟州区春山里

蓟县招聘员工，要求年龄在六十岁以下，工作内容为菜地干杂活，属于长年活，工作轻松。有意者可联系。

招聘：酒店管理薪资：4.5K-5.5K应届生-旅游类,会展类,餐饮类

世纪金源茗傣酒店招聘：①前厅部接待收银员3名，前厅主管1名，要求男女不限，年龄18-45岁，五官端正，普通话表达流利，热情好客耐心好。②客房部楼层服务员3名，主管1名。年龄18-55岁，要求及熟手优先考虑，底薪+提成。电话联系

招聘管家一名，中高端酒店，上班点：文荣村，电话隔壁老王

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪15000-20000元 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

店总42岁以下（优秀者可放宽条件），有2年以上连锁酒店同岗管理经验薪资福利:薪资10-15k/月休6天/提供食宿/社保实缴工作地址:郴州

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

懂店链锁餐饮铺管理，独立运营

蓟州区天一绿海小区南门附近的酒店招聘服务生、服务员和收银员，薪资为每月4500元，要求职位申请者吃苦耐劳、心善踏实，不接受暑假工，联系方式为天津地区的电话。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

地址河东区卫国道 招聘服务主管1名 工资5500---6500 月休4天，节假日有补休 联系电话:孟经理

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹客房、餐饮、前厅等各部门工作 2. 监督并优化客房清洁流程与质量标准，确保宾客入住体验达标 3. 处理客户投诉及突发事件，制定并执行应急预案，保障运营安全稳定 4. 管理酒店设备设施维护工作，协调维修团队或第三方服务商及时响应 5. 合理调度人力与预算，控制运营成本，提升酒店整体服务品质与经营效益 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营全流程 2. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆，适应必要公务出行 3. 具备基础设备维护常识及突发问题判断与处置能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

招聘餐饮项目经理一名，要求能力要强，沟通要强，工作地址在塘沽工农村， 工资面议 联系电话

咖啡厅领班，底薪+提成

招20到40岁的餐饮经理