待遇优厚， 工资面议

岗位职责： 1. 负责顾客到店迎宾接待，提供亲切得体的问候与引导服务 2. 熟悉餐厅布局、菜品特色及活动信息，及时解答顾客咨询 3. 协助维持前厅秩序，合理分流客流，提升顾客入座效率 4. 配合完成仪容仪表检查、迎宾区域清洁及物资整理工作 5. 主动观察顾客需求，协同服务团队提供高品质用餐体验 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮行业迎宾/接待经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本服务意识与应变能力，能适应轮班及节假日工作 4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强、亲和力好 5. 遵守职业礼仪规范，服从管理，注重团队协作

西青区卓尔电商城，一音乐餐吧。招聘主管一名，服务员一名，两个包间，七八张桌子，一个月四天休班！工资面议电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘前厅主管一名，男女均可，有相关管理经验优先，要求；热爱餐饮行业，有职业素养，执行力强，能做好前厅日常接待和管理工作！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务意识与专业能力 4. 核对营业数据、物料消耗及交接记录，确保账实相符、运营规范 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生、消防及食品安全管理制度 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理现场问题 3. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识，了解食品安全相关法规 4.责任心强，注重细节，具备团队带教与服务示范能力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

餐饮店面800平已装修完成，厨房设施齐备，座椅吧台等齐备，诚邀合伙人！

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹客房、餐饮、前厅等各部门工作 2. 监督并优化客房清洁流程与质量标准，确保宾客入住体验达标 3. 处理客户投诉及突发事件，制定并执行应急预案，保障运营安全稳定 4. 管理酒店设备设施维护工作，协调维修团队或第三方服务商及时响应 5. 合理调度人力与预算，控制运营成本，提升酒店整体服务品质与经营效益 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营全流程 2. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆，适应必要公务出行 3. 具备基础设备维护常识及突发问题判断与处置能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈工作 4.核对营业数据，确保账实相符，按时提交运营报表 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.熟悉餐饮服务流程及基本食品安全知识 5.学历不限，持健康证上岗

咖啡厅领班，底薪+提成

招工天津市宁河区岳龙镇招聘捡红薯工人180，200，管吃住，一天10小时活，工资日结工期两个月赵先生工作地址：宁河县

天津宁河县招聘大量小工捡红薯，要求65岁以下，身体健康，男女不限。工资计件，日结，每天约200到500元，多劳多得。包住不包吃，有伙食团。班组优先。

天津市宁河区招种植工/杂工。捡红薯600一亩地。工资，后面一天一发

长白，205元， 每天下午2点看活面试，不体检， 男，女不限，普工，检验等岗位， 辅助工（机器人辅助工） 岗位：自动化辅助工，活儿好干， 18-47周岁 检验，坐岗18-40周岁 工作时间 白班：8.00-20.00 ，10小时 中午休1小时，下午休1小时， 每两小时休息10分钟， 结算方式：日结：两天后日结白班190元+15餐补(方便)共计205元 ，。 免费厂内住宿，，，水电平摊，，。

天津宁河区招聘电梯司机，年龄限制在50岁以下，要求持有相关证书。基本工资为4500元，加班工资为每小时20元。有意者可前往天津市宁河区应聘。

前厅主管1.性别、年龄不限，岗位职责清晰，全职在岗；2.具备相关餐饮工作经验，熟悉前厅日常管理流程；3.执行力强，具备良好的沟通能力、服务意识和团队管理能力；4.能够适应晚班工作，服从门店日常工作安排。1.全面负责酒店前厅日常管理工作，统筹前厅各项运营事务；2.负责员工排班、日常工作督导，规范前厅服务流程；3.对接处理客户咨询、客诉问题，妥善协调各类现场突发情况；4.配合门店运营规划，做好前厅服务品质把控，提升客户体验。薪资福利:6001-7000元/月，全职岗位，薪资可观，福利稳定，长期发展空间大招工人数:1名，可直接电话咨询、投递应聘工作地址:遂昌县水阁路236~10号（玖玖悦享酒店）

招聘：管事部主管薪资：4000-6000招聘人数：3人招聘单位：大连市新玥酒店管理有限公司职位描述：税前工资4200元左右,周休两天,有相关工作经验

南京南部新城丽笙酒店招聘锦江管事部固定工

绍兴上虞万豪酒店招聘万豪管事员包工作餐

招聘招聘，招聘北京市通州区马驹桥七天优品酒店客房服务员一位，前台服务员1名，前台经理一名待遇丰厚，欢迎咨询：

客房服务员｜长白班（无夜班）上班时间：**8:30‑17:00，正常白班**月休：**单休（每月休4天）**福利：缴纳五险薪资明细>**无责底薪3000元**>每日做房保底13间：>①当天做房≤13间：拿满底薪3000，**不扣工资**>②当天做房＞13间：**超出部分每间提成10元，上不封顶**>举例：一天做18间房=底薪+5间×10元=当日额外提成50元>综合月薪：3000‑5000元，房量越多收入越高1.只上白班，**没有夜班**，到点下班，不强制无偿加班；忙时偶尔延时，按规定核算。2.底薪3000是无责底薪，**每天完成保底13间房就全额发放，做不够13间也不扣底薪**。3.提成只算**超出13间以外的房间**，13间以内不计提成。4.入职缴纳五险，正规缴纳。5.月休4天，排班单休，法定节假日上班按国家规定支付加班费。6.工作内容：客房打扫、换布草、房间清洁整理；有经验优先，不会可带教新手。任职要求-身体健康，能吃苦耐劳，干活麻利-服从安排，有服务意识，年龄50岁以内均可-有无酒店客房经验均可，熟手优先工作地点：天津市宁河区白云酒店联系电话：

上六休一，每天工作八小时，每月6000-7000元，有节假日，保险

食悦音乐烤吧 招聘 经理：1名 8000-10000 领班 1名6000-8000 服务员：4名 4200起-6000 收银员：1名 5000起 砂锅小工：1名 4500起 凉菜师傅：1名 7000起 烧烤小工：1名 4200起 点碳工：2名 4000起 洗碗工：2名 4000起 驻唱歌手 1名 每月公休3天、全勤奖、绩效奖、管吃、管住、独立卫浴、洗衣机、空调、 能吃苦耐劳、团队意识强、有经验者优先。 营业时间下午15:00——2:00。 电话： 公先生 地址：天津市津南区双林街海天路双林菜市场内食悦音乐烤吧 火锅店招聘 配菜 1名 （能切就行，可以培训，男女都可以) 收银员 1名（男女均可） 刨肉师 1名（男女均可） 管吃管住，公休3天，全勤奖 地址:南开区迎水道

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生标准落实及合规化管理 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3. 熟悉餐饮服务标准、食品安全法规及成本控制方法 4. 具备基础财务分析与数据复盘能力，能独立完成经营分析报告 5. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重服务细节与顾客体验 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂经营报表 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

招前厅领班，薪资4000‑5000。需要有领班相关经验，擅长人员管理、顾客沟通。适应晚班，责任心强。包吃，工资准时，有意私信/到店详谈。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

前厅领班岗位职责（餐饮门店适用） 一、岗位定位 协助前厅主管管理前厅，负责楼面现场服务、员工管理、接待顾客、处理客诉，主管不在时代理主管工作，保障前厅正常运转。 二、日常工作 1. 班前准备 • 开班前会，分配员工岗位（看台、传菜、收银、迎宾），交代当日预订、重点客人、活动、注意事项。 • 检查前厅卫生：餐桌、地面、包间、过道、卫生间、餐具摆放、桌椅整齐，灯光空调设备是否正常。 • 检查员工仪容仪表：工服、工牌、仪容，确认全员到岗。 2. 营业中现场管理 • 把控接待：引导入座，安排包间，盯紧高峰期台位流转，避免客人久等。 • 巡检各桌服务：提醒服务员倒水、换骨碟、加茶水，盯上菜顺序，核对菜品有无漏上错上。 • 把控收银、结账流程，核对账单，处理团购、会员、优惠核销。 • 协调后厨：客人催菜、退菜、换菜，及时跟后厨沟通对接。 3. 客诉处理 • 第一时间处理客人投诉：菜品问题、服务不满、环境问题，安抚客人，现场解决；解决不了上报店长。 • 记录投诉问题，事后复盘，避免再次发生。 4. 员工管理培训 • 带新员工：教摆台、服务流程、待客话术、点餐、酒水知识。 • 监督员工服务态度，纠正不规范操作，维持现场纪律。 • 营业结束后开简短班后会，总结当天问题。 5. 收班收尾工作 • 检查前厅全部区域卫生，餐具回收摆放，桌椅归位，关闭空调灯光电器。 • 核对当日营业情况，核对台位、单据，做好交接记录。 • 盘点前厅物资：酒水、纸巾、餐具、易耗品，缺料及时上报申领。 三、其他职责 1. 熟悉店内全部菜品、酒水、价格、套餐，能给客人做推荐。 2. 落实门店制度，做好安全工作：防火、防滑

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

客房服务员｜长白班（无夜班）上班时间：**8:30‑17:00，正常白班**月休：**单休（每月休4天）**福利：缴纳五险薪资明细>**无责底薪3000元**>每日做房保底13间：>①当天做房≤13间：拿满底薪3000，**不扣工资**>②当天做房＞13间：**超出部分每间提成10元，上不封顶**>举例：一天做18间房=底薪+5间×10元=当日额外提成50元>综合月薪：3000‑5000元，房量越多收入越高1.只上白班，**没有夜班**，到点下班，不强制无偿加班；忙时偶尔延时，按规定核算。2.底薪3000是无责底薪，**每天完成保底13间房就全额发放，做不够13间也不扣底薪**。3.提成只算**超出13间以外的房间**，13间以内不计提成。4.入职缴纳五险，正规缴纳。5.月休4天，排班单休，法定节假日上班按国家规定支付加班费。6.工作内容：客房打扫、换布草、房间清洁整理；有经验优先，不会可带教新手。任职要求-身体健康，能吃苦耐劳，干活麻利-服从安排，有服务意识，年龄50岁以内均可-有无酒店客房经验均可，熟手优先工作地点：天津市宁河区白云酒店联系电话：