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餐饮主管
1. 日常运营管理:全面负责前厅日常运营,合理排班并分配员工工作任务,确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控:制定前厅服务标准与规范,监督员工服务礼仪、流程执行情况,及时纠正不当服务行为,提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护:主动对接重要客户,处理顾客投诉与咨询,记录问题并跟进解决,建立良好客情关系,提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设:组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练,提升团队专业能力;关注员工工作状态,做好沟通激励,增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调:协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接,确保信息传递及时准确;管理前厅物资(如餐具、纸巾等)的申领、盘点与存放,保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理:落实前厅消防安全与卫生防疫要求,定期检查设施设备(如照明、空调、收银系统)运行状况,排查安全隐患,确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报:每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据,分析运营问题并提出改进方案,定期向上级领导汇报前厅工作情况。
天津东丽区了解岗位职责,安排好每天工作熟悉电脑,制作表格!统计数据,领导外交!
餐饮主管
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天津滨海新区招聘餐饮项目经理一名,要求能力要强,沟通要强,工作地址在塘沽工农村,工资面议联系电话
餐饮主管
招聘餐饮项目经理一名,要求能力要强,沟通要强,工作地址在塘沽工农村, 工资面议 联系电话
前台值班经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
有前台工作经验,负责对客服务工作,提供酒店咨询服务,邀约好评。
餐饮主管
主管1名,有火锅店经验,形象好气质佳优先 服务员1名,吃苦耐劳有责任心 岗位详情: 员工培训 客诉处理 卫生管理 收银系统操作 服务管理 岗位职责: 1,负责员工技能培训;2,协助做好宾客接待;3,协助处理宾客投诉;4,负责新员工培训; 5,协助店长做好客户维护;7,负责网评维护及好评引导。任职要求: 1,年龄25-35周岁,男女不限,身材匀称 工资面谈,休三天,包吃住,过年放假
天津河西区经理两名工资8000-15000主管6名工资6000-10000
餐厅领班
经理两名工资8000-15000 主管6名工资6000-10000
餐饮主管
金‮山桂‬房私人会所 [招聘服务主管3名 1、保‮加底‬提成综合:4000-7000 2、月公休4天 3、包食宿 4、工‮环作‬境好老板好 要求: 形‮气象‬质佳,男‮均女‬可 有餐‮管饮‬理经验,责‮心任‬强,服‮领从‬导工作安排 工‮地作‬址:天津‮河市‬西区围堤道
餐饮主管
地址河东区卫国道 招聘服务主管1名 工资5500---6500 月休4天,节假日有补休 联系电话:孟经理
天津河西区店招聘经理2名,主管4名,待遇优厚,没上班的抓紧联系
6000-10000元/月
餐厅领班月结全职
河西店招聘经理2名,主管4名,待遇优厚,没上班的抓紧联系
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。 维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 (一)学历与经验 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。 (二)专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 (三)综合素质 拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。 具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
天津北辰区招装修木工
装修木工1-2人
天津市北辰区招装修木工
天津 北辰区
1月3日 15:45拨打电话
吊篮安装长期3-5人完工结算技术好吃苦耐劳
招聘吊篮安装、普工20名,安装师傅10名,工作地点天津,河北,等地,普工、,多劳多得,每月7000到12000左右不等,计件工资,多劳多得,能吃苦耐劳的,想踏踏实实挣钱的、打电话,公司提供保险,管住宿、工资完活结账,年龄30到50岁的有懂吊篮安装技术的优先,诚信与您共赢,欢迎加入我们团队,请先打电话咨询过后再加微信
天津 北辰区
1月3日 15:26拨打电话
充电桩安装长期3-5人月结
招充电桩安装工程师5名,负责安装维护,年龄50以下,自己有车辆,按公司派单上门安装。工资台费+提成。月薪1w以上。公司单量充足。上班时间自由,不每天用来公司。安排好工单即可。(连先生)
天津 北辰区
1月3日 15:19拨打电话
塔吊司机塔吊学徒司索工指挥工电梯司机长期20人以上月结
正规公司,常年招塔吊司机、塔吊学徒工、指挥/司索工、电梯司机 工作地址,全国各地,待遇优厚,不瞎钱,常年有活,部分地区工地春节不放假,
天津 北辰区
1月3日 14:33拨打电话
电气工程师
1.5-2.5万元/月
电气工程师5-10年大专及以上非标自动化设备
1.机械自动化类专业背景,全日制统招本科及以上学历。 2.具备5年以上非标自动化设计经验(优先考虑3C设备、新能源、电子等行业方向); 3.具有独立承担大型项目设计的能力(项目规模达30万元以上); 4.熟练掌握三菱、欧姆龙、基恩士、西门子中大型PLC的编程与调试; 5.熟练应用三菱、松下、汇川等品牌伺服电机的控制技术; 6.熟练使用基恩士、康耐视等主流扫码设备的集成与配置; 7.熟悉RS232、RS485、TCP、EtherCat、EtherNet/IP等多种通信协议的应用; 8.具备标准元器件选型能力,包括伺服电机、步进电机、视觉相机、传感器(光电、光纤、接近式)等; 9.了解汇川、雅马哈等四轴机器人系统的开发与实际应用; 10.具备团队协作与管理意识,能带领电气团队推进项目实施。
酒店值班经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.运营统筹:巡查各部门(前厅、客房、餐饮、安保等)工作状态,协调解决人员调配、物资补给等现场问题,确保酒店高效运转。 2.宾客关系维护:处理宾客各类投诉与特殊需求,跟进VIP宾客接待流程,主动回访满意度,及时化解服务矛盾;同时协助前台处理超额预订、房态异常等突发情况。 3.安全与应急管理:检查消防、安保设施是否正常运行,落实安全巡查制度;遇火灾、停电、宾客意外等突发事件时,启动应急预案,指挥现场处置并上报上级。 4.工作衔接与记录:值班结束后,撰写详细的值班日志,记录当日问题、处理结果及待跟进事项,与下一班经理做好交接;定期反馈运营中发现的问题,协助优化服务流程。 5.团队督导:监督员工在岗状态与服务规范执行情况,对临时出现的服务问题进行现场指导和培训,提升一线员工的服务水平。 我可以帮你整理一份酒店值班经理岗位的一日工作流程清单,让你更清晰地掌握不同时段的核心工作。需要
服务员餐饮收银大堂经理
招聘:徽悦餐饮服务有限公司 招聘:大堂经理,前台收银,服务员 徽悦餐饮服务有限公司招聘:1:餐饮大堂经理1名,服务意识强,思维灵活,有2年以上从业经验优先,待遇面议2:前台收银1名,要求懂电脑办公软件,有懂旅游经验的优先。3:服务员5名能吃苦耐劳,服务意识强,干净卫生以上岗位需服从安排和管理,工资待遇面谈,包吃住联系电话:陈,
池州
1月3日 15:11拨打电话
西宁城东区开发区清真生态园招聘服务员8名,大堂经理一名。要求18~40岁,部长两名,有工作
服务员大堂经理
西宁城东开发区清真生态园招聘服务员8名,大堂经理一名。要求18~40岁,部长两名,有工作经验者优先
西宁 城东区
1月3日 14:42拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘: 前厅经理 1名 1w➕ 要求:形象气质佳,5年以上管理经验,有卓越的管理能力、培训力、执行力。 地址:郑东新区农业路正光北街 ☎:()
河南
1月3日 14:38拨打电话
服务员配菜大堂经理
太原小店区右熏坊 本店,非遗传承高端店 工作不累,人性化管理 诚聘: 春节不休息 大堂经理3名,底薪5000+绩效 1、服务员,4000+200+绩效,45岁以内,身体健康,无疾病,服从上级管理,吃苦耐劳 2、配菜菜师傅一名,工资4500-5000,要求工作经验丰富,基本功扎实,干净利落 3. 假期工3名工资3500(45天)休息2天 ✅以上岗位包食宿 ,进升空间大,月休3天,有工作经验优先 ✅工作地址:山西省太原市坞城路,政务大厅对面 右熏坊 ☎如有意者请联系电话:
太原 小店区
1月3日 14:25拨打电话
招聘陇八味牛肉拉面店长
5000-8000元/月
餐饮店长月结
管理店铺事物,吃苦耐劳、细心者优先
前台/领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
招一个前台领班,湘菜馆,有工作经验优先
餐饮主管
联系方式 地址:衡阳市雁峰区蒸湘南路时通商城 ======= 招聘岗位:咖啡店经理:月薪4000元-7000元,要求三年以上工作经验 年龄要求:28-45岁 岗位职责:负责餐厅楼面日常运营管理;维护咖啡厅品质与服务;人员管理;安全管理与协调;积极配合公司政策和业务推广。会制作咖啡、甜品者优先。
餐饮主管
请看清要求学历年龄必须要是要求内的,否则不回复消息! 1.岗位职责: 餐厅助理就是餐厅经理的助理,配合餐厅经理做好日常工作,负责餐厅员工的监督与培训,做好餐厅经理交办的各项工作并做好进度报告及其他相关事宜。 具体工作职责如下: 1、在餐厅经理的指导下,掌握并提升值班管理技能,并做好人员、物料和设备的准备。 2、在值班管理中,产品品质、服务、清洁都能符合标准,保持餐厅良好的营运标准。 3、学习完成每天值班工作指定的文书工作。 4、值班管理时,正确控制工时成本和物料损耗。 5、处理顾客抱怨。 6、执行员工训练工作。 7、当班时,对餐厅可控范围内的安全负责。 8、参与餐厅的人员保留计划(如员工激励活动、沟通等)。 9、执行单店促销活动项目。 10、维持各工作岗位的标准并激励工作团队,辅导支持员工增进绩效。 11、执行营业额,QSC机会点的改善。 12、自身能力提升学习,负责行政系统工作和执行。 2.任职要求: 高中以上学历,20-35岁,有餐饮工作经验优先,入职会有3月见习期,必须在见习期学会相关工作内容才能转正 3.工作时间: 班次分早中晚三个班次,轮班制,具体工作时间根据餐厅营运为准进行排班。月休4-5天 4.福利待遇: 薪资组成:底薪2000+补助1350+加班工资1500+绩效600+分红,见习期工资是4850,买五险,包吃
前厅主管
餐厅领班
懂管理,会及时和顾客沟通。
餐饮主管
1.经验与背景:3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验,熟悉本地商务客户圈层(如企业、政企单位)资源者优先。 2.业务能力: ◦能独立开发新客户,制定个性化宴请方案(如菜单定制、场地布置、服务流程); ◦精准把控宴请服务细节,处理突发问题(如客户临时需求、服务失误),确保客户满意度; 3.综合素质: ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪,能快速建立客户信任; ◦抗压性强,可适应商务宴请的晚间、周末加班需求;
餐饮主管
有五年以上管理经验,懂餐饮公司运作模式,有配餐公司运营管理更佳,熟悉政府监管部门稽查检查内容招聘一名配餐公司经理时,需综合考虑行业特性、管理能力、业务技能和职业素养。 ###**一、基本要求** 1.**经验** 有餐饮管理、酒店管理、食品科学、供应链管理等相关专业优先。 -5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年配餐、团餐、中央厨房或大型餐饮企业同等管理岗位经验。 -熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系者优先。 2.**行业资质** -持有食品安全管理员、营养师资格证、健康证等相关证书(视地区法规要求)。 -具备餐饮行业相关法律法规知识(如《食品安全法》《餐饮服务操作规范》)。 ###**二、核心能力要求** 1.**运营管理能力** -能统筹配餐全流程:菜单设计、采购、生产、分装、配送、成本控制等。 -具备应急预案能力,处理突发问题(如配送延迟、客户投诉等)。 2.**成本与供应链管控** -擅长成本核算、预算编制,降低损耗率。 3.**团队管理** -具备20人以上团队管理经验,擅长培训、考核及激励员工。 -跨部门协作能力(对接市场、财务、客户等部门)。 4.**客户与市场导向** -了解B端客户(学校、企业、医院等)或C端客户需求,制定差异化服务方案。 -有投标或大客户维护经验者优先。 ###**三、专业技能** 1.**食品安全与营养** -精通食品安全标准,能落实厨房卫生、食材检测等环节。 -具备基础营养学知识,设计符合客户需求的餐单(如低脂餐、糖尿病餐等)。 2.**数字化能力** -熟练使用餐饮管理软件(如订单系统、配送调度系统)。 -熟悉数据分析,通过销售数据优化菜单和运营策略。 ###**四、个人素质** 1.**责任心与抗压能力** -能适应高强度工作(如早晚班、节假日配餐高峰)。 -对食品安全问题零容忍,严格把关质量。 2.**沟通与解决问题能力** -擅长与客户、供应商、政府监管部门沟通。 -逻辑清晰,能快速解决运营中的矛盾(如客户投诉、员工纠纷)。 3.**创新意识** -关注行业趋势(如预制菜、智能配送、绿色餐饮),推动服务升级。 ###**五、加分项** -有连锁餐饮、外卖平台或大型团餐企业背景。 -熟悉本地餐饮市场及政策。 ###**六、薪资与考核** -薪资结构:底薪+绩效(综合工资10000+)。 -考核指标:毛利率、客户留存率、食品安全事故
餐饮主管
值班经理JD 工作内容: 1.负责带领团队完成并检查门店卫生,时刻保证门店整洁卫生; 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备; 3.执行并检查产品陈列、备货补充,确保产品摆放整齐、分类清晰; 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群,按照标准进行试吃推广; 5.负责货品的管理及销售,每天盘点卖场商品,做好登记统计和交接班工作,确保准确无误; 6.负责按照公司标准分装、打包产品,带领团队完成当日销售目标; 7.负责产品销售开单收款,下班前完成当班业绩清点与对账,确保收款准确无误; 8.负责门店数据的统计汇总于分析,及时发现问题并提出解决措施; 9.遵守公司管理规章制度; 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求: 1、24-30岁; 2、高中及以上学历; 3.2年以上服务工作经验,有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验; 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观; 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视; 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件,有一定的数据分析能力。 薪资福利: 1、提供住宿 2、定期的学习培训; 3、节日福利; 4、内部优惠; 5、内部竞聘晋升机制; 7、绩效奖金; 8、勤奋努力者晋升,考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。
餐饮主管
1.学习白沙肴产品sop,门店岗位sop,以及学习白沙肴大学基础岗位知识,值班经理知识。 2.有自我要求,岗位职责,对下达的工作执行力强。 3.个人形象良好,没有不良嗜好。 4.
赣州章贡区招聘:餐饮店主管薪资:4000到5000配合店长工作
餐饮主管
招聘:餐饮店主管 薪资:4000到5000 配合店长工作
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鱼泡直聘为工人提供北辰区酒店大堂经理急聘180一天在线招聘信息,主要招聘北辰酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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