精品酒店管理：有酒店管理经验，不限学历，不限年限，只要你有管理经验，欢迎来战，待遇你提

普达催烟新开店，急招大堂经理一名:工资5000至10000，包吃住电话

大堂经理不限，年龄不限薪资福利:待遇从优，工资面议（长按二维码详情详情）工作地址:米易县攀镇镇林路104号

安宁镇面馆诚聘长期服务员数名，要求勤快，听得懂汉语，服从安排，上班时间，早上6点半至下午5点左右，工资第一个月3200月休两天，以后做熟了，会了可以加工资，过春节有待薪休假，只要做的好，工资不是问题

大成公交站三楼朝茶幕酒酒吧，招聘一位服务员，年龄35岁以下，性格开朗，底薪1500加提成百分之二十

负责传菜店里卫生

1、后厨切配、打杂2、门店库房管理

性格开朗，工作认真负责，吃苦耐劳，工资面议

负责开餐日的切菜备菜，完成领导安排的其他事情。

招聘茶楼服务员！招聘要求：45岁以下！身体健康！品行端正！能吃苦耐劳！性格开朗！有类似工作经验者优先！

找人放牛家里有70头牛，在矿务局旁边，现需要找一个人帮忙看管，包吃住，只负责看管牛，白天放出去，都在附近，下午回来了喂点糠！一年一万五至2万，管理得好会涨薪！有意者联系！

急招攀枝花带长班或者正班的信号工不限制年纪，55岁以下，工资5000元一个月联系电话

仁和招聘一名煮鱼蛙师傅，郑总，

来一个开挖机的驾驶员

攀枝花金江一一安宁草铺，自卸车，多车

招聘：前台主管薪资：5千-6千1. 年龄22-35岁;2. 有星级酒店同岗位工作经验者优先。4. 形象气质佳,仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用;5. 注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。二、工作职责与内容1. 熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范;2. 坚持酒店安全制度,熟练掌握紧急情况处理程序;3. 协助前厅部经理进行日常的管理和指导;4. 负责新员工入职技能培训,使其掌握本岗位标准程序;5. 迎送VIP宾客,关注VIP宾客在店情况,提供个性化服务;6. 组织当职班次交班会;7. 跟进前台工作进程,随时解决前台操作及服务问题;8. 检查并解决房态差异;9. 保持客房状态信息的正确性和正常沟通;10. 协助负责前台日常审计,及时检查稽核报告中需处理的事项;11. 根据财务规定,正确处理前台帐务;12. 严格执行所有关于现金处理、支票兑换、前台挂帐以及信用方面的政策13. 协助抽查每班前台员工相关宾客的录入信息并签名确认;14. 作好夜审前房价、客帐及信息审核工作;15. 了解酒店近期及远期预订状况,并做好分析控制;16. 熟悉次日预订情况,检查并特别关注会员预订及VIP预订的准备情况,对每日预订未到作分析上报;17. 督导控制前台万能钥匙的管理;18. 巡查酒店大堂及公共区域氛围、卫生、设施设备;19. 巡视酒店前台员工工作状态;20. 了解会员管理流程,维系会员宾客;21. 熟悉酒店接待情况和各种服务信息,为宾客提供咨询服务;22. 就宾客提出的一些特殊服务和特殊设施要求与有关部门协调;

靠徐家汇本帮菜急需大堂经理、餐厅主管、有丰富的管理能力、运营的经验、勤劳肯干、有团队精神。工资面议。做六休一、宿舍近、环境好。有意者：

招酒店管培生, 薪资7500元以上/月, 联系江西农业大学,华东交通大学,江西财经大学,南昌大学

招聘：前厅经理薪资：6.5千-7.5千岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

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攀大食堂档口招聘厨房帮工1-2名，工作内容简单:切菜，接餐，出餐，保持档口卫生干净……干得好的，暑假寒假放假有补贴

招聘早餐师傅1名男女不限工作时间：早4：00—8：30（其余时间自己安排可休息）工资：5000元要求：年龄55岁以下，爱干净、吃苦耐劳、手脚麻利，会熬稀饭、豆浆、会蒸馒头、花卷、包子、饺子，会炸油条、煎饼子、煎鸡蛋等各种早点。联系方式:工作地点:攀枝花市大龙潭乡迤资工业园区

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