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眉山彭山区城家宴中心招聘宴会酒店经理5名以上均月休4天年龄45岁以下工资面议联系电话:
酒店经理3-5人月结
彭山城家宴中心招聘 宴会酒店经理5名 以上均月休4天 年龄45岁以下 工资面议 联系电话:
眉山 彭山区
5月2日 16:43拨打电话
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长 薪资:2800-3000元/月 岗位职责: 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
西餐前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
从事相关行业者优先
前厅见习主管
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
前厅主管 1.熟练掌握前厅基本岗位; 2.日常关注岗位带训工作; 3.前厅楼面值班管理,具备统御协调能力 4.遵循顾客第一,良好的团队协作精神。
餐厅领班月结全职
J28LJ0042 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属折扣、免费员工餐饮; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教 工作地点:成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
餐饮主管
任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限,有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住
餐饮主管
【岗位要求】 1.年龄20~30周岁优先 大专及以上学历优先。专业不限。 2.热情开朗,善于沟通协调,较强亲和力,善于思考总结;有团队意识; 3.具备一定抗压能力,能接受早晚班倒班制工作; 4.愿意从事餐饮服务行业,具备良好的服务意识。 5.入职带新培训,接受无管理经验人员。 【薪资福利】 1、值班组长&储备经理:月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。 2、上班地址有宜宾,内江资中,攀枝花米易,凉山州会理,可以选择就近地址 3、升迁渠道: 值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理
餐厅领班月结全职
关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属折扣、免费员工餐饮; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教 工作地点:成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
餐厅领班月结全职
J28LJ0034 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属折扣、免费员工餐饮; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教 工作地点:成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
中餐前厅主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
中餐店领班作为前厅管理的核心角色,需统筹服务流程、人员调度及顾客体验,工作内容为以下几大方面: 一、班前准备:统筹开场运营 1. 人员与仪容检查 2. 环境与设备维护 3. 备餐与物料协调 二、餐中管理:把控服务流程 1. 顾客接待与需求响应 2. 服务质量监督 3. 客情处理与危机应对 三、人员调度与团队协作 1. 岗位协调与人力分配 2. 员工培训与激励 四、餐后收尾与数据汇总 1. 收尾工作监督 2. 数据统计与汇报 五、沟通协调与长期管理 1. 跨部门协作 2. 客情维护与营销支持 六、安全与规范管理 1. 安全隐患排查
四川眉山东坡区招聘:厨房帮厨
配菜洗碗工
招聘:厨房帮厨<div>招聘职位:厨房帮厨(洗碗,择菜,切菜等)<br/>招聘人数:1人<br/>工资待遇:面议<br/>工作地点:四川省眉山市东坡区中欧建工创智中心2楼松林苑西区对面<br/>任职要求:年龄20-55岁,月休4天,法定节假日多假.<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
眉山 东坡区
5月11日 15:42拨打电话
眉山东坡区开荒保洁,地面地毯
150-230元/天
开荒1-2人
开荒保洁,地面地毯
眉山 东坡区
5月11日 15:37拨打电话
搬运工装卸工包住包吃五险高温补贴餐补11-20人月结全职
一,职位内容: 1.负责货物的装卸、搬运、堆码及整理工作,确保物品轻拿轻放,避免损坏。 2.根据指令将货物准确运输至指定区域,并按要求分类摆放。 3.协助清点货物数量,核对单据信息,确保货物与记录致。 4.维护搬运工具(如手推车、叉车等),确保设备正常使用。 5.遵守仓库或作业现场的安全规范,保持工作区域整洁有序。 二、薪资待遇: 280一天,包吃住,可预支工资,可带手机,长短期都可以 三、职位要求: 年龄:16-49周岁,不限学历,不限经验,身体健康,肢体健全 有意者请直接(拨打电话)或者(添加微信)详细了解,可以优先安排!!!
厨师
6000-7000元/月
厨师包住包吃1-2人月结全职
厨师,工资6500至8000
普工包吃加班补贴五险一金包住6-10人
1. 负责电池的分类、分拣、打包及基础质检工作 2. 按照标准操作流程完成产线辅助作业,确保工序准确高效
客房服务员酒店经理酒店前台
城市便捷酒店招聘 1. 客服服务1名 综合薪资:3500-5500;能吃苦耐劳,有经验优先 2. 招值班经理1名 综合薪资4000-6000,有值班经理经验优先 3. 招聘前台2名 综合薪资2500-4500,有经验优先 地址:南宁市兴宁区邕武路106号城市便捷酒店(狮山公园附近) 联系人:覃店 ()
南宁 兴宁区
5月11日 15:37拨打电话
新疆伊犁招聘:车管经理薪资:7000.0有过管理
7000元/月
酒店经理月结
招聘:车管经理薪资:7000.0有过管理
伊犁
5月11日 15:28拨打电话
酒店经理1-2人月结
酒店管理人员42岁以下,学历大专及以上;至少3年以上餐饮酒店管理经验,强领导力、抗压、资源整合能力。负责酒店经营、团队管理、营收目标、品牌标准、成本控制、客诉处理薪资福利:试用期1-3个月,薪资5500元-7500元,管食宿招工人数:1名工作时间内联系工作地址:杭锦后旗蒙海镇
鄂尔多斯
5月11日 15:20拨打电话
保安
雅高瑞享酒店招聘: 前厅宾客服务经理 前台礼宾 销售经理 客房服务员 保安 管事员 公区保洁主管 餐饮VIP接待 以上岗位包食宿,交五险,待遇优厚,欢迎朋友们推荐 联系电话: 地址:开封市附一大街
开封
5月11日 14:49拨打电话
酒店经理月结
✨港口某酒店诚聘:餐饮部前台经理 岗位要求: 有酒店相关从业经验者优先,具备良好沟通、统筹与工作能力 薪资福利: 高薪+业绩提成,缴纳五险,包吃包住,薪资面议 联系电话:
唐山
5月11日 14:39拨打电话
酒店迎宾员月结
招聘:接待员(白马龚村)五险 薪资:4900-5100元/月 岗位职责: 1. 负责拟定项目全域接待工作方案,并提供现场接待服务。 2. 承担项目接待讲解工作。 3. 开展项目全域卫生及服务质量检查工作,包括龚村项目日常检查。 4. 负责整理归档部门各项材料。 5. 建立服务对象信息档案,收集其喜好。 6. 审核接待桌餐菜单。 任职要求: 1. 大专及以上学历。 2. 拥有本行业2年以上管理人员从业经历,同等管理经验3年以上或工作能力突出者优先。 3. 熟练运用办公软件,能独立撰写工作报告,掌握酒店前台、接待及卫生服务质量检查相关流程。 4. 高效处理内部工作事宜,对上级交办任务快速响应并落实,工作认真负责,具备强责任心、团队协作能力与抗压能力。 5. 具备员工培训能力,性格外向,沟通能力强。 该岗位提供五险,提供食宿,享有节日福利与晋升空间。
眉山
5月2日 12:08拨打电话
服务员
安宁仁寿山大型餐饮招聘 主管2名4500~4800➕全勤➕工龄 服务部长4200➕全勤➕工龄 服务员10名3600-3800➕全勤➕工龄 联系电话赵
眉山 仁寿县
5月10日 15:17拨打电话
酒店前台月结
前台 30 岁以上,需要细心,耐心,喜欢小孩子的。前台工作 薪资福利:月薪 3k 左右;不定期零食奶茶、带薪节假日和寒暑假、节日福利、生日福利、部门团建 ();是一所正规民办艺术类学校 工作地址:眉山市丹棱县(丹顶湖大酒店二楼)
眉山 丹棱县
5月6日 17:08拨打电话
酒店前台接待员
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
餐厅领班
J28LJ0049 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属折扣、免费员工餐饮; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教 工作地点:成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
餐厅领班主管
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职有同岗位工作经验,已成年
一、招聘需求12人:: 1、VIP 服务管家:高端包间专属服务,VIP 客户接待维护,极致体验打造,10000-15000元+销售提成 2、中餐销售经理:客户开发维护,商务宴请对接,完成餐饮销售目标,6000-8000元+销售提成,有资源有经验,底薪保障上可以谈。 3、酒吧营销经理:酒吧客源拓展,活动策划执行,酒水销售与氛围营造,6000-8000元,工作需要亲和力好、服务意识强。 4、中餐领班:前厅服务管理,团队督导,现场问题处理与品质把控,5000-6000元,根据经验定底薪。 5、迎宾:门店形象接待,客人引位等位,预订接听与咨询解答,5000-6000元,成熟端庄大气,类似于马旺子等中高端餐饮经验,根据经验定底薪。 6、吧员:饮品调制售卖,吧台运营管理,酒水推荐与库存盘点,4000-6000元,根据经验定底薪 7、中餐服务员:餐前餐后服务,点餐上菜结账,用餐体验保障.4000-6000元,根据经验定底薪。 8、收银:门店收银结算,账单核对报表,账务准确无误,4000-6000元,根据经验定底薪。 9、新媒体运营:线上平台运营,内容拍摄剪辑,引流推广与口碑维护,4000-6000元,根据经验定底薪,固定班次。 10、会计:财务核算报税,报表编制,餐饮财务合规管理,5000-6000元,根据经验定底薪,固定班次,大小休。 11、荷王:后厨荷台管理,菜品摆盘出菜,后厨流程衔接保障,5000-7000元,根据经验定底薪,固定班次,大小休。 二、福利待遇:除vip服务管家外,所有员工同心同享的福利待遇: 1、订餐提成2%(不与充值同享) 2、(不与订餐同享) 3、分红:分档口净利润分红 4、包食宿,4-6人间2公里范围内的住宿,可拎包入住 三、文武赋&音乐小馆: 1、前期了解:美团直接搜【文武赋·川菜餐厅(交子大道店)】! 【地址:高新区交子大道255号】 2、公司于2025年选址成都城南交子大道核心商圈,同时运营“文武赋交子大道店” 与 “N + 音乐小馆” 等餐饮品牌,融合高端海派川菜、音乐餐酒吧等多业态多业态经营,包间餐标为人均600+ 3、招聘需求中所提及薪酬,均为底薪。其余薪资包括全勤奖、工龄工资、净利润分红、订餐 / 充值提成(2%)。 4、营业时间:10:00-次日2:00 5、上班及休息:每天9小时,月休4天,排班休,法假调休,连休提前报备 6、排班安排:A班:早班 9:30-14.00,晚班17:00-22:00 B班:早班11:00-次日0:00点,晚班17:00-次日凌晨02:00 如对我们餐厅有兴趣,可回复应聘岗位和方便面试时间,我们会尽快与您联系 面试时间: 餐厅正常营业时间下午14:00-17:00,可提前电话预约后到面 面试地址: 成都市武侯区交子大道255号·文武赋川菜餐厅 岗位职责: 1.负责餐厅日常运营统筹,包括人员排班、服务流程监督及现场突发问题处理 2. 指导并培训服务员提升服务标准与川菜文化理解,确保中高端用餐体验 3.协同厨房把控出餐节奏与上菜质量,维护三层餐厅各区域服务协调性 4.管理顾客反馈与投诉,及时优化服务细节,提升客户满意度与复购率 5.执行营业数据记录与基础盘点工作,协助店长完成日/周运营分析报告 任职要求: 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,熟悉中高端餐饮服务标准 2.形象气质佳,沟通表达能力强,具备良好的团队管理与应变能力 3.热爱川菜文化,能主动传递品牌服务理念 4.学历不限,有餐饮服务类证书者优先 5. 责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
餐厅领班月结全职
J 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属折扣、免费员工餐饮; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教 工作地点:成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
管理实习生
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
快餐,主要负责餐厅的正常营运,餐线整理,基本的业绩填表等基础工作,连锁店,需要接受调动广州市场今年要开,需要支援广州市场
餐厅领班月结全职
关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属折扣、免费员工餐饮; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教 工作地点:成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
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