
餐饮主管
管理餐厅的所有日常运营管理
1.开业/闭店管理:确保餐厅按时、按标准开业和闭店,检查设施设备、环境卫生、物料准备等。
2.营运监督:监督整个用餐区域的运营流程,确保从迎宾、点餐、上菜、巡台到结账的每个环节顺畅高效。
3.高峰期协调:在用餐高峰时段,亲自协调资源,应对突发状况,确保服务质量和速度。
餐饮主管
本岗位招聘年龄40岁以下,形象较好,工作认真负责,头脑灵活,有一定餐饮管理经营,负责过500平米以上中餐厅,会操作电脑,且有一定的线上要运营知识
快餐连锁前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1、负责前厅的日常管理工作,确保服务流程的高效运转;
2、培训并激励前厅员工,提升团队的服务质量和顾客满意度;
3、处理顾客投诉,维护良好的顾客关系,提升品牌形象;
4、监督前厅卫生与秩序,确保符合卫生标准;
5、协助经理制定并实施前厅营销策略,提升营业额。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理各类顾客需求;
2、有餐饮行业前厅管理经验,熟悉前厅工作流程;
3、具有较强的团队管理能力,能够带领团队达成目标;
4、责任心强,能够在高压环境下保持冷静;
5、熟悉餐饮行业的卫生标准和安全规范。
餐饮主管
岗位职责:
1、负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;
2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;
3、负责前厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用;
4、负责前厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
5、评估员工的工作表现,解决员工反映的问题,并监察员工的在职培训;
6、随时和厨房沟通,保证菜品质量,妥善处理客人投诉,搞好对客关系;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、熟悉餐厅的运作及经营,具备团队合作意识及敬业精神;
2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识;
3、对餐饮业有浓厚兴趣,能适应高速快捷的工作节奏;
4、工作踏实,能承担较大的工作压力。
值班经理
8000-9000元/月
餐厅领班月结全职
火锅店前厅经理主责前厅统筹运营
带队落实服务标准,做好排班、培训与考核。把控顾客用餐全流程,
高效处理客诉提满意度;协调后厨衔接,
管控物资与环境卫生,保障前厅有序运转,配合营销提翻台率与业绩,
兼顾服务品质与运营效率。
餐饮主管
职责:
1.负责餐厅日常运营,落实食品安全及4D管理。
2.确保高质量客户服务。
3.处理投诉,解决问题。
4.维护设施整洁与安全。
5.负责员工日常食安及专业知识培训。
6.与其他部门合作。
要求:
1.大专及以上学历,餐饮管理或相关专业优先。
2.3+年餐厅管理经验。
3.出色的组织和领导能力。
4.良好的沟通和问题解决技巧。
5.抗压能力,能在高压环境下工作。
6.熟练掌握餐厅管理系统和办公软件。
7.良好的团队协作能力。有意者请联系。
8、要有1000人以上食堂日常管理经验。
餐厅领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
统筹门店运营管理,包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。
制定并执行销售目标,控制成本损耗,监督商品陈列与库存管理。
处理客诉与突发事件,优化顾客体验。
组织员工培训,实施绩效考核与团队建设。
任职要求。
学历:高中/中专以上学历,大专优先(连锁餐饮需管理类专业)。
经验:3年以上餐饮管理经验,熟悉运营标准化流程。
能力:具备成本核算、数据分析及应急决策能力,抗压性强。
薪资与福利。
薪资结构:底薪(5000-8000元)+销售提成
餐厅领班月结全职
音乐烤吧!招聘,领班6000到6500起,迎宾5500到6000,服务员5000到5500,跑菜5000到500,包吃住,工资待遇高,具体每个岗位私聊
餐饮主管
岗位职责:
1、对店长负责,指导和监督主管、服务员等人员的工作。
2、上级的工作指示做好上传下达,与顾客建立起良好关系,及推动员工做好客情工作。
3、密切检查、留意餐厅员工的服务技能,保持每位员工都能达到餐厅所要求的服务标准。
4、于营业时间巡视所负责地段,因应实际环境需要,灵活调动人手,指挥工作,监控场面。
5、处理客人投诉,并将每次的情况及时向上级反映。
6、主持班前、班后会,及时将下属所反映的问题处理、解决、如本身权限不能解决的问题,按先后急缓次序,向店长汇报。
7、监控一切低值易耗品、营运用具、用品、用料的用量,避免因用法不当或存储不妥而造成浪费。
8、对新入职的员工,给予适当的工作辅导和关心。
9、检查各部主管,特别负责项目的完成情况。
10、对食物原材料的成本、价格、制作方式、烹调时间,应有一定深刻的知识。
11、为顾客点菜单,推存适时、适合菜式,积累餐厅的忠实客户。
12、分析何种菜式,受顾客高程度欢迎,作为编写菜牌的数据。
13、积极举办各项餐饮部培训课程,提高员工素质,为员工创造晋升机会。
14、巡查全面开市前准备工作,检查经营区域卫生,完成收市工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,专业不限;
2、有2年以上中餐管理经验,有运营管理经验优先;
3、有较强的沟通表达能力,团队协作能力。
招聘1名楼面经理,5名楼面主管,1名营业经理,1名营业主管主管薪资7-8K,经理8-11K
餐饮主管
岗位职责:
1.项目全周期管理
负责团膳项目(如企业食堂、学校食堂、医院餐、大型活动供餐等)的全程运营管理,包括前期筹备、团队搭建、成本控制、食品安全、服务质量及客户关系维护。
2.团队管理与培训
组建并管理现场团队(厨师、服务员等),合理安排排班、考核及培训,提升团队专业技能与服务意识。
落实标准化操作流程(SOP),定期组织食品安全、卫生规范及应急处理培训。
3.成本与供应链管控
监督食材采购、库存及损耗管理,优化成本结构,避免浪费。
4.客户关系与满意度
作为客户(如企业行政、后勤部门)的主要对接人,定期沟通需求,处理投诉,提出菜单优化、服务升级等解决方案。
5.合规与安全管理。严格执行《食品安全法》及地方卫生法规,确保厨房动线、设备消杀、人员健康证等100%合规。
任职要求:
大专及以上学历,有国企、学校、大型企业食堂服务经验者优先。
5年以上团膳、连锁餐饮或大型食堂项目管理经验者优先。
2.核心能力
行业理解:熟悉社会人员餐饮需求特点(如性价比、多样化、便捷性)。
沟通能力:能灵活应对企业客户不同诉求。
熟练使用办公软件office(Excel/PPT)系统(如钉钉等)。
3.软性素质
服务意识强,注重细节(如菜品呈现、就餐环境)。
抗压能力强,能适应高强度工作及突发情况处理。
优秀的沟通协调能力,能平衡客户、团队与公司多方需求。
工作时间及福利:
综合工资8K起(根据经验面议)。
工作地点:上海市闵行区申昆路1899号,联系人:马总
保姆月结
【工作类型】钟点工(双休)
【工作时间】09:00-13:00
【上户日期】三天内
【工作地址】上海市虹口区四川北路街道玫瑰广场
【年龄要求】不限
【籍贯要求】喜欢广东,福建
【工资预算】3960元/月
【工作内容】主要做饭做家务, 需要做午餐,1-3人餐,偏好家常菜,煲汤,面食,口味清淡,需要打扫卫生,房子130-150㎡,平层 、要求部分衣物手洗
联系方式:杨学阳
塔吊司机司索工指挥工
上海市虹口招指挥/司索工,塔吊司机虹口区新工地招一开一指挥,新工地,司机7000+25指挥5700+20半年以内三甲医院体检报告,大臂50米,指挥45岁以下,指挥 55 岁以下, 随时上班
调饮师1-2人月结
上海虹口区北外滩招聘年后上班店员2名懂8款奶茶系列和咖啡5款,店员18到35岁之间。工资6500左右 ,联系电话
急聘包吃住服务员
6000-7000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
1. 年龄范围:17周岁-35周岁,身体健康,持有有效健康证,无不良嗜好。(店里有资料可免费办理)
2. 工作态度:积极主动,吃苦耐劳,有较强的责任心,服从后厨师傅的工作安排与指导。
3. 学习意愿:热爱餐饮行业,具备良好的学习能力和动手能力,愿意从基础岗位踏实学起。
客房服务员
全季北京潘家园酒店招聘:
主管:1人
客房 服务员:6000-8000
在华住集团有工作经验者级别可谈!!!
包食宿,法定节假日三薪,节日福利,生日福利,工作环境好!
联系电话:(尹)欢迎自荐推荐
服务员
现招聘以下人员:
经理一名,
主管数名
营销数名
服务员数名
假期工也可以
每月带薪休假3天
食宿员工聚餐,晋升空间大。
地址:城北区经三路雪域盛峰酒店
联系电话:王总
酒店经理酒店前台
【岗位】
前厅经理:2名
客房服务员:若干名 前台服务员:若干名
【薪资】缴纳五险,节假日加班工资,全勤奖,工龄奖,社保五险,绩效奖金,节假日福利等!地址:苏宁广场附近
【联系方式】
电话&:
保安酒店经理
招聘:俪斯酒店招聘保安,酒店经理,领班
薪资:面议
俪斯酒店招聘
保安,年龄60岁以下,待遇面议。
2.酒店经理,要求有酒店管理经验,年龄在四十五岁以下,月休四天,待遇面议。
3.酒店领班,年领45岁以下,有工作经验优先
联系电话:133****7787 李
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餐厅领班月结全职
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一:领班、服务员:各1名底薪6500—7500,提成加奖金另算,加班8个小时算一天工资,交社保。
要求:身高160以上,年龄18-30岁左右,形象气质佳有活力,具备良好的沟通能力和服务意识,服从管理,积极向上,有团队意识,能吃苦耐劳!有一定的应变能力,服务热情周到,有相关餐饮行业经验者优先。
以上全部都是包吃包住,宿舍步行10分钟,做六休一(节假日调休过年初一到初八放假)
二:洗碗工一名,年龄60以下,5500/月,包吃住,交社保
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