有专业的，会线上营销策划的，学历高中以上的。

要求，20～40岁，每天7点负责把进货摆到货架相应的位置，8店客人陆续来拿货，要求服务态度好，有亲和力，记忆好，做六休一

每天负责理货，负责给客户拿货，要求有亲和力，态度好，能吃苦

从事汽车维修或者美容装潢八年以上，精通各个环节，善于沟通和管理，能独立谈单，底薪加提成，包吃住，工资10000起，上不封顶，有年终奖

一舍茶艺做轻食餐饮业职位：店长具有很强的凝聚力，管理团队，对轻餐饮有经验者优先，工资待遇面议联系人电话：李经理上海市浦东新区金港路121号

饼店店招员工，店长

宁波三关六码头特产商店招聘储备店长店员上海区域有：奉贤区、黄埔西陵家路、虹桥火车站、美西路、浦东昌里路、雪松路等，培训期有工作餐住宿1、前期1-3个月接受公司安排的培训，考核通过后独立接店：2、根据公司的运营计划和目标，制定店面目标及节奏拆解，为店面业绩指标负责：3、全面主持店面的日常管理工作，根据公司营销策略进行店面营销策略的制定及落地实施；工作内容4、带领店员严格执行《品牌标准化运营手册》之规定，为门店经营安全、环境卫生、产品成列、客户服务负责，不断提升店面服务满意度及客户体验感；5、负责店面人员配置及管理，提升团队人员能力．达成人效提升，打造门店人才培养带教机制，实现店员的技能提升，店面服务流程优化：6、参与或主导门店线上运营，负责线上平台、社群、微信群、社交网络的维护和开拓。

储备店长工作地点：浦东新区板泉路2133号店铺名称：漠漠家肉夹馍工作时间：做六休一薪资待遇：6000工资+500全勤奖

早九晚五

社区餐食驿站店长，其工作内容与职责主要：一、门店运营管理全面管理：负责社区餐食驿站的全面管理工作，确保店铺日常运营顺畅。指标达成：制定并执行门店的营业计划，努力达成公司设定的各项业绩指标。团队管理：负责门店员工的招聘、培训、考核及日常管理，确保团队高效协作。二、客户服务与关系维护客户服务：确保门店提供优质、高效的客户服务，满足客户需求，提升客户满意度。客户关系维护：积极与客户沟通，建立稳定的客户关系，处理客户投诉，提升品牌形象。三、商品管理与采购商品管理：负责门店商品的库存管理、陈列管理、损耗管理，确保商品质量与安全。采购计划：根据销售数据和市场需求，制定采购计划，确保门店商品供应充足。四、财务管理与成本控制财务管理：负责门店的财务收支管理，确保资金安全，做好财务报表。成本控制：控制门店的各项成本，降低经营成本，提高盈利能力。五、安全与卫生管理安全管理：确保门店设备设施安全，遵守消防安全规定，防止安全事故发生。卫生管理：负责门店的卫生清洁工作，确保食品安全，营造舒适的用餐环境。六、营销推广与活动策划营销推广：根据公司营销策略，制定门店的营销推广计划，提升门店知名度。活动策划：策划并执行门店的各类促销活动、节日活动等，吸引顾客消费。七、其他职责遵守公司制度：遵守公司的各项规章制度，执行公司的各项决策。沟通协调：与公司各部门保持良好沟通，确保信息畅通，协助解决门店运营中遇到的问题。作为社区餐食驿站店长，需要具备丰富的餐饮行业经验、良好的沟通能力和团队协作能力，以及较强的责任心和抗压能力，确保门店的正常运营和持续发展。

工作时间：每天8小时可安排夜班可接受调休福利待遇：包吃包住交通补贴话补餐补保底8000起工作内容：负责酒吧网吧奶茶店咖啡店蛋糕店等将餐品送到客户手里即可联系方式希望给您提供一个满意的工作

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阿迪达斯门店店长工作职责：1.负责传达实施公司指令，执行销售计划，按要求执行促销活动，带领门店完成销售业绩2.负责员工业绩目标定制，培训，员工仪容仪表，排班，工作流程，服务规范等事项3.负责门店日常运营，管理商品陈列，保持门店整洁有序4.妥善处理顾客投诉，不断优化门店管理，提升顾客满意度任职要求1.年龄22-32周岁，五官端正，身体健康，无不良嗜好2.有过服装销售经验，1-3及以上的管理经验3.学历不限经验优先，优秀者放宽条件4.工作时间：8h岗位福利：1.底薪＋销售提奖＋岗位工资＋话补2.节假日三薪，加班1.5倍薪工作地址：河南省南阳市桐柏县淮安街15号

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主要工作内容是把大仓来的货物按照编码和顺序放到货架上去，整理走道内的物品，排列整齐，收拾乱放的物品。等工作。做六休一，排班制转计件7000到8000

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