良庄燕喜堂酒店招聘厨师两名，人品好手艺好可以在这里住，酒店一般忙，会干的老师都明白，混子远离。前台经理一名可以管吃住，沟通能力强，工资面谈，面试电话

招聘前厅经理薪资4500-6000元能力定薪资

酒店经理要求有酒店管理经验两年以上，厨师要求有健康证，年龄在60周岁以下，初中文化以上，会地方特色菜有大酒店后厨管理经验者优先。

莱州酒店急聘吧台一名，，有过收银经验。工资4000-4500。带薪休假2天。联系电话☎

招聘信息上合云荟酒店招歺饮服务员1名，工资每月3500～4000元，月休6～8天，入职后交保险。客房保洁1名，工资3200～3500元，月休6～8天，多干有提成勤劳，服从领导者优先录用酒店前台，会电脑，具备接待能力。工资3500～4000元，月休6～8天。连系电话

文登路厉家庄子社区东沿街饭店招聘收银员一名工资4000+绩效（要求：有餐饮店收银经验，年龄20-40）前厅主管一名：工资4000+绩效年龄25+，要求餐饮经验2年以上点餐员一名：工资3500-4000➕绩效 年龄25+服务员5名：工资3500 ➕绩效年龄20+以上岗位每月两天休班，包食宿工作时间早10.00-2.00下午4.00-10.00联系电话

酒店前台收银员，包住不包吃，底薪三千卖会员卡有提成，三班倒白夜休，八点到八点，服从管理，沟通和学习能力强

前厅经理薪资福利:6000-10000招工人数:1名工作地址:高密市朝阳街道泓源大酒店御厨店

山水汇国际酒店 招聘前台，薪资待遇面议联系电话

前厅全面工作

明后两天一早一晚干的联系

光伏弱电安装

山东泰安明天需要广告安装师傅2名，工资面议

泰安市岱岳区招电焊

东平梯门到清河运费22一吨，

大堂经理1、年龄25岁-35岁，大专及以上学历；2、口齿伶俐，有较强的社交能力和语言组织能力，责任心强，工作踏实认真；3、服从管理，积极配合各个环节工作，无不良社会行为；4、熟悉计算机基本操作；5、能和公司齐心协力，完成日常工作要求；6、具体工作事项面议。薪资福利:3000-6000招工人数:1名工作时间：8:00-17:00，福利待遇：周日及国家规定节假日均休息工作地址:通海县河西镇

【新店招聘】桔子北京总部基地郭公庄地铁站酒店服务经理1名前台接待4名客房主管1名P A 1名厨工1名保安1名福利待遇好，法定节假日三薪，吃住条件好，定期团建，生日会，月奖金，年奖金，有意向联系（邹：同步）

红厨小馆融合菜馆招聘，前台经理 服务员，钟点工，招聘电话

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前厅经理工作地址:兴国县茂华路88号江茂漫谷温泉度假酒店兴国县茂华路88号江茂漫谷温泉度假酒店行政人事部需要有星级酒店同岗位工作经验

急招快餐店经理一名1.全面负责饭店的日常运营管理工作，涵盖人员合理调配、服务质量严格监督等。2.精心制定并有效执行饭店的营销策略，全力提升饭店的知名度与营业额。3.及时处理顾客诉求，用心维护饭店的优良形象和良好声誉工作要求：1.年龄在25-45岁之间。2.性别不限。3.拥有饭店管理相关工作经验者优先录用。4.带薪培训学习。工作时间：暂定薪资待遇：底薪+包吃+月休2天+节假日福利

急需招聘客房清扫人员3名要求有酒店客房经验性别不限50岁以下工作时间：早8点-下午5点中午免费提供午餐长期干可以缴纳社保

职位类别：厨师长/行政总厨招聘人数：2最低学历：高中工作经验：不限详细地点：东平县月薪范围(元)：5000-7000

招吧台主管一名，工资及时地址：泰安市山口镇中心大街电话：

1.工作内容:前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、做好酒店日常接待问询工作，完成每日营业报表及各类统计表，完成领导安排的各项工作2.职位要求:18-30岁，形象好，气质佳者优先，具备良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神，轮班工时制上一休一3.其他要求:诚信、性格开朗4.要长期的，不要暑假工!!

前厅管理人员，收银员，服务员，厨房人员

负责门店的管理与运营

招聘：1、宾馆前台，要求有亲和力，年龄18-35周岁，会基本的电脑操作，上24休24，工资3000+提成。2、宾馆保洁，要求干活麻利，50岁以内，早八晚五，也可根据情况调整工作时间，月薪2000-3000元，单日打扫房间超过指定房间数量有提成。工作地址：磁窑中京智能产业园联系电话：

工作职责：负责餐厅各岗位正常工作开展任职要求：有1-3年快餐连锁工作经验年龄：18-40岁时间：早8-17，晚班16-24待遇：前三个月12元一小时，实习期过后14元一小时，每一年绩效评估涨薪，每周休息一天。年底13薪

招聘40家门店运营总监。年龄45岁之内1、负责餐饮各店营业政策、经营计划、成本标准及各项规章制度；2、负责各餐厅预算方案和营业指标，审阅各餐厅营业报表，进行营业分析；3、负责协调部门内部各模块工作，根据各餐厅需求统筹调拨人员分配，确保各项工作协调一致顺利进行；4、负责组织开展餐饮服务研究，结合社区居民健康状况与饮食需求，提升餐品质量；5、负责提供社区餐饮人力需求、岗位说明等，配合并落实人力招聘、定岗、定编工作；6、负责制定餐饮培训计划，并于各业务模块中组织开展相应专题培训，提升员工服务水平；7、负责参与社区餐饮服务满意度调查，收集、整理结果，并根据决策落实改进方案；