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岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定并落实人事行政工作计划，合理调配人力资源，提升组织效能； 2、健全公司人力资源管理制度，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬激励等方面； 3、推进企业文化落地，增强员工认同感与凝聚力，打造积极向上的工作环境； 4、统筹行政管理工作，保障办公场所的正常运转与安全规范； 5、协调员工关系，妥善处理劳动争议，依法维护公司与员工的合法权益。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上人事行政领域工作经验，有制造业行业经历者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源管理专业知识； 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能高效推进各项任务； 5、熟练操作各类办公软件，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。

岗位职责: 1.负责钣金零部件的方案设计、研发及结构优化，保障产品性能与制造经济性。 2.主导钣金加工工艺的升级与改善，提高产线效率与制件品质。 3.联动多部门协同作业，攻克钣金生产环节中的关键技术问题。 4.参与新产品开发阶段的钣金工艺评估，输出专业可行的工艺方案。 5.持续关注行业前沿技术动态，推动先进制造技术的应用落地。 任职要求： 1.熟悉钣金成形工艺，掌握常用金属材料的性能特点。 2.精通AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具的操作与应用。 3.具备出色的分析与应变能力，能及时应对并解决现场突发状况。 4.拥有良好的沟通协作意识，适应高强度工作节奏。 5.具备3-6年钣金结构设计或相关领域实际工作经验

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