[庆祝][庆祝]昊锦民宿招聘岗位:大堂经理一名服务员若干名年龄：18-40岁薪资：面议岗位要求：会电脑操作，有酒店工作经验优先联系电话：地址：团结村纬一路

前厅领班

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备基础财务分析与成本管控意识，能独立完成经营数据分析 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物资库存，确保账实相符 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务及管理经验，熟悉中餐/西餐运营流程（经验要求：不限） 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立带班作业 3. 工作认真负责，具备服务意识与团队协作精神 4.学历要求：不限 5. 持有健康证，无不良从业记录

工作内容：前厅人员管理、排班、现场服务统筹、客诉处理、卫生检查、对接后厨。 要求：有餐饮前厅管理经验，沟通能力强，能带团队。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，有领班或主管经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程与顾客沟通技巧，具备良好应变能力 3.责任心强，具备团队协作意识和基础带教能力 4. 形象端正，语言表达清晰，能适应轮班制工作节奏 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务导向价值观

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

新花园宾馆招聘前台收银员，形象好气质佳，会电脑登记上传，熟手优先，待遇从优。具体事项面谈。

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及房态管理，确保流程准确高效 2. 提供咨询接待、行李寄存、叫车等基础服务，提升宾客体验 3. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4. 管理前台物资及单据，做好每日交接与报表汇总 5.遵守酒店服务标准与安全规范，维护前台区域整洁与秩序 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本计算机操作能力及服务意识 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础英语沟通能力者更佳

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

吴忠市红寺堡区招弱电/安防、风电安装、强电，活在内蒙呢，干两三个月。有电工证，登高证，月工资9000—11000，每月打卡 岗位职责： 1.负责弱电/安防系统（含监控、门禁、报警、综合布线等）的现场安装、调试与维护 2.参与风电项目电气设备（如箱变、电缆、接地系统等）的安装、接线、测试及并网配合工作 3. 承担强电系统（高低压配电、动力照明、防雷接地等）的施工安装、巡检及故障处理 4.严格按规范作业，确保施工质量、安全及工期要求 5.配合项目经理完成现场协调、资料整理及验收交付工作 任职要求： 1. 熟悉弱电/安防、风电安装、强电任一领域施工流程与技术标准 2.具备电工操作证、登高作业证等必要特种作业资质 3. 能适应吴忠市红寺堡区现场作业环境，吃苦耐劳、责任心强 4. 具备基础电气识图能力，能看懂CAD图纸及技术说明书 5.无学历及经验硬性限制，实操能力强、安全意识佳者优先

吴忠招抹灰，技术好来，价格面议

有摘番茄的吗明天六点到2号棚要麻利的。

关马湖平场地修路有司机联系

吴忠万达酒吧招一体师傅学徒都可上班时间下午5-2联系电话

招聘前台主管，工作地点在庐山。提供包吃住和五险。薪资为4500-5500元/月。岗位职责包括：1.全面负责前厅日常运营管理，包括前台接待、收银、入住退房、订单处理、房态管控等，监督员工服务流程、仪容仪表和服务标准，确保服务品质统一规范高效。2.负责前厅员工排班、考勤和顶岗调度，根据客流和节假日情况合理调配人力，保障高峰期接待顺畅。3.每日核对前台营收、房态、押金、挂账、账单、发票和交班记录，审核营业报表和夜审数据，排查收银差错，确保账务清晰。4.处理前厅重大及复杂客诉，快速安抚宾客并协调其他部门解决问题，复盘服务问题以优化细节，提升宾客满意度。5.统筹管理携程、飞猪、美团等OTA平台的订单、价格、房态和差评，处理异常订单，维护门店评分和流量数据。6.负责前台新员工的岗前带教、实操培训和系统操作培训。7.管理前台办公用品、客耗品、票据等物资的盘点与领用，规范交接班流程，确保特殊客情和待办事项完整交接。8.对接客房、餐饮、财务、工程、销售等部门，同步团队接待、会议接待和VIP接待信息。任职要求：1.1至3年以上酒店前台经验，至少1年以上前台主管管理经验，熟悉前厅运营流程。2.熟练收银系统和OTA后台，懂夜审、对账和报表统计。3.形象端正，沟通能力和抗压能力强，具备现场控场、应急处理和客诉谈判能力。4.懂前厅服务标准化管理，会带教、排班、控品质和抓细节。5.有责任心和原则性，熟悉酒店财务基础制度，无账务差错记录。6.能适应酒店节假日轮班，服从门店整体管理安排。7.有连锁酒店、高端民宿或商务酒店从业经验者优先。

新疆博乐市北京南路希尔顿惠庭酒店，惠庭水会会所！————————————惠庭水会招聘:收银员2名[机智]要求:年龄20-35岁要长期工，短期勿扰，优先，无不良嗜好。工资:4000—5000元/月+全勤奖300+提成+工龄工资+奖金，月收入6000以上2，服务员:6名[机智]要求:年龄18-30岁，男女均，无不良嗜好。工资3500元提成+工龄工资+奖金，月收入5000以上3，保洁2名，工作时间8小时，工资面议。4，接待6名3500元提成一个月在8000左右5，各岗位管理人员班长，主管，经理数名，工资面议。招聘电话

招聘酒店前台主管。薪资为4.5K至6K。岗位职责包括：负责前台班组排班与考勤，监督员工仪容仪表及服务规范，督导接待、入住退房、问询等全部前台工作。处理客人投诉与突发纠纷，解决客人疑难问题，把控入住与退房效率以提升宾客体验。核查房态、预订、、账务，核对前台账目以避免错账漏账，管理钥匙、房卡及客史档案。培训新员工，带教前台业务，纠正员工操作错误以提升团队业务能力。对接客房、工程、保安等部门，协调处理房间维修及客人特殊需求，对接OTA平台处理订单问题。管理前台办公用品与物料，做好交接班记录，完成上级交代的报表与统计工作。落实前台安全制度，做好访客登记与贵重物品保管，防范安全风险。完成店长或经理安排的其他工作。

招聘前厅经理。薪资为2500-3500元/月。岗位职责包括负责前厅日常管理、人员排班、服务监督、客诉处理，统筹前台接待、预订、收银等工作以提升门店服务质量，以及做好前厅人员培训、日常台账管理及门店对接工作。岗位要求有服务行业管理经验者优先，责任心强，沟通管理能力良好。上班时间为正常行政班次。薪资待遇为2500-3500元/月，月休4天。

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

招聘明珠商务宾馆招聘前台接待一名，年龄20到45岁形象好气质佳，普通话标准，会基本电脑操作。入职实习期一个月，上班管三餐上一天休一天工资待遇实习期工资3000元正常工资3500元，节日福利，具体细节面议。地址青铜峡市火车站附近联系电话：

招聘前台收银员2名。要求形象气质佳，具有良好的沟通能力，年龄35岁以下，有宾馆工作经验者优先。薪资为2600-3000元，不拖欠工资。工作时间为上12小时休息24小时。

酒店招聘吴忠万达广场附近酒店招聘客房清扫员2名，，年龄28-48之间，工资，保底3000+提成，月休3天，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，熟手优先，短期勿扰。电话

吴忠浩旺佳饭店客房部需要顶班人员，八小时，管两顿饭，联系

盐池憨队长重庆老火锅招聘:前厅领班2名：底薪4000+200全勤+绩效奖金+休假两天+管吃住，综合工资5000服务员10名：底薪3800+200全勤＋绩效奖金＋休假2天+管吃住，综合工资4500-4800。配菜师5名，洗碗工，3名，底薪3800+200全勤＋绩效奖金＋休假2天+管吃住，综合工资4500-4800。要求:年纪18-50岁之间，品行端正、吃苦耐劳、服从管理。地址:振兴南路银湖名邸东门憨队长重庆老火锅。：

吕总地摊烧烤（吴忠老东郊市场）诚聘：1.服务员：男女不限，年龄18-40岁，工资3500-45002.主管1名：要求形象气质佳，工资面议统一包工作餐，薪资准时发放，踏实肯干优先！地址：吴忠老东郊市场联系电话：

招聘前厅领班、厨工、传菜员、服务员，不招聘假期工。厨工月薪5000元，前厅领班月薪5000元，传菜员月薪3800元，服务员月薪4000元。月休三天，全勤奖200元。包住，包吃。工作地址位于吴忠恒大名都路口处中餐。

吴忠万达铁板烧料理城聘急聘服务员年龄23-35岁左右要求做过服务员，形象气质佳手脚勤快有责任心与服务意识熟悉点餐APP综合工资4000月休两天工作时间9.30-14.00-16.30-21.30诚聘领班-工资面议！假期工不要打电话！联系电话

招聘：吴忠万达锦华酒店招聘数名客房服务员，监控员，传菜员，早餐厨师等多个岗位，薪资面聊，月休4天联系电话：

招聘宾馆招聘收银员退休人员优先，电话