岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

项目经理/主管：有工厂食堂或餐厅经营管理经验，熟悉店务各项流程的制定、执行，较强的团队管理和沟通能力，有食堂档口招商资源、经验，有团餐、称重、自选餐从业经验优先，有驾照会开车。待遇面聊。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

1. 结合食堂运营现状，落地创新经营理念，优化菜品结构、就餐模式、服务流程，提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念，善于优化菜品、服务及运营模式，能打破传统管理思维。

岗位职责: 1.负责前厅服务工作，确保顾客用餐体验 2.协调团队成员，保证服务流程顺畅 3.及时处理顾客需求，提供优质服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够有效管理团队，具有一定的领导能力 3.能够快速学习并应用新知识于工作中 薪资：3000-6000具体面谈，包吃住

招聘岗位：餐饮前厅经理 任职要求： 注：年龄25-45之间（具有1-3年前厅经理经验） 1.具有餐饮门店经理岗位工作经验，熟悉门店运营及管埋流程 2.具备良好的沟通能力与情绪管理能力，能有效协调团队 3. 对数字敏感，能熟练使用办公软件进行数据分析与汇报 4. 有较强的组织策划能力，能独立完成门店活动执行 5. 有责任心，能接受工作调动，具备长期发展意愿 岗位职责： 1. 协助店长管理门店日常运营，独立处理突发状况 2.负责员工的培训与管理工作，提升团队服务水平 3.执行公司管理制度，配合门店相关安排与调整 以下工作地址都招人： 湖南湘潭店地址：湖南湘潭市岳塘区万达广场三楼高原郎西北菜 湖南长沙方圆荟店地址: 湖南省长沙市开福区金泰路199号方圆荟南区四楼高原郎西北菜 湖南长沙开福万达店: 湖南省长沙市开福区通泰街街道开福万达商场4楼高原郎西北菜 江西萍乡店地址：江西萍乡市安源区润达国际购物中心4楼高原郎 湖南株洲荣时代店：湖南省株洲市芦淞区建宁街道中鸿荣时代广场三楼3007高原郎西北菜 湖南株洲店地址：湖南省株洲市云龙示万达广场4楼4056号 高原郎 工作时间： 1.上午9:30~14:00，下午16:30~21:30 2.午休时间：14:00~16:30 3.带薪月休4天 4.法定节假日补休假 岗位福利： 1.薪资：试用期薪资：5500-6500面谈+200全勤，后期薪资根据个人能力上调增加，上不封顶 2.福利：全勤奖+包吃包住+每年递增责任奖200慈善基金+带薪休假+交通补贴+五险一金+免费培训+年度旅游，完善晋升空间 3.每年免费技能培训 本店生意稳定，环境干净舒适，包食宿，月休可调，薪资按月15号准时发放，店内氛围简单和睦，长期稳定用工。 请认真阅读以上岗位须知和要求，阅读完之后有兴趣入职的，请立即联系我进行下一步的沟通，谢谢！

·岗位：酒店店长 · 学历：大专及以上 · 经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ，年龄24-30岁，形象气质佳 1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。 3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话： 微信同号

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招聘前台经理。薪资福利包括底薪、满勤奖以及带薪公休。

酒店：上海虹桥漕河泾希尔顿惠庭岗位：前台主管薪资：6-8k1、同岗位工作经验3年以上，有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责。2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。3、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。联系人：周女士

夜班高级主管23:00-7:304500元/月享有高温费、夜班补贴等福利有连锁酒店前台主管、值班经理工作经验优先

庄河希尔顿惠庭酒店企业业务简介：酒店客房服务、安保、前台运营综合服务招聘岗位：客房服务员、保洁、保安、前台接待、前台服务经理工作内容：客房清洁布草更换、公共区域保洁、安保值守、入住接待、前厅管理运营招聘人数：2人岗位要求：服从酒店排班，踏实稳定薪资待遇：薪资面议工作地址：大连庄河市城关街道鑫邦小区2号楼有效期：一个月联系电话：

招聘酒店管理人员1名，待遇面谈，联系电话，

阿尔山市区宾馆招聘客房服务员，工资4500元/月，电话

柏拉图智选宾馆，新店即将开业，现招聘：优秀[吧员]要求：形象好，气质佳，谈吐得体，有良好的沟通能力，干净整洁年龄25—40岁之间[客房打扫]要求:长期稳定，干活利索，爱干净，有责任心，年龄30—50岁之间。薪资待遇优厚，联系电话:

阿尔山市宾馆招聘客房服务员一名，要求成手服务员，干净认真负责，供吃住，电话

服务员勤劳卫生。客房服务

招聘：宾馆前台收银员，高中以上文化，30-45岁，上一天休一天；招聘宾馆保洁，上一天休一天，也可白班，工资面议，有经验者优先，地址：乌兰浩特市火车站前王爷庙小吃街内简居生活旅舍，联系电话：

阿尔山宾馆招客房服务员，联系电话

招聘客房服务员，要求年龄在50岁以下，有无工作经验均可。

招聘：客房临时工房扫，15元/间，要求成手，明日用！联系电话：

招聘客房打扫人员。上班时间为早八晚五。待遇优厚。

古城区文林村客栈招聘打扫大姐，负责十间客房的清洁工作。提供午餐，每月休息两天。要求工作认真细心、利落有责任心并服从指挥。联系方式为内蒙古兴安盟。