前厅部经理前厅（主管-接待员-收银员-大堂副理）薪资福利:面议Tel

呼伦贝尔海拉尔区大堂副理工作时间上24小时，休24小时。提供食宿+公司福利。无薪资福利:4700+200+800+提成+工龄工作地址:海拉尔区水岸花园小区19号楼101号

酒店运营经理有酒店运营经验3年以上薪资福利:薪资面议招工人数:1名

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大堂经理工资面议有责任心具有丰富经验优先薪资福利:工资面议招工人数:1名（同步）

烧烤店招聘：小时工7：00-10：00（1小时15元）前厅主管经理2：00-11：59（工资5000-6000元）烧烤师傅下午2：00-12：59（工资7000-8000元）地址：中意小区南门电话：

1.负责酒店前厅部门管理。2.连锁酒店（锦江酒店集团）晋升快3.有经验者优先。

领班工资面议薪资福利:工资面议招工人数:长期人员供吃住☎️

招聘前厅经理一名，底薪8000 地址薛家湾，联系电话

在连锁酒店干过优先

7－－红花尔基招聘厨师一名工资10000元

明天找一个人替班刷碗电话

友谊南苑新开烧烤店招聘烧烤师傅:面议海鲜师傅:面议服务生:底薪4500+300满勤+酒水提成服务员:底薪4500+300满勤+酒水提成抓串工 : 4500—5000后厨杂工:4000联系☎️

内蒙古呼伦贝尔高标准农田项目现需要大量砌石头成手工人项目主营是护坡和谷防干砌石45元__60元m³工资结算个人100m³一结，团队500m³一结，做长期，可以管吃住。具体电话沟通。联系电话刘先生

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昆山市城西招聘大堂经理1名工资面议，服务员4名工资面议现在电话齐总

酒店招聘大堂经理一名，底薪6000+淮阴区酒店招服务员5名底薪3800（年龄18到45）地址:淮阴区淮州中学北边淮州花园林家宴联系方式:

大堂经理薪资福利:2800+提成+奖金招工人数:1名高

招聘：招聘酒店店长一名责任心强有酒店相关经验优先薪资6-8k有意者加V【电话咨询时，，谢谢！】

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- 呼大附近：招聘理货员，工资4000，工作时间10点到10点，供吃供住，要求50岁以下，联系电话。- 温暖老年公寓：常年招收自理、半自理、卧床老人，有专人24小时全程护理，联系电话。甜品店：招聘晚班员工，工作时间下午1点至9点，要求年龄25-50岁等，工作地点河东老三中附近，电话。- 万能工：找零活干，涉及电焊、电工、水暖等，只干短期，有多年经验，联系电话。- 宾馆：招聘咖啡师（需会用咖啡机、有相关经验优先）、前厅接待（三班倒等要求）、客房服务员（年龄50岁以下等要求），地址河西街移动营业厅旁，应聘电话。- 商贸公司：招聘专业会计人员2名，负责内账、外账，工资6000+，要求有中级会计资格证、5年以上工作经验，地址海拉尔区河东牧管局附近国安佳苑，电话。 两元店：招聘服务员两名，年龄38到54岁能长期干的，早八晚五，每月五号正常开支不压工资，联系电话

鑫蜂鸟酒店前台底薪3200➕满勤200➕提成，员工工作餐。两班倒。工作认真负责，有良好的沟通能力。薪资福利:底薪3200➕满勤200➕提成，员工工作餐。

海拉尔宾馆（国有独资企业）招聘1、前台接待员：大专以上学历，身高162以上，形象气质佳。工资35002、服务员形象好，能够吃苦耐劳。40岁以内工资43003、面点副手，需要有工作经验，工资5000提供食宿，各种福利，团建活动。月休4天，法定假日加休联系电话，地址：伊敏桥下（新桥头）

酒店前台吧员成手，有相关工作经验优先；年龄20-40岁；男女不限；形象好，有良好的沟通表达能力，头脑灵活工作认真负责，有团队意识。成手，有相关工作经验优先；年龄20-40岁；男女不限；形象好，有良好的沟通表达能力，头脑灵活工作认真负责，有团队意识。薪资福利:3000/月，长期优先。旺季工资有调整。招工人数:2人

房务部经理房务部（主管-服务员）薪资福利:面议Tel

聘宾馆前台吧员，身体健康 为人亲和沟通能力强，能上夜班 有责任心。工资：底薪+满勤+提成+工龄工资。地址：海拉尔牧管局附近大华商务宾馆。联系电话（号同步）短期勿扰

（海）海拉尔河东烤肉店招聘经理1名 6000-8000＋绩效＋工龄工资一万左右烤串师傅2名8000-9000＋工龄副串4名4500-5000 ＋工龄服务生10名底薪4500+满勤300＋酒水提成＋工龄传菜4名3800＋满勤300＋工龄碳工1名底薪4000＋满勤200＋工龄（55岁以下）吧员2名4000＋满勤300 ＋工龄（25岁-40岁）后厨杂工2名 4500-5000（50岁以下）＋工龄洗摘工2名 3800+200满勤＋工龄联系电话 地址:海拉尔哈萨尔桥河东丰泽家园门市（原红高粱）（2025.1.23）

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，地址水岸雅居34号楼107门市。6. 民宿管理负责人（兼职行政后勤）：- 要求：有民宿管理经验，35岁以下。- 岗位职责：民宿运营管理、公司遗留项目结算清收及其他安排事宜。- 薪资待遇：面议，试用期三个月，有业绩提成，联系电话

岗位描述：全面负责店内工作岗位职责：1、全面负责店内经营管理工作，负责各部门的协调和各项工作的组织与安排；2．根据国家有关部门和上级主管部门的有关规定，依照门店实际情况，制定餐厅的各项安全制度与各种防范措施，并监督落实；3．负责制定服务规范、程序和营销策略，报公司核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平；4．严格执行管理制度，为本店全体员工作好表率。监督下属严格执行公司的各项规章制度，健全和完善相应的工作细则；5．做好员工思想教育工作，激励下属，创造和谐的工作环境和气氛，增强员工的归属6．严格控制人员编制和劳动成本，监督检查出勤和人力调配情况，使本店工作达到满感和责任感。负荷、高效率状态。7．完成单月、季度、全年经营计划；8．组织员工培训并接受培训；9．督导员工的行为"十不准"，店内卫生"十无","六净"。10．接受并妥善处理顾客投诉，负责接待重要客人。主动征求顾客意见和建议，并上报总经理办公室。11．审批签署本店的报销单、申购单以及进货单等一些需要审核的单据，并严格控制所有物品的出库，做到物尽其用；12．经常对本店的所有设施设备和固定资产进行检查，处理餐厅中的一切突发事件，抓好防火、防盗、防食品中毒、防自然灾害的管理工作，确保餐厅经营顺利，软硬件质量可靠；13．建好VIP客人档案和往来客人档案；14．定期拜访相关职能部门（并填写好《拜访客户登记表》);15，组织好店内各种会议（1．部门例会；2．二十分钟速效会议；3．月末28-30日门店员工大会），并做好记录，交总经理办公室存档，以待备查；16．完成上级领导交办的其它事宜