呼和浩特新城区,招聘收银员一名要求熟练收银系统,做过收银员工作工资4300+200全勤十提
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
新城区,招聘收银员一名要求熟练收银系统,做过收银员工作工资4300+200全勤十提成招聘前厅经理一名,要求做过前厅经理工作的,经验丰富,责任心强的,工资6000+200全勤十提成包吃住联系电话:(微信同号)
内蒙古呼和浩特新城区智民小馆美渡店招聘前厅经理一名,要求有经验(工资面议)地址:成吉思汗公
酒店经理1-2人月结全职
智民小馆美渡店招聘前厅经理一名,要求有经验(工资面议)地址:成吉思汗公园建设大厦美渡酒店三楼工作地址:内蒙古呼和浩特
工资稳定,八千
8000-9000元/月
酒店经理20人以上月结全职兼职假期工
1.别打电话,太忙了,没人。没人接!聊一聊2.,工资5000-6000。单位每月另有饭补打入工资。3.年底13薪,每月4天休息,节假日还有休息,如国庆3天,过年3天。过节还有福利,生日有生日礼品,每月都有团队建设聚餐。年假另有5天,入职一年后享受。4.年龄18-45岁,公司免费安排住宿,工作时间20:00-8:00。
呼和浩特赛罕区急招酒店经理
6000-10000元/月
酒店经理长期1-2人月结
蒙奕宿源酒店:招聘一.品牌店长:1名。任职要求:性1、有酒店管理相关专业者优先。2、良好的品牌意识与市场minggan度。薪资待遇:1、6000+提成2、每月带薪休假3天
鄂尔多斯东胜区急招酒店前台
酒店前台月结
急聘紫金大酒店长期招聘前台收银员2名待遇优厚 底薪+提成+业绩分红+节日福利免费提供工作餐 住宿有经验者优先 工作地址:东胜区铁西学府花园B区紫金大酒店联系电话:
急招酒店迎宾、酒店前台
酒店迎宾员酒店前台
宾馆招聘前台接待一名,,年龄20-30之间,可长期优先,上24小时休24小时工作内容简单,环境好,事少试用一天,随时可以上岗。工资2400底薪+300满勤工作地点:阿尔泰小区商铺橘子酒店应聘电话☎
招服务员、洗碗工、传菜员
服务员传菜员洗碗工
招聘服务员 工资底薪➕提成,保底5000以上传菜员 工资4000➕洗碗工 工资5000月休三天,有工龄,有年假地址:金桥凯元广场对面联系电话
招面点白案师傅、厨师、服务员、洗碗工
服务员面点烧菜洗碗工
招聘 面案一名:工资面议(二把刀)会做饸烙,简单面案洗碗工一名:工资3800+200炒菜,工资6000,服务员工资4300十200包吃包住,休三天,基本工资+全勤+工龄公司有过节福利,包吃包住,宿舍有无线网,活轻松好干,服从管理地址:新赛罕区信达中心底商伊小馆联系电话:
急招保洁工、面点白案师傅、酒店经理
保洁面点
锡林浩特,丽枫酒店招聘,薪资优厚,新装修酒店,工作环境好,吧台3-8名,总经理一名,店长一名,面案2名。保洁若干,工作轻松,工资稳定有保障。要求:形象好,气质佳,踏实肯干,干活干净利落,服从分配,联系电话
急招酒店经理、酒店前台
酒店前台
格林豪泰全国连锁酒店(沙县店)诚招前台收银员,前台经理1.前台经理一名,薪资面议。2.前台收银员多名,月休10天。转正综合薪资2800元~4000元晋升空间大地址:沙县府前广场旁有意者下方点击查看电话!
内蒙古呼和浩特裕泷温泉酒店招聘服务员10名:底薪4000+200全勤+提成(长期)房扫5名
客房服务员
裕泷温泉酒店招聘服务员10名:底薪4000+200全勤+提成(长期)房扫5名:底薪4000+200全勤+提成(长期)保洁5名:4000底薪+200全勤(长期)要求:18-55周岁,男女不限,工作认真,服从管理,无犯罪记录包吃住,每月15日发放工资!!!!联系电话(微信同号)地址:赛罕区昭乌达路与兴安南路交汇处东南角
招聘酒店客房服务员
3000-6000元/月
客房服务员月结全职
工作内容-负责客房的日常打扫和维护工作-提供基础的对客服务,确保客房的整洁和舒适任职要求-具备良好的服务意识和责任心-能够吃苦耐劳,具备较强的工作能力-有相关酒店服务经验,熟悉酒店客房服务流程
急招酒店迎宾、酒店前台
酒店迎宾员酒店前台
灰猴电竞酒店招聘:前台接待2名,工资待遇:保底+全勤+饭补+提成+工龄=5000左右福利待遇:员工生日,节日福利。地址:一、赛罕区昭乌达路文化商城东门二、新城区乌兰察布路东护城河南口联系电话:
客房服务员
3000-5500元/月
客房服务员月结全职
打扫客房,对工作认真负责,保底3000元,全勤200元,月休4天,交五险,节假日三薪,有经验者优先安排。
客房主管(五险+工作餐+双休+工龄)
4000-6000元/月
客房经理月结全职
【职责内容】1. 负责客房的日常管理,包括清洁、保养、布置以及客用品的更换,确保客房卫生、安全、舒适,满足培训住宿的需求和期望。2. 制定客房部的年度预算,规划工作流程,设定服务标准,确保资源的有效分配。3. 负责客房服务员的招聘、培训、考核和激励,确保客房服务团队的高效运转。4. 监督清洁质量和设备维护,确保所有房间和设施达到酒店规定的标准。5. 监控物料和运营成本,如布草、清洁用品等,避免浪费,确保预算目标的达成。6. 与其他部门进行有效的沟通协调,确保客房运营的顺利进行。7. 负责本部门的安全职责,定期组织检查消防器具,做好防火、防盗工作。
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