职位详情酒店管理经验 包吃住 普通话标准 客诉处理 值班经理/大堂副理 连锁酒店 工作内容-负责酒店服务流程的规划与执行-监督客房清洁与维护工作-提供优质的客户服务体验任职要求-具备良好的团队管理能力-能够处理客户服务中的各种情况-对工作有热情。

单位内部招聘：在星级酒店做过的，有酒店专业管理能力，懂得客房、会务、餐饮等经验（要求：，年龄50左右）

招聘前厅经理

格林豪泰酒店招聘前厅经理兼主管主要负责协助前台工作，客房卫生检查，提升中介网站评分。要求：有格林酒店经验熟悉pms系统福利：节假日福利，格林酒店集团晋升空间大

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招聘：大堂经理一名，工资8000一10000服务员3名工资4500-6000黄

KTV招聘:保洁主管一名大堂经理一名男女不限，有工作经验者优先录取。工资5000-6000工作地址:大厂迷城联系方式:

良好的职业操守和道德水准，熟练掌握酒店OTA平台的运作，讲究卫生，爱岗敬业，服从安排

招聘前台接待数名前厅经理 1 名管家 3 名要求有经验的联系电话

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连锁餐饮炉灶6500～8000（翻锅熟练即可，菜肴会交）学徒4300～5000晋升机制完善，（鼓励支持培养上灶，多档口可通岗学习，工资跟随岗位上调，上不封顶）团队氛围融洽月休四天，包吃包住，拎包入住有宿舍阿姨，一日三餐十五号准时发工资入职三月报销路费晋升机制完善，团队氛围融洽注（过年不放假）电话同步：。汪厨

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南京市雨花台区招装修木工、隔断

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成都禧果酒店招聘一、客房清洁员工1-2名，底薪3000，保底10间、退房10元、续房9元，上班时间为8-17点，月休4天二、招高级前台、值班经理 有酒店经验、熟悉OTA对账、优先，3800底薪 可以电话咨询也可以沟通，，谢谢！上班地址：金牛区冯家湾路200号（几里超市旁）

酒店管理工作地址:北京实训补助每月3000-7000元实训补助每月3000-7000元15-19周岁，发全日制大专+成人本科+1个技能证书，初高中（含中专技校）毕业生

企业名称：尚客优快捷连锁酒店鲁中国际商贸城店招聘岗位：经理人数:1人学历:本科薪资待遇：5000一10000元上班时间:长白班地址：淄川鲁中国际商贸城一层联系人：杨电话:

岚枝理酒店（灌云店）招聘主管 吧台 服务员要求身体健康，能吃苦耐劳，年龄不限。薪资待遇面议，提供吃住。地址：岚枝理（酒店）省连云港市灌云县侍庄街道恒仁社区水利中路29号有意者请联系许经理，电话：

招聘：前厅经理薪资：7000-9000元1．负责前厅部的全面工作，对总经理负责。2．对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3．负责本部门的财政预算，对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4．工作策划（1）负责策划本部门的工作；（2）制定本部门的财政预算；（3）主持部门业务会议，进行业务沟通；（4）向部属下达工作指标和工作任务，并指导工作；（5）负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通；（6）协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。5．工作检查（1）检查总服务台各部员工的仪表、仪态和工作质量，检查总台设施是否布置有序、整洁美观；（2）检查前厅、门前迎宾员和行李员的仪容、仪表、仪态及工作程序，是否对宾客服务周到、热情有礼，爱惜客人的行李物品；（3）检查房间预订情况，了解和掌握房态；（4）检查电话接线员的语音语气、声调是否清晰、柔和、有礼貌，服务是否周到及是否爱惜工作设备；（5）检查工作人员是否周到细致地为客人服务，客人交办的事是否办妥，是否能帮助客人解决疑难问题；（6）检查其他人员，如分送报纸、报表接待计划等员工是否尽职尽责、保质保量地完成工作。6．日常工作（1）参加部务会议、业务会议。例会等，提出工作疑难、工作建议、工作计划等请总监决策；（2）审阅部属各部门的工作报告和工作日志、报表；（3）制定和实施培训计划，对部属员工进行思想教育和工作培训；（4）负责门前迎送 V．I．P． 客人的工作督导和指挥；（5）抓好本部门的安全、卫生管理；（6）向总经理、客务总监汇报工作。

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招聘江西菜厨师长1w+，要求有责任心，会管理，品控，包食宿。工作地址：南京，，，捣糨糊绕路，谢谢

鼓楼区，万雅上品精菜馆招聘一名主管，待遇优。联系人周经理。

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烤肉店前厅，领班，吃苦耐劳

建邺区女子温泉馆服务员领班【职位】：服务员领班【年龄】：18到40岁【上班时间】：白班9-21点，夜班21-9点，两班倒，月休两天。【食宿】:包吃包住，水电费平摊【薪资待遇】：5500-6000/月，交社保。

储备店长，基本店铺运营，地推拉新，店内顾客服务，后厨菜品等等

工作内容：1、负责门店的日常运营管理工作，执行公司的管理制度；2、全面负责监督、计划、控制及协调有关餐厅的前厅、后厨、后勤服务及人事管理方面的工作；3、负责采购、使用、销售、库存等管理工作，合理控制开支成本；4、带领服务员做好餐饮前、中、后的客户服务工作，提高客户用餐体验感；5、能够确立明确目标，带领团队积极完成各项指标，提高客户回流，拓展新客户渠道；6、妥善处理客诉和各类突发事件，把控菜品质量，食品及环境卫生、消防安全等工作；7、具备数据分析及利润管理能力，做好复盘损耗工作，及时追踪和反馈，定期组织运营管理协调会议，分析解决困难，提高服务水平，增加营业业绩。岗位要求：1、形象气质佳，年龄28岁—40岁，大专及以上学历；2、熟练运用Excel、Word、开票系统等软件；3、精通团队管理、有亲和力，形象气质佳，沟通和语言表达能力良好；4、具备良好的销售技巧和商务拓展及应变能力，善于发展和维护客户关系；5、吃苦耐劳，具备统筹协调能力，应变能力强，稳重机敏，工作责任心强；6、具有5年以上餐饮行业管理经验，2年以上高端餐饮会所工作经验者优先。

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