
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理,确保服务质量;
2.监督和管理餐厅洗碗团队,保证洗碗效率和质量;
3.负责餐厅内部环境的维护,确保卫生标准达标;
4.处理顾客投诉,提升顾客满意度;
5.配合餐厅管理层,参与库存管理和员工排班。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧;
2.能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力;
3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先;
4.具备基本的餐饮业务知识,包括服务流程、卫生规范;
5.能够灵活处理工作中的突发事件。
前厅主管
4000-5000元/月
酒店经理月结全职
工作内容
-负责酒店前厅的日常管理和运营工作
-提供优质的客户服务,确保客人满意度
-协调内部资源,保证前厅运作顺畅
任职要求
-具备良好的沟通能力和服务意识
-能够有效管理团队,具有较强的领导能力
-对工作认真负责,能够承受工作压力
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
私人会所经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐厅直招领班,有工作经验优先
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
- 负责前厅日常运营,确保服务流程顺畅
- 管理团队工作安排,监督服务质量与卫生标准
- 处理顾客投诉,提升客户满意度
- 1-3年餐饮行业经验,有火锅店或个体餐饮管理经验优先
- 具备基础前厅管理能力,能带领团队完成任务
- 工作认真负责,沟通能力强,适应快节奏工作环境
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
6具体面试再议
必胜客成都急招值班组长1人,晋升餐厅经理!
5000-7000元/月
餐厅领班
关于我们
我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队!
岗位职责:
产品制作及服务标准学习;
餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营;
优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本;
清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理
任职要求:
20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力;
能适应早晚班倒班的工作节奏;
较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业;
每月可提供180小时以上工时
薪资福利:
薪资:时薪制,多劳多得;
保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金;
福利:员工专属折扣、免费员工餐饮;
培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教
工作地点:成都必胜客门店
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
有经验的酒店管理经验,酒店管理经验经理
1-1.2万元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
湖南怀化我们店老板招实力派厨师,加入团队,人品厨德,老板相中,友亲一家亲,厨师光奖金多大一
5000元/月
厨师月结
我们店老板招实力派厨师,加入团队,人品厨德,老板相中,友亲一家亲,厨师光奖金多大一月5千多。
盐城阜宁县❤桔子天鹅湖公园酒店招:前厅经理(五险)▶薪资:4000-5000元/月▶链接:
4000-5000元/月
酒店经理月结
❤桔子盐城阜宁天鹅湖公园酒店
招:前厅经理(五险)
▶薪资: 4000-5000元/月
▶链接:井号:///Z0ialIqzRvrQfEG
✅联系电话:
客房服务员
酒店招聘:
前厅经理 1名
4500-5500
前台接待 2名
3500-4500 上24休24
客房服务员2名
3000-4500
PA. 1名
3000-4000
(服务员休息需带房有提成)
夜班保安 1名
2800-3000
地址:哈尔滨市道外区友谊东路605号
电话:
服务员大堂经理洗碗工
虎山脚下农家乐招聘
1⃣洗碗工2名 2⃣后厨帮工2名
3⃣服务员若干名
4⃣大堂经理1名
以上人员工资面议!
☎联系电话:
上饶婺源县酒店服管家务大使5000-6000【要求】40岁内,必会开车,有酒店行业相关经验
5000-6000元/月
酒店经理月结
酒店服管家务大使5000-6000【要求】40岁内,必会开车,有酒店行业相关经验,注重服务,善沟通【待遇】5000-6000,供吃住,地址:婺源县共大隔壁(朱子故里酒店)联系:,打通电话首句说(燕姐推荐工作)
餐饮店长调饮师
招聘:沅陵碣滩茶业有限公司招聘店长,店员薪资:面议新式茶饮诚聘有意向可联系::151****8026(姜经理)店长一名-,岗位要求1,**不限,年龄*岁以下,要求大专以上学历(优秀可放宽至高中);2,具有2年及以上茶饮连锁或餐饮行业门店管理经验者优先;3,熟悉门店经营管理流程,有新店筹备及开店经验;4,逻辑思维强,具备较强的数据分析能力;5,沟通协调能力强,责任心和服务意识强,具有创新和拼搏精神;6,能够承受较大的工作强度和工作压力二,薪资:基本工资+绩效工资+工龄工资+五险+年终奖+交通补贴店员二名一,岗位要求:**不限,年龄*岁以下,学历不限,经验不限,喜欢饮品行业,对制作奶茶感兴趣优先二,薪资:面议福利待遇单休+年休+节假日物资慰问+团建
怀化会同县招聘:餐厅经理薪资:8千-1.2万1.统筹餐厅日常出品、服务、经营管理各项工作。
8000-12000元/月
餐厅领班月结
招聘:餐厅经理薪资:8千-1.2万1.统筹餐厅日常出品、服务、经营管理各项工作。<br/>2.根据餐厅总体经营方针,编制前厅及后厨月度、季度、年度经营计划。<br/>3.负责餐厅客群的需求调研,会同厨师长共同制定餐厅菜品出品体系及服务标准。<br/>4.检查餐厅员工的工作和餐厅服务质量,抓好餐厅的安全、卫生等各项工作。<br/>5.负责VIP及其他重要客人的接待,确保为客人提供优质服务。<br/>6.控制食品和饮品的标准、规格要求,严格把控成本、增加盈利。<br/>7.完成领导交办的其他工作。<br/>岗位要求:<br/>1.3年以上大型员工食堂餐厅经理经验,5年以上餐饮行业经验。<br/>2.熟悉员工食堂日常运营管理。<br/>3.有接待餐,包间管理经验。<br/>4.大学专科及以上学历,市场营销,酒店管理,等相关专业。<br/>周末双休。<br/>薪资范围:8-12k<br/>工作地点:视项目而定
湖南怀化招聘:招聘酒店客房服务员/客房保洁薪资:2000-3500元/月岗位职责:1.负责
2000-3500元/月
客房服务员月结
招聘:招聘酒店客房服务员/客房保洁
薪资:2000-3500元/月
岗位职责:
1. 负责酒店客房的日常清洁与整理,确保房间环境整洁、物品齐全、符合服务标准。
2. 按照规范流程进行床铺更换、地面清扫、卫生间消毒及用品补充等工作。
3. 及时发现并上报客房设备故障或异常情况,配合维修人员完成维护工作。
任职要求:
1. 具备良好的服务意识和责任心,工作认真细致,能够适应轮班制工作安排。
2. 能够独立完成各项清洁任务,具备基本的沟通能力和团队协作精神。
3. 无不良嗜好,身体健康,能胜任体力相关工作。
酒店前台月结
招聘:利顿大酒店前台薪资:面议岗位职责:1、负责酒店宾客的入住、退房手续办理,熟练操作收银系统完成账务核对2、严格遵守酒店财务管理制度,妥善保管现金、票据、发票及印章,每日做好交接班对账工作,确保账实相符3、为宾客提供入住问询、行李寄存、叫醒服务、票务咨询等便民服务,主动解答宾客疑问,及时协调处理客诉问题岗位要求:1、高中及以上学历,形象气质佳,有酒店、餐饮、零售收银相关工作经验者优先2、熟练掌握基础电脑操作,了解收银系统、办公软件使用方法,具备快速识别假钞能力3、工作细致认真、责任心强,有良好的服务意识和沟通表达能力,能够适应两班倒工作安排其他待遇:薪酬结构:基础底薪+业绩提成休息休假:每月固定4天带薪休假,享有法定节假日加班费、生日专属假期
湖南怀化18-44岁宾馆前台12点到8点包吃包住6000一个月休息五天,电话
6000元/月
酒店前台月结
18-44岁 宾馆前台12点到8点 包吃包住6000一个月 休息五天 ,电话
服务员
金稻湘招聘领班一名,服务员数名领班底薪:3500元(每月休三天)服务员底薪:2800元(每月休三天)福利待遇:满一年,每月加100店龄工资,加提成,每一年过生日每人100元,过年中秋,过年有红包。年龄45以下,有需要欢迎加入。联系方式:向主管地址:辰溪县天元华府东门金稻湘家宴
酒店前台酒店迎宾员
辰州国际酒店寻找餐饮部领班、主管以及前台接待员,要求具有相关经验和良好的形象气质,欢迎直接联系人事部门应聘,地点湖南怀化。
餐饮店长调饮师
招聘:店长,店员
薪资:2500-3500元/月
诚聘店长、店员各1名,加入我们充满活力的饮品团队,共同打造优质消费体验。
岗位职责:
1. 负责门店日常运营管理工作,包括服务流程执行、员工排班与培训等;
2. 熟练掌握饮品制作标准,确保产品品质与出品效率;
3. 维护门店卫生环境及设备安全,提升顾客满意度。
任职要求:
1. 具备良好的服务意识与沟通能力,责任心强;
2. 有饮品行业经验者优先,对奶茶制作感兴趣者可接受无经验培养;
3. 能适应轮班工作制,具备团队协作精神。
我们提供:五险、年终奖金、定期团建活动、节日福利等完善保障。欢迎热爱饮品行业、追求成长的你加入,携手共创美好未来!
怀化洪江市云居酒店前台收银招人啦!不用愁伙食:包工作餐收入稳定:底薪+绩效奖金晋升透明:收
2000-3000元/月
酒店前台月结全职带薪培训、带薪年假
云居酒店前台收银招人啦!
不用愁伙食:包工作餐
收入稳定:底薪+绩效奖金
晋升透明:收银→领班→前厅主管/经理,内部优先提拔
门槛低:学历不限,带薪培训1周上手,接受轮班
招聘热线:
地址:洪江市黔城镇黔阳古城云居酒店
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客房经理月结
招聘:客房主管1名
薪资:面议
1、负责客房日常运营管理,监督员工工作执行情况,确保服务质量与卫生标准达标;
2、合理安排人员班次,协调团队工作,提升服务效率与客户满意度;
3、参与制定并落实客房清洁流程及安全管理制度,定期开展培训与考核。
任职要求:
1、具备至少一年以上酒店客房管理相关工作经验,熟悉客房运营流程;
2、责任心强,具备良好的沟通能力与团队协作精神,能适应轮班制工作安排;
3、服从公司管理,吃苦耐劳,具备较强的服务意识与执行力。
薪资待遇:底薪加绩效提成,具体面议;包吃包住,月休4天,享有法定节假日及生日慰问礼品。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供怀化酒店大堂经理招聘4000一月在线招聘信息,主要招聘怀化酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。