招聘：大堂经理有餐厅酒店管理经验，管理协调沟通能力强

招聘：领班薪资：面议要求：要有良好的沟通能力，团队意识！执行能力强、服从管理，有工作经验者优先。

管理前厅与后厨工作安排与营销

招聘地址：掇刀区团林镇石堰村九组精忠大道（原207国道西侧）招聘人员：1、酒店大堂主管1人，男女不限，30-40岁；底薪4000+提成+绩效，包食宿。2、酒店前台2人，20-30岁；底薪3000-3500+提成，包食宿。3、酒店保洁3人，40-55岁；底薪2500+提成，联系人：王大鹏电话：

前台经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:宜昌市点军区五龙路9号康复医院对面

岗位：餐饮经理/主管岗位要求：25到38岁，身体健康，品貌端庄，善于沟通，有亲和力

负责餐厅管理

有管理客房，餐厅经验者优先

招贤纳士光谷高新四路附近企业食堂招聘1.接待餐厅经理1名，，35岁以下，身高1米6以上，6000～6500/以上岗位月休六天，包吃住。节假日休假与公司同步，上班时间，早9点30对晚8点，中午休2小时。上班员工必须办有健康证上岗。工作地址：武汉市东湖高新区光谷四路附近，交通方便。电话：张经理（微信同号）

荆州东服务区中餐厅招聘餐厅领班、服务员、洗碗工【包吃住】招聘岗位1：餐厅领班职位要求:男女不限，年满18周岁，身体健康，无传染病及传染病史；工作内容：1.负责前台的日常管理工作，包括人员调度、服务质量监督等；2.处理顾客的投诉和建议，及时反馈并改进。与顾客进行沟通，了解顾客需求，提供个性化的服务；3.负责接收和处理顾客的订单，确保订单准确无误。协调厨房和店员，保证菜品及时上桌；4.负责前台的收银工作，确保账款相符。对前台的收支情况进行统计和分析，为餐厅的经营决策提供依据。工作时间:10：00--21：00，月休4天。薪资待遇:月综合工资4500元左右/月招聘岗位2：服务员职位要求:男女不限，年满18周岁，身体健康，无传染病及传染病史工作内容：1.保持餐厅的清洁卫生，及时清理餐桌、地面的杂物。定期对餐厅进行消毒，确保顾客用餐环境安全卫生。2.负责菜品的销售工作，向顾客介绍菜品的特点和口味。协助厨师进行菜品的摆盘和装饰，提高菜品的美观度。3.协助领班进行库存管理，及时盘点食材和餐具的数量。发现库存不足时，及时通知相关人员进行补充。工作时间:10：00--21：00，月休4天。薪资待遇:月综合工资3500--4000元/月招聘岗位3：洗碗工职位要求:男女不限，年满18周岁，身体健康工作内容：1.负责清洗餐厅的餐具、厨具，确保餐具干净无污渍。按照规定的清洗流程和标准进行操作，保证清洗质量。2.将清洗干净的餐具进行整理、分类摆放，便于取用。定期对餐具进行盘点，及时补充缺失的餐具。3.保持洗碗区域的清洁卫生，及时清理水槽和地面的杂物。协助厨房其他人员进行厨房卫生清洁工工作时间:10：00--21：00，月休4天。薪资待遇:月综合工资2500-3000元/月食宿：包吃住，4-6人间（空调热水器都有）。工作

随州市广水市招水电

随州市曾都区招工地小工/杂工！

长期工

兼职日结50-300一天一部手机即可操作大学生，宝妈，上班族都可做

随州市曾都区各个乡镇，手里有房屋资源的，随时联系，户用屋顶分布式光伏，价格高，结算快，安装完工立即结清，绝不拖欠

鹤壁淇滨招聘酒店经理1名，年龄45岁以下，大专以上学历，有5年以上酒店管理运营经验。

湖湘四季湘菜馆，地址北京顺义高丽营镇，招聘大堂经理1名，包吃住，工资面议，联系电话

1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

招聘酒店店长一名。年龄40岁以下，薪酬7000-10000.要求有5年以上酒店管理运营经验。联系电话：

酒店管理，工薪面谈。

招聘：客房服务员和餐厅服务员，月薪3000元+业绩考核，月休三天。

随州万达餐饮招店长工资面议有工作经验最好

随州万达餐饮招店长工资面议有工作经验最好

招聘：客房主管有餐厅酒店管理经验，管理协调沟通能力强

招聘：餐饮店店长薪资：4500-6500元/月招聘：餐饮店长要求：高中以上学历、年龄19～45岁，薪资：4500-6500元/月，可面议。

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主要负责前厅日常管理，处理收集顾客反馈信息，吃苦耐劳

1.管理和服务：负责餐厅前厅的服务团队，确保提供高质量的顾客服务。监督服务员的工作表现，提供必要的培训和指导，处理顾客投诉，确保顾客满意度。2.人员安排：根据餐厅的营业情况，合理安排服务员的工作班次和休息时间，确保人手充足，高效运作。3.餐厅运营：负责餐厅前厅的日常运营工作，包括餐位安排、菜单推荐、结账管理等。确保餐厅环境整洁，餐具和设备完好。4.食品安全：监督餐厅前厅的食品安全管理工作，确保食品卫生、新鲜，符合相关法规要求。5.营销推广：协助餐厅进行营销推广活动，提高餐厅的知名度和客源。包括社交媒体推广、店内活动策划等。6.财务管理：协助餐厅进行财务管理工作，包括成本控制、收入统计等。确保餐厅的财务状况良好。7.协调沟通：与餐厅后厨、采购等部门保持良好的沟通和协调，确保餐厅整体运作顺畅。餐厅前厅主管的要求包括：1.教育背景：通常要求具备餐饮管理、酒店管理等相关专业的学历背景。2.工作经验：具备一定的餐厅前厅管理工作经验，熟悉餐厅的日常运营和管理工作。3.沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与顾客、员工和上级进行有效的沟通。4.领导能力：具备一定的领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。5.应变能力：具备较强的应变能力，能够应对突发情况和顾客投诉。

餐厅的管理岗位

酒店相关经验优先考虑