招聘：酒店店长薪资：5000元以上/月【职位要求】年龄28-42岁，熟练基础办公软件，有酒店管理经验者最佳，跨行业有过经营管理或团队管理经验者（不限制行业），公司提供系统的岗前培训联系人：郑老师

有电竞酒店店长经验的优先

大堂经理薪资福利:月薪7200，包吃住，年终奖金免费提供食宿+周调休形式，法定节假日休息+带薪培训+岗位补贴+年终奖金+生日礼券+定期旅游+节日物资工作地址:黄石市黄石港区广场路28号

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餐饮经理5000-8000元

酒店大堂经理1名岗位职责：负责酒店大堂运营顺畅，提供优质客户服务，有效处理客人需求与投诉，并协调内部资源以满足酒店运营目标。任职条件：1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业背景优先考虑。2.具备3年以上酒店前台或相关工作经验，熟悉前台部门运作和管理程序。3.年龄在18-35周岁之间，身高在160CM以上，身体健康，形象气质佳。工资待遇：1.月工资4500元左右。2.月休四天，缴纳五险一金，免费提供工作餐。

招贤纳士光谷高新四路附近企业食堂招聘1.接待餐厅经理1名，，35岁以下，身高1米6以上，6000～6500/以上岗位月休六天，包吃住。节假日休假与公司同步，上班时间，早9点30对晚8点，中午休2小时。上班员工必须办有健康证上岗。工作地址：武汉市东湖高新区光谷四路附近，交通方便。电话：张经理（微信同号）

25-48岁

一、运营管理全面负责餐厅日常运营工作，确保餐厅在营业时间内正常、高效运转。依据餐厅客流量与经营状况，合理安排员工岗位与工作任务，优化服务流程，提高顾客用餐体验与餐厅运营效率。制定并执行餐厅的各项规章制度，监督员工出勤情况，维护餐厅的良好秩序与工作纪律。定期对餐厅设施设备、用餐环境进行检查与维护，及时发现并解决问题，确保餐厅环境整洁、舒适，设施设备安全、正常运行。二、团队领导招聘、培训与管理餐厅员工，依据员工技能与特长合理分配工作岗位，定期组织员工培训，提升员工业务能力、服务水平与团队协作精神。建立并完善员工绩效考核制度，公正、客观地评价员工工作表现，依据考核结果给予相应奖励或惩罚，激励员工积极工作，提高工作绩效。营造积极向上的团队氛围，关注员工工作与生活需求，及时解决员工遇到的问题与困难，增强团队凝聚力与员工归属感。三、客户服务关注顾客需求与反馈，及时处理顾客投诉与建议，确保顾客问题得到妥善解决，提高顾客满意度与忠诚度。定期收集顾客意见与市场信息，分析顾客消费习惯与市场动态，为餐厅菜品研发、营销策略制定提供依据。与厨房团队保持密切沟通与协作，依据顾客需求与餐厅经营状况，合理安排菜品制作，确保菜品质量、口味与上菜速度满足顾客要求。

招聘：VIP接待领班薪资：5000元以上/月1、负责督导及带领餐厅基层服务人员对客服务标准，确保为宾客提供优质的餐饮服务。2、对餐厅服务人员的日常工作进行监督、指导、定期检查。3、能够独立的完成包房商务接待4、及时处理好客人的投诉意义，并报告上级。5、熟悉餐厅布置、台面布局、菜肴酒水特点特色以及服务标准。6、完成上级交派的其他任务。联系人：李老师

找个压路机顶班司机，长期顶班的，有的联系，工地在西塞

招聘：计量员薪资：4000元以上/月负责公司该职位相关工作，长白班，认真负责联系人：徐老师

招聘：机修工薪资：5000元以上/月负责公司该职位相关工作，长白班，需要值班，认真负责联系人：徐老师

招聘：普车工薪资：5000元以上/月负责公司工装夹具检具等机械零部件加工，负责机床日常维护保养联系人：李老师

招聘：外圆磨薪资：7000元以上/月负责公司内部外园磨床设备加工相关工作，会看图纸联系人：李老师

招聘：大堂经理薪资：3500元以上/月大堂经理联系人：何老师

懂得操作电脑。

招聘:天一财富广场招聘高级厨师1名，面师傅1名，大堂经理1名。薪资待遇面谈。电话

哈尔滨雅悦酒店诚聘以下岗位一、前厅主管要求：1、性别：不限 年龄在45周岁以内2、仪表端庄、热爱酒店工作、反应敏捷、善于交际具有较好的管理和协调能力3、学历不限，有一年以上前厅主管经验4、工作时间上24小时休24小时待遇：工资3900元+满勤200元 免费食宿地址：南岗区先锋路318号手机：

前厅经理薪资福利:5500-7000元招工人数:2名包吃三餐工作地址:翔安闽篮城市广场店

火锅店

招聘前台收银，保洁各一名，上一休一，或者上一休二，工资1700至2500，详情致电黄经理

招聘餐饮店收银员，领班各一名，有意者王

单位名称：海凡星连锁酒店（原国贸大酒店）招聘岗位：客房服务员职位要求：55岁以内，做事干净利落薪资待遇：2300-3000工作时间：08-4.30联系电话：工作地址：海凡星连锁酒店（原国贸大酒店）补充说明：这是招聘信息模板您可以按照这个编辑一下发我哦

要求：工作内容简单，勤劳能干，有简单的工作餐哦！薪资待遇：底薪+提成+工龄工资

招聘：客房领班薪资：4000元以上/月根据工作程序和标准，合理安排本班组人员工作。熟悉并掌握所管辖区域的设备、设施及资产状态，确保状态的完好。熟悉掌握所管辖的房间状态。确保物品的供应，定期抽查盘点，最大限度地减少物品的浪费。及时有效的处理顾客投诉，并做好记录和反馈。重大问题及时上报。检查各班次的工作环节，实行走动式管理，及时完成好遗留工作。及时反映员工的工作状况，协调员工间的工作关系，并定期评估员工的工作表现。能对本班次员工给予细致的培训，充分挖掘他们的潜力。每日检查房间状况不少于三次，发现问题及时解决，确保高标准卫生质量。根据出租率状况，合理安排、使用人员，每月合理安排员工班次。联系人：郭老师

要求熟手，有连锁酒店工作经验

餐饮的前厅后厨线上线下运营管理

从事餐饮3年以上，有工作经验，责任心强，

大堂经理或是主管，能够很好的培训服务团队，可以很好的配合老板经营，有跟客人互动的能力，可以站在酒店的角度处理日常工作。