服务员
4-5千/月
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求：
1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神
3. 能适应轮班制工作节奏，服从门店排班安排
4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展
工作简单、轻松、待遇好
4-5千/月
服务员有提成免费培训1-2人月结全职
负责柜台收银接待工作、通岗待遇更高、有发展空间；底薪4000，全通岗4500；早晚班、9个小时左右；月休四天、餐补10元/天；每月有团建
服务员1-2人月结
北京路名流新城烧烤店招聘服务员两名，工资四千+满勤200+瓶盖，传菜员工资3800+满勤200，抓串工3800加满勤200，有意联系电话
服务员
4-5千/月
服务员包住有提成包吃3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品
3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度
4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作
5.配合店长完成临时性任务，积极参与团队协作与服务改进
任职要求：
1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力
2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本服务意识与应变能力，服从管理，注重团队配合
5.学历不限，热爱服务行业，愿意在实践中持续成长
其他工程司机
招聘替班人员。
岗位职责：
1. 能够通过工地便道和坡道，会车时能够礼让。
2. 顶班或替班时，能够将设备交接清楚。
3. 参加班前会，明确当天的工作内容和注意事项。
4. 现场料具和土方不乱堆乱放，工作完成后做好收尾。
5. 遇到进度或要料问题，及时向带班反映。
6. 验收整改需跟进到底，确保闭环。
力工长期
孙吴地区招聘力工，薪资为220元一天，每三天结算一次，提供食宿。工作内容为协助瓦匠，工作时间从6点开始，上午11点30分下班，下午12点30分上班，下午5点30分下班。工作可持续到上冻季节。
渣车司机挂车拖车司机
招聘挂车司机，驾驶新款电车挂车，月薪10000元，常年有活。招聘翻斗司机，驾驶新车，月薪7500元。提供食宿。工作地点在嫩江。
酒店经理1-2人月结
酒店前台经理｜招聘2人【薪酬福利】薪酬结构：底薪6000+岗位绩效1200+门店总业绩提成，综合月薪8000元加休息：月休4天，享有法定节假日带薪休假（按集团制度执行）食宿：集团提供优质食宿配套，生活便利发展：集团化运营平台，完善内部晋升机制，能力优先，广阔成长空间【岗位职责】全面负责前厅团队管理、日常运营统筹；搭建前厅服务标准，做好人员排班、培训与督导；妥善处理宾客咨询与客诉，把控前厅服务品质，带领团队完成门店经营指标。【任职要求】1. 拥有1年及以上酒店前厅经理实操经验，具备独立的团队人员管理经验；2. 形象气质佳，沟通逻辑强，处事沉稳，责任心强；3. 年龄18–35周岁。工作地址：北京市东城区联系人：高电话：
酒店经理
5千-1.2万/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略
4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验
5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
任职要求：
1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
服务员吧员包住
招聘【服务生】4000-5000（底薪+满勤+提成+带薪休假）【吧员】4000（底薪+满勤+提成+带薪休假）提供住宿、待遇优厚。联系电话
服务员传菜员
招聘长期前厅岗位服务员工资4000+300满勤+酒水提成+四个半天休息传菜员工资3200+300满勤+四个半天休息电话
黑河孙吴县茶瀑布诚招长期服务生名，无需经验免费培训，电话
服务员免费培训1-2人月结全职
茶瀑布诚招长期服务生名，无需经验免费培训，电话
服务员包吃6-10人月结全职环境好，工作有没有经验均可，老板好没事
炸品岗，披萨岗，水吧岗，塔可岗，意面岗，服务员，洗碗工，一个月带薪休息两天，有无工作经验均可，工吃两顿饭
服务员包住包吃1-2人月结全职积极向上，做事认真，脑子反应灵活的
群力朗江路一面招聘，前厅服务员一名:男女不限，身体健康，做事认真，有升值空间。月薪4000+元供吃住。有意向电话联系，
服务员
4-5千/月
服务员包住有提成包吃免费培训1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点餐、上菜全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强
3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，初中及以上文化程度
服务员
3-4千/月
服务员1-2人月结
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病
2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识
高薪前厅服务员和刷碗
4-5千/月
服务员包住包吃免费培训3-5人月结全职
招聘前厅服务员以及后厨刷碗，福利待遇好，早九晚十，月休两天，带薪休假，供吃住，住宿条件好，有空调，WiFi，热水器等，月工资4500-5000
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黑河酒店大堂经理招工4500一月在线招聘信息，主要招聘黑河酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
