1.‌全面负责酒店经营管理‌：店长需要领导团队完成业绩目标，确保酒店的日常运营顺畅，达到预期的经营目标。2.‌编制‌酒店预算‌：店长需要负责编制酒店的预算，严格控制成本费用，确保酒店的财务健康。3.‌团队建设与考核‌：店长需要负责团队建设、考核和激励，提升服务质量和员工素质，确保员工能够高效地完成工作任务。4.‌维护‌公共关系‌：店长需要与社会公共关系保持良好的沟通和维护，确保酒店的社会形象和声誉。

1.‌全面负责酒店经营管理‌：店长需要领导团队完成业绩目标，确保酒店的日常运营顺畅，达到预期的经营目标。2.‌编制‌酒店预算‌：店长需要负责编制酒店的预算，严格控制成本费用，确保酒店的财务健康。3.‌团队建设与考核‌：店长需要负责团队建设、考核和激励，提升服务质量和员工素质，确保员工能够高效地完成工作任务。4.‌维护‌公共关系‌：店长需要与社会公共关系保持良好的沟通和维护，确保酒店的社会形象和声誉。

曾在同档星级酒店前厅部任职经理职务，熟悉前厅部运作及管理程序。有的职位会特别要求具有高档酒店前厅部经理管理经验，精通酒店管理，熟悉前台系统、OTA管控、酒店产品，应变能力强。擅于带团队，沟通协调能力强，爱岗敬业，有大局意识。全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。具有较强的工作责任感和敬业精神。督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准，并对前厅部各项工作实施全面监管。有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。

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