家宴酒店招聘前台1名，主管1名，服务员4名，洗碗工2名，

【岗位职责】1、负责酒店全面运营管理；2、负责酒店人才发展；3、制定酒店经营计划并实施达成；【任职要求】1、年龄：27-40周岁；2、学历：大专及以上学历；3、工作经验：简约品牌1年酒店总经理带店经验，中端至少两年以上连锁酒店；特殊星级酒店总监级以上管理经验特议；4、技能和能力：具备良好的领导能力、团队协作能力、决策能力、沟通能力、组织协调能力、解决问题能力以及创新能力。熟悉酒店运营流程、市场营销、财务管理等；我们为你提供：薪酬待遇：基本工资+房量补贴+城市补贴+岗位补贴+其他各种福利补贴；职责发展：提供广阔的发展平台，拥有横纵向发展机会；福利保障：入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日，各种专业培训课程；全国分配：全国意向地就近分配。（原则上要求能够接受全国委派，不能接勿扰）

学校食堂主管经理，工资6000元-8000元，要求:年龄30-45岁，男女不限，有2年以上餐厅主管工作经验，高中以上学历，熟练应用办公软件，有较强的沟通能力。

廊坊安次招餐饮经理/主管

河北廊坊市广阳区川菜馆招聘前厅领班工资6000加绩效月休4天联系电话

酒店销售经理在酒店运营中担任重要角色，负责开拓市场和推广酒店产品。工作职责市场调研与分析:持续关注旅游市场动态，收集和分析市场数据，识别商业机会和威胁。研究不同客户群体的消费行为，为销售策略提供依据。客户关系管理:建立和维护与现有客户的联系，拓展新客户资源，处理客户投诉和需求，提供定制化服务方案。能力要求组织能力:需要有能力组织销售活动，如广州某酒店为开业一周年制作职工“全家福”。沟通与谈判技巧:与客户保持良好关系，了解并满足客户需求，进行有效的价格谈判。抗压能力:适应频繁出差的工作性质，处理销售过程中出现的各种压力。职业发展协助上级制定计划:协助销售总监制定销售战略，落实具体计划。培训与发展:对下属进行业务支持和培训，提升团队整体销售能力。市场推广活动:参与策划和协调销售活动，增加酒店的市场曝光率。

总经理

衡水市里招聘：炒锅厨师三名6000-7500前厅主管4500-5000，吧台3200-3500，服务员3200-3500，配菜4500-4800，洗碗3000-3200，帮厨2800-3200，电话

大堂经理具备专业的服务意识，沟通能力强。负责办理入住，结账，登记等服务工作。薪资福利:工资面谈招工人数:1

前厅经理薪资福利:10000-12000元

河北张家口猪到河北呼市明天装

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张家口市桥东区招工地小工、工地力工，要求会使用各类电动工具，会打孔、下料等。工资电议，可长期干。

明天差俩小工，日结工资沙城坐车，

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招聘：前厅部经理薪资：1万-1.5万岗位职责：<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能；<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告；<br/>3、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署；<br/>4、保持良好的客户关系，能独立有效的处理宾客投诉；<br/>5、协助更高一级领导处理突发事件；<br/>6、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管；<br/>7、有效贯彻、落实并完成部门制定的每月工作计划；<br/>8、全面掌握前厅收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题；<br/>9、协调与有关部门保持密切的工作关系，以便促进反馈、交叉培训和有效的运营；<br/>10、要求员工建立顾客认知意识，关注客人特殊喜好，并确信宾客关系是酒店的使命；<br/>11、必要时为酒店其他部门提供帮助；<br/>12、记录客人的反馈意见并采取弥补措施以解决问题。<br/>任职要求：<br/>1、本科及以上学历，有同岗位工作经验三年以上；<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；<br/>3、英语对话流利，有效强的协调管理能力，具有一定的销售能力。

招聘：酒店店长薪资：1万-1.5万岗位职责<br/>1、负责酒店人员招聘工作；<br/>2、负责员工培训和人事管理工作；<br/>3、组织市场调研、编制市场销售计划和当年的经营预算；<br/>4、负责落实酒店宣传和促销资料；<br/>5、负责酒店各渠道的销售工作；<br/>6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批；<br/>7、跟踪落实酒店统一采购物品到位；<br/>8、负责酒店自购物品市场询价，编制物品采购预算，上报总经理审批；<br/>9、每日开管理层会议，每月做P&L汇报；<br/>10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；<br/>11、负责安排酒店清洁工作；<br/>12、酒店周边关系协调；<br/>13、完成总经理安排的其他工作。<br/>岗位要求<br/>1、大专学历（旅游系优先）3年以上酒店经营、管理经验；<br/>2、熟悉经营和管理系统；<br/>3、了解当地相关政策法规；<br/>4、诚信，敬业，注重工作结果；<br/>5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；<br/>6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

招聘：连锁酒店前厅管家薪资：3000元以上/月负责酒店宾客咨询、入住、退房等服务接待工作；会员卡及相应促销活动的宣传工作；处理其他临时性前台工作、管理大厅卫生品质、服务吧台对客接待、智能设备引导使用

招聘：酒店总经理薪资：1.3万-1.7万【岗位职责】<br/>1. 全面负责酒店的经营管理。<br/>2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。<br/>3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。<br/>4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。<br/>5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 <br/>6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。<br/>7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。<br/>8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。<br/>9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。<br/>【任职要求】<br/>1. 大专以上学历，相关管理专业。<br/>2. 从事三星级酒店工作3年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。<br/>3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。<br/>4. 善于管理和经营团队，事业心强。<br/>5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。<br/>工作地点：广州

招聘：Training Manager 培训经理薪资：1万-1.5万协助推广酒店品牌文化及理念，并且确保所有的培训和发展计划与酒店的愿景及使命紧密关联。该职位须与行政委员会及酒店指导团队探讨并确定员工及公司的发展需求。该职位有责任确保开展有效培训帮助达到所要求的经营业绩。培训课程必须关注多个方面，包括产品知识，公司理念，客户服务以及领导力技能。培训的展开需要评估，设计及制定培训计划，并且开展宾客及集团的培训课程。评估培训效果，确保酒店及业主的培训投资得到相应的回报。<br/>岗位要求：<br/>酒店管理专业本科或以上学历，候选人目前在上海将优先考虑同等规模酒店或职位工作 2 年以上经验；熟悉洲际品牌且热爱品牌文化；优秀的中英文沟通及书写能力；良好组织能力与协调能力；

1.监督和指导客房部门的员工，确保高效运营。2.制定和执行策略，以提高客房服务的质量和效率3.解决并处理客人投诉，确保客人对服务的满意度。4.对客房设施及时维护保养，确保其安全可靠。5.管理预算和资源分配，确保实现盈利目标。任职要求1.学历大专，有相关管理或商务背景。2.至少3年以上酒店客房管理经验。3.具备出色的团队建设和管理技能。4.良好的沟通和协调能力。5.较强的管理统筹和决策能力。

1.负责酒店客房房间卫生打扫工作2.年龄55岁以下，有经验者优先3.有超房提成，法定节假日3薪

招聘：宾馆招前台一名，年龄40岁以内，有经验着优先上24小时，休48小时联系电话：

服务部长、领班高中及以上学历，35周岁以下，有1年以上餐厅经理或2年以上餐饮管理任职经验，熟悉餐饮管理流程、营运系统，具有大型连锁餐饮企业管理经验者优先。薪资福利:工资6000-7000元/月招工人数:2人

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招聘：华邑酒店：酒店前厅接待！工作轻松有社保！薪资：2500-4000元/月工作内容：1、接待顾客主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；2、运用礼貌语言，为客人提供服务，职位要求：1、有一定英语基础2、有工作经验者优先3、待人亲和有礼貌

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