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点菜收桌打扫卫生，能顺利接待客人，完成下单，有一定的推销能力。

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、合规专业的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，及时处理突发事件，保障酒店运营安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优异者可适当放宽 2.拥有3年以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位实操经历 3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，注重细节与结果导向 5.持有酒店职业资格证书（如国际金钥匙、CHIA等）者优先考虑

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酒店经理岗位要求： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责 任，随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

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前台 1、身体状况良好，符合餐饮行业要求;2、20 - 50周;3、踏实肯干，热爱学习，服从领导，有团队意识;4、无不良记录和嗜好。 薪资福利:实行按劳取酬的薪资分配制度，薪资由基本工资+业绩奖金+其他奖金三部分组成。通过试用期考核正式入职后，根据岗位考核数据评定职级，薪资综合收入3500 - 15000元/月。正式工福利待遇:1、带薪公休4天/月;2、带薪年休假、节假日休假、婚假、丧假、产假等;3、工龄补贴;4、节假日福利;5、生日福利;6、免费食宿(保姆式管理);7、缴纳社保;8、上述福利待遇以公司福利管理制度为准。 晋升途径 服务岗:普工—初级工—中级工—高级工—特级工—主管—经理—店长—区域总监 工作地址:李大嫂乡土居家宴店

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