岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4. 具备客户服务意识与成本管控意识 5. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

岗位职责： 1. ，年龄在35岁以内 ，身高在1米63以上，形象好，气质佳， 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标，分析经营数据，优化成本与毛利结构 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 严格执行食品安全与卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4. 责任心强，具备服务意识与团队领导力 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配 6.工资在 5000~8000之间 ，懂品酒的优先

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行小龙虾品牌标准化出品流程与食品安全管理制度，确保合规运营 3.统筹库存管理、成本控制及损耗优化，定期分析经营数据并提出改进建议 4.带队开展员工培训与绩效管理，打造高效协作的餐饮服务团队 5. 配合总部营销活动落地，推动门店营收增长与品牌形象建设 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉小龙虾或中餐连锁业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发运营问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，认同品牌文化，具备团队领导潜质

安排协调工作

前厅主管 ·薪资待遇：月薪5500-6000元，月休4天 ·工作时间：上午6:00-13:30，下午16:30-19:00（需根据运营情况灵活调度） ·岗位职责：负责前厅日常运营、人员调配、服务质量管理，兼管简单文书与数据统计工作。 ·任职要求：熟练使用基础办公软件（如Word、Excel），具备餐饮服务管理经验者优先；沟通协调能力强，有一定组织能力。 ·福利待遇：包吃包住，提供岗位晋升空间。 附注： 以上岗位均提供稳定的食宿条件，工作地点位于福田医院院内。欢迎责任心强、乐于服务的人员加入我们，共同保障医院食堂的高效运营与优质服务。

1.为客户提供优质的就餐体验。 2.负责餐厅前厅的日常运营管理，确保服务质量。 3.配合前厅主管和经理，确保服务流程的顺畅。 4.处理客户咨询，解决客户在就餐过程中遇到的问题。

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣

儋州有塔师不？跟我们吊装一起上下班！9小时300块！加班费40一小时 不是每天都有，我们上才有 （徐老板）明后天上人

招聘店员一名，年龄在25-45岁之间，学历高中，月薪4000，不包吃不包住，每月4天休假，电话

1. 负责操作集装箱正面吊起重机，完成集装箱的装卸、堆码、平移等作业； 2. 遵守公司及厂区安全操作规程，确保作业安全、高效； 3. 具有1年以上集装箱正面吊实际操作经验，能熟练完成堆垛、装卸等动作； 4. 年龄20-45周岁，身体健康； 5. 无重大安全事故记录，责任心强，服从工作安排。

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儋州招砌砖的师傅有空的联系我

前厅经理 工资7000—8000元 酒店管理经验优先

城东区滨海路某开业酒店招聘店长一名，男女不限，有工作经验的面议，客房68间。

大堂经理 有经验者优先录用。工作时间：9:00 - 21:00 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:消防附近

桔子水晶诚聘 值班经理1名 前台服务大使1名 （所有岗位有经验者优先） 福利待遇： 节假日三薪、一日三餐、住宿环境好 值班经理要求有华住经验男女不限 前台身高1.6以上形象好，善于沟通，热情踏实善良 有责任心  。 工资底薪+提成+年终奖+奖励补助+夜班补贴+节假日三薪+晋升空间 欢迎大家推荐 门店位置: 丰台七里庄 ☎:

安宁海关某酒店，大众店招聘 主管：4200—5000+200全勤 服务员3600+200全勤 保洁：3400-3600+200全勤 不倒班，工资准时发放 联系电话 李经理

家常菜

平时两班倒，一个月四天假，有人休假时要上12个小时，时间早9点至晚9点，有两天左右夜班，其他时间早班和中班，不包吃住，注意看，什么都没，综合薪资2600。 早班：8：00-16：00 中班：16：00-00:00 晚班：00:00-8:00 轮班：9:00-21:00 21:00-9:00

国盛海景大酒店正在海南儋州紧急招聘具有客房保洁经验的阿姨一名。

店员 工作年限1 - 3年，学历不限，身体健康，持健康证上岗，有责任心，为人开朗活泼，诚恳，吃苦耐劳；有益禾堂或水吧工作经验者优先，没有经验者积极上进肯学肯拼者可培养。招聘人才：储备店长和店员责任要求：1、身体健康，持健康证上岗，有责任心，为人开朗活泼，诚恳，吃苦耐劳。2、有益禾堂或水吧工作经验者优先，没有经验者积极上进肯学肯拼者可培养，有比较完整系统的学习机会，对个人的发展有很大的帮助和升职空间。 薪资福利:店员：3000~4500；管理层：3500~5000；福利待遇：加班补助,年终奖,带薪年假 招工人数:1人

门店区域经理，管理四家卤菜门店，每月在岗工作时间15天，剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复，工作安排电话沟通，双节福利，可买保险。年龄要求30-45岁，懂电脑办公软件。

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心