岗位职责： 1. ，年龄在35岁以内 ，身高在1米63以上，形象好，气质佳， 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标，分析经营数据，优化成本与毛利结构 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 严格执行食品安全与卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4. 责任心强，具备服务意识与团队领导力 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配 6.工资在 5000~8000之间 ，懂品酒的优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化并具备团队领导潜质

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

乐清市区招聘: 餐厅前厅主管1名，要求有餐饮相关管理经验3年以上，能熟练使用Excel软件，工资6500-7000（男女不限）连锁品牌，发展迅速上升空间大，欢迎来电彭

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

有湘菜馆管理经验2年以上，责任心强，沟通能力强

有经验者优先

泰国餐厅，服务员领班，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及客户满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3.统筹食品安全与卫生管理，严格执行HACCP及团餐行业操作规范，确保零重大食安事故 4.负责员工招聘、培训与绩效管理，打造高效协作的餐饮服务团队 5. 对接企业客户，协调供餐需求、反馈处理及服务升级，维护长期合作关系 任职要求： 1.有团餐、企事业单位食堂或大型连锁餐饮管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及突发事件应对能力 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证及食品安全管理员证者优先 4. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 5.责任心强，认同宝膳餐饮“专业、诚信、共赢”的企业价值观

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

五指山市招工地小工/杂工、工地力工

招聘打磨工一名长期工，地址开发区五指山路附近 联系电话

高薪诚聘｜带车司机合作招募 诚聘带车司机，合作模式灵活，收入稳定有保障！ 日薪380元（，全包无额外支出） 固定出勤：每月仅需工作15-18天 时间自由：其余时间可自主在其他平台接单，多份收入不冲突 长期稳定：公司直招，长期合作，每月固定排班 有意者请致电咨询报名 公司名称：__北京玖玖平安劳务派遣有限公司海南分公司。 原标题：《招聘带车司机》

招聘： 配菜员一名，工资5000元以上，要求有三年以上工作经验，能吃苦耐劳，责任心强。 联系电话： 地址：五指山市区 现在就可以过来面试上班

有电工证，光伏运维工作经验者优先

本家宴特色酒店诚聘 ⭐主管/经理，负责店内日常管理与客户接待，工作氛围稳定、踏实。 岗位职责 1. 管理店内团队，合理安排日常工作，保证运营有序 2. 做好客户接待、服务跟进，提升用餐体验 3. 协调店内事务，确保家宴、包厢等服务顺畅 任职要求 有酒店/餐饮管理经验优先，责任心强，善于沟通、细心稳重。 待遇 薪资面议，待遇优厚，能力优秀者可详谈。 联系方式： 地址：南通经济开发区

靖边长城路南段招聘大堂经理，工资面议，联系电话：余总

顺合铂顿酒店诚聘： 1、酒店总台主管2人 2、酒店前台经理1人 3，客房清扫员2人 八小时工作制有带薪假4天，有团建，有法假，管吃住。欢迎加入我们 有意向请联系：

招聘：小沙江贝雅酒店招聘前台/服务员等多个岗位 薪资：2200-4000元/月 1.酒店经理（有管理运营经验） 2.前台（有前台工作经验） 3.服务员 薪资待遇：具体面议 以上岗位要求：年龄2 5岁-5 0岁之间 面试地址：小沙江贝雅大酒店 感兴趣的伙伴们投递简历后及时拨打电话联系哟！！！ 张总

尚客优连锁酒店 招聘店长待遇：面议 岗位要求：具备一定的管理和统筹能力，有经验者优先。 上班时间：每天8小时，月休4天 上班地址：茂南区光华南路218号（尚客优连锁酒店） 联系方式：（同步）

岗位名称：客房保洁（五指山）。 岗位要求：1. 熟练掌握客房清洁技巧，熟悉客房服务流程。2. 具有1-3年的客房保洁工作经验。3. 具备良好的沟通能力和服务意识，具备团队合作精神。 薪资待遇：面议。

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

负责前厅人员安排管理工作

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

有炉子经验，懂冰箱管理，性格开朗合群，听从安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

项目类型：国际贵族学校（中小学-餐标高） 【工作内容】 - 负责统筹学校食堂的前厅运营工作，以甲方满意度为核心目标，推动现场经营指标与服务质量双提升。 - 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源，规范出品流程与服务标准，确保餐饮中心高效、有序运转。 - 关注菜品品质与多样性，定期收集员工反馈并开展需求调研，结合市场趋势优化产品结构，持续提升就餐体验与满意度。 - 建立并完善人才梯队建设机制，制定员工培养与发展计划，通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力，打造高执行力的服务团队。 - 严守食品安全与生产安全底线，建立全流程安全管控体系，落实各项安全规范与稽核要求，确保食品安全“零事故”。 - 负责公共关系管理，高效处理员工反馈与突发事项，结合甲方企业文化优化服务细节，推动服务品质持续升级。 - 协调内外部沟通，作为甲方核心对接人，建立常态化沟通机制，及时响应并闭环各类需求，维护良好合作关系。 【任职要求】 - 本科及以上学历，25-43岁，具备2年及以上团餐/餐饮管理经验，具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳，有服务学校项目经验者优先。 - 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件，擅长会议管理与培训组织，具备完善的团队管理经验，能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。 - 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力，具备优秀的活动策划与组织能力。 - 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力，拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力；情商高、责任心强，具备良好的职业道德素养，吃苦耐劳，善于搭建并维护内外部合作关系。 【薪酬】 - 提供具有竞争力的薪资待遇： 1.基本收入7000-8000；2.项目奖金。 【福利】 - 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等； - 提供职业发展通道与内部晋升机会； - 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。 入职后提供完善的带薪培训，晋升通道：客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质