酒店前台月结全职
招聘:酒店前台接待薪资:面议前台接待3-4K经验不限中专/中技职位详情1、年龄,18岁至35岁,中专及以上学历。2、具有良好的服务意识,责任心重,有爱心,积极乐观开朗活泼。3.做长期,不招短期4.具体负责开房退房的接待5.包吃包住,生日补贴,绩效提成奖金等等:6.节假日补休假.包吃包住7.月休四天
三亚吉阳区急招酒店前台
6000元/月
酒店前台周结
三亚碧波萝酒店招聘前台夜班1名上班时间20:00-8:00月薪6000元,每周休一天,应休未休䃼一天薪资要求有经验福利待遇:包吃住联系人:管总地址:三亚吉阳区大东海碧波萝酒店欢迎直接来电咨询,电话打不通可直接
招聘酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
前台工作范围主要为客人办理入住登记手续,发放、回收房卡及磁卡钥匙,主动销售客房,及时准确地将入住宾客信息输入电脑,向系统及时上传中外宾信息,随时掌握和了解房态、价格等信息,积极有效地推销客房及服务项目,负责办理客人换房、开门、留言、行李寄存、叫醒、洗衣服务,负责办理客人离店结账手续,向需要住宿发票的客人开具相应的电子发票,向客人介绍及出售VIP卡,并按制度办理会员的入住手续等招聘要求:能熟练掌握电脑的基本操作,熟悉各平台线上房态的调整,口齿清晰,沟通无障碍,普通话标准,热情大方,身高1.55米以上,形象佳优先另招酒店客房保洁二名岗位职责:1、负责所分配区域或客房的卫生清洁工作;2、保证按质按量的完成所分配的任务;3、听从分配和安排。任职资格:1、身体健康,年龄20-45岁;2、有相关工作经验者优先考虑。工作时间:12:00-20:00编辑职位
5000-8000另10%提成
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
招聘:服务员:底薪2800-5000(底薪酒水提成菜品提成5%-10%),厨师3500-6500,领班:5000-8000(另有高额菜品酒水提成10%),洗碗工:2500(另有店内奖金);;联系电话:;
酒店经理月结
酒店经理大专及以上学历。五官端正,形象得体,有三年及以上相关行业经历,有较强的酒店管理能力,有沟通协调能力,爱岗敬业薪资福利:待遇面议
餐厅领班服务员传菜员
琼海【朝天门火锅】招聘一、前厅领班2名二、前厅主管1名三、服务员:6名四、传菜员2名 要求:①以上岗位除管理层之外,有无经验均可!②一经录用,待遇从优,所有职位包吃包住!③每月带薪休假4天、设有全勤奖、工龄工资!④每月员工聚餐、生日红包、各种提成及奖金等!电话:店长地址:琼海市嘉积镇银海路杨传校铺(椰风金隆酒店对面)
餐饮主管
餐厅经理的岗位职责涵盖了餐厅运营的各个方面,从日常管理到客户服务,从菜品管理到营销财务,再到培训与团队建设,都需要餐厅经理的精心策划和有效执行。
海南儋州嘉景酒店招聘一个前台主管工作地点:那大中兴大道包吃包住,薪资范围
3000-4000元/月
酒店经理1-2人月结全职
儋州嘉景酒店招聘一个前台主管工作地点:那大中兴大道包吃包住,薪资范围:3400-4000工作职责:1.组织和管理前台服务和接待服务工作,确保提供优质服务,客房销售效率。2.有管理能力。3.员工管理和培训:监督前台员工的仪容仪表和服务态度符合酒店规章制度和部门工作要求,达到最高的服务标准;安排员工班次,制订前台员工的培训计划并组织落实。任职要求:1.有相关的1-3相关工作经验
客房经理酒店经理
海口国际免税城智选假日酒店筹备中诚招以下职位:AFOM(资深GSM亦可)销售经理(高级销售经理)西厨厨师长客房领班前台接待()招聘热线 : ()面试时间09:00-18:00 (周一至周五) 地址:海口市秀英区月明路3号悦领湾3号楼1楼3101室
酒店迎宾员酒店前台
前台接待工作地址:皇马南洋博物馆酒店早中班两班倒3000-4000了解前台、预定部业务流程及操作标准,办理入住、离店手续,接受实习生18-30岁大专以上
酒店前台
岗位职责:1、遵守各项财务制度和操作程序;2、按规定为离店客人办理离店手续,确保客人在离店之前办好所有帐目的手续;3、催收已退未结的账目,将未结帐目报告给大堂副理;4、处理好退款,付款及帐户转移;5、负责为客人兑换外币,提供贵重物品寄存保险箱;6、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准;7、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异;8、保持记录所有房间的最新帐目;任职资格:1、形象气质好;2、具有酒店前台收银工作经验,具有相应的会计知识
酒店经理1-2人月结全职
嘉景酒店招聘酒店前台薪资范围:3000-4000包吃包住岗位职责:1.具备良好的普通话沟通能力2.会操作办公软件,处理日常工作3.有责任心,能够吃苦耐劳,具备良好的服务意识任职要求:有酒店前台工作经验的优先儋州嘉景酒店招聘一个前台主管工作地点:那大中兴大道包吃包住,薪资范围:4000-5000工作职责:1.组织和管理前台服务和接待服务工作,确保提供优质服务,客房销售效率。2.有管理能力。3.员工管理和培训:监督前台员工的仪容仪表和服务态度符合酒店规章制度和部门工作要求,达到最高的服务标准;安排员工班次,制订前台员工的培训计划并组织落实。任职要求:1.有相关岗位经验联系电话:(投递简历)
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