有五年以上店长工作经验

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.人品端正，学习能力强，愿同门店共同发展者优先

招聘传菜员3700—3900，主管4800元

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

30-45岁，工作经验五年以上

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、出勤管理及现场工作监督 2. 统筹协调前厅与后厨协作，确保服务流程顺畅、出品质量稳定 3. 处理顾客咨询与投诉，提升客户满意度与复购率 4. 执行食品安全与卫生标准，定期检查并落实整改 5. 协助完成经营数据分析、成本控制及营收目标达成 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有驻场管事或门店主管经历者优先 2. 沟通表达能力强，具备良好的团队协调与员工带教能力 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备应急处理能力 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业服务理念 5. 无不良从业记录，服从工作安排，注重职业素养

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

最好是团队

海南定安县定城镇有木模厂房23栋，需木模班组10-12人。有意者联系

《定城站》岗位信息推送第464条定安交通学校食堂招一名餐饮兼职（煮粉）周一到周四，100一天。做过餐饮者优先！要求吃苦耐劳，服从管理。有意者请联系电话或

岗位职责： 1.协助完成工地现场基础施工、材料搬运及场地清理等杂务工作 2.参与管道安装与日常维修，包括给排水、消防等系统管路的敷设与检修 3.配合完成通风系统设备安装、风管吊装、风口调试及简单故障处理 4.严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，保障作业安全 5. 服从现场管理安排，配合各工种协同推进工程进度 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 有工地小工、管道或通风相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 4.持有相关特种作业操作证（如焊工证、高空作业证等）者优先 5.学历不限，具备初中及以上文化程度，能理解施工图纸和指令

定安县招水电工。项目前期临建布置，需要水电工2人，目前临建阶段暂时安排不了吃住，临建完成后期可安排！ 目前联系附近人员！太远吃住不方便！

定安县招铺砖师傅

招聘前厅部经理。薪资为7000-9000元。岗位职责包括：负责前厅基本日常管理工作；制定前厅各项业务指标及工作计划，并指导、落实、检查、协调计划的执行；督导前厅员工的服务，确保员工贯彻执行品牌标准及各项规章制度；组织、主持前厅会议，听取汇报，布置工作，解决问题；督查工作进度，保证部门业务指标顺利达成；掌握酒店运营、客情状况，做出正确工作指示，确保酒店收益最大化；了解、分析、总结宾客住宿体验反馈以及网评数据，作出对策，提高服务质量及宾客满意度；与其他部门以及社区、商务对象、政府机关机构等建立良好的沟通、合作关系。任职要求为：年龄在28岁以上，35周岁以下，学历为全日制大专及以上；熟悉客房预订、入住、退房等业务流程；具备良好的数据分析能力；具备良好的职业道德；大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；拥有3年以上酒店前厅管理工作经验，熟悉前厅运营流程；熟练掌握前厅管理系统操作，具备良好的收益管理能力；具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力；具备较强的服务意识和应变能力；形象气质佳，亲和力强；工作责任心强，能承受工作压力；具备基本英语沟通能力者优先；熟悉OTA平台运营者优先。

招聘宾馆经理。薪资为底薪加股份。岗位职责为负责宾馆日常经营。任职要求为有10年以上工作经验，酒店管理学校毕业者优先。

招聘前台经理。薪资为每月4700至6000元。

大堂副理/前厅经理工作地址:温德姆花园酒店/维也纳国际酒店行政班（大堂副理早晚班7:30-15:3015:30-23:30）3000-5000元/月（具体薪资需要面谈）负责前厅日常运营，统筹前台接待、入住退房、预订问询、收银对账20-45岁

招聘前台经理一名，郑州底薪6000加提成联系电话

前台服务大使 • 薪资待遇：月薪2800元+高价房提成 • 上班时间：8小时三班倒 • 岗位职责： 1. 热情接待到店客人，提供优质前台服务； 2. 高效办理客人入住、退房等相关手续； 3. 解答客人咨询，提供酒店及周边相关信息。 • 任职要求： 形象气质佳，沟通、服务、应变能力良好，有团队合作精神，1年以上相关工作经验。

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

店内日常工作

会做馒头包子，粗粮豆包工资面议月休两天，饭店外卖，有宿舍

店内日常工作及服务

太仓酒店招聘管事部主管 年龄 60 周岁以内 要求有管事工作经验，熟悉后厨药剂的使用，熟悉厨房设备操作，有团队管理经验，有江苏省健康证 25一小时，包三餐 可预支工资 做六休一，每天8小时 月工资5200-6000左右 住宿4-6间 节假日额外补贴100每天

酒店客房管理，日常运营安排

全面负责前厅管理和人员招聘

当然，关于“管事部领班”这个职位，这里为您提供一个详细的解释，包括其职责、要求、工作环境以及职业发展等。 ### 一、职位概述 **管事部领班**，在酒店或大型餐饮企业中，是**管事部**的基层管理人员，直接对**管事部主管**或**经理**负责。该职位是确保餐饮后台运营顺畅、卫生安全达标的关键角色。 ### 二、核心职责 1. **团队管理与调度** - 负责安排下属员工（洗碗工、清洁工、杂工等）的日常工作排班和任务分配。 - 监督员工的工作表现，确保工作标准和效率。 - 对新员工进行岗前培训，特别是关于清洁流程、设备使用和安全规范。 2. **清洁与卫生管理** - 监督所有餐具、厨具、玻璃器皿的清洗、消毒和存放，确保符合卫生标准。 - 检查厨房、洗碗间、备餐间等区域的清洁状况。 - 管理垃圾处理流程，确保垃圾分类和及时清运。 3. **设备与物料管理** - 负责洗碗机、消毒柜等设备的日常操作、简单维护和故障报修。 - 管理清洁剂、消毒液、抹布、垃圾袋等物料的库存，并负责申领和发放。 - 定期盘点餐具和物品，防止损耗和丢失。 4. **协调与沟通** - 与**厨房**（厨师长）、**宴会部**、**餐厅**（餐厅经理）等相关部门保持密切沟通，确保餐具供应及时。 - 在大型宴会或高峰期，灵活调配人手，保证高效运转。 - 及时向上级汇报工作进展、问题和需求。 5. **安全与合规** - 确保所有操作符合食品安全法规和酒店的安全政策。 - 监督员工正确使用个人防护装备（如手套、胶鞋）。 - 负责区域内的消防安全检查。 ### 三、任职要求 1. **教育背景**：通常要求初中以上学历。 2. **工作经验**： - 具有1-2年餐饮或酒店后勤部门工作经验，有洗碗或清洁岗位经验者优先。 - 有团队管理或带班经验者更佳。 3. **技能要求**： - 熟悉各种清洁剂和消毒设备的使用。 - 具备基本的设备维护知识。 - 较强的沟通协调能力和抗压能力。 - 能适应轮班制（早班、中班、夜班）和节假日工作。 4. **个人素质**： - 责任心强，注重细节。 - 吃苦耐劳，能在高温、潮湿的环境中工作。 - 具备良好的团队合作精神。 ### 四、工作环境 - 主要工作区域在酒店的**后台区域**，如洗碗间、储物间、垃圾房等。 - 环境通常比较**潮湿、嘈杂、温度较高**，需要长时间站立工作。 - 需频繁搬运重物（如整箱餐具、垃圾袋）。 ### 五、职业发展路径 1. **纵向晋升**： - 管事部领班 → 管事部主管 → 管事部经理 → 后勤/餐饮部总监 2. **横向发展**： - 转岗至**厨房管理**（如厨务领班）、**宴会统筹**或**客房部管理**等岗位。 ### 六、薪资参考（以中国大陆为例） - **一线城市**（如北京、上海）：月薪约 5,000 - 7,000 元人民币。 - **二线城市**：月薪约 4,000 - 6,000 元人民币。 - 薪资通常包含基本工资、绩效奖金、加班费和福利（餐补、保险等）。 --- ### 总结 管事部领班是一个“幕后英雄”式的岗位，虽不直接面对客人，但对整个餐饮服务的质量和效率至关重要。它是进入酒店管理领域的一个实用起点，适合踏实肯干、注重细节并希望逐步晋升为管理人员的求职者。 如果您需要**简历优化建议**或**面试问题准备**，也可以告诉我，我可以进一步为您提供帮助。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生标准及各项制度的落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及劳动用工相关法律法规 4.具备基础财务知识，能熟练使用办公软件及POS系统 5. 责任心强，注重细节，具备较强的执行力与团队领导力