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酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店康养产品的制定; 2、负责酒店康养产品的会员销售,制定并完成会员销售计划; 3、发展与酒店会员的良好的关系,为会员制定康养方案; 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化; 4、了解行业趋势的最新情况,为改善经营提出新的意见。 岗位要求: 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息; 2、具有领导,指导和发展员工的能力; 3、有中医背景优先
领班
4000-15000元/月
餐厅领班月结
城西镇梧桐路,羊山印象醉翁亭 现诚聘餐厅领班一名,具体要求如下: 1. 岗位职责 -负责接待到店客人,引导入座并主动了解客人口味偏好; -熟练掌握菜单内容,能精准为客人介绍菜品特色、推荐合适餐品; -统筹把控服务流程,确保为客人提供优质、周到的用餐体验。 2. 任职要求 -年龄30-45岁,形象整洁大方,有爱干净的良好习惯; -具备较强的沟通能力与服务意识,有相关餐饮服务经验者优先。 3. 工作时间 上午10:30-14:00,下午16:30-22:00 4. 福利待遇 -薪资4000-15000元,另有业绩提成,具体薪资面议; -每月享有3天假期,包吃住 有意者可到店咨询或电话联系,期待您的加入!联系电话:邓先生
餐厅领班月结
招聘领班一人,海南三亚三亚湾,工资待遇,4000~5000。 月休四天。 包吃包住。 有意向者联系。 电话,
酒店主管
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
有酒店管理经验,人品端正,做事认真即可。男女不限,年龄不限
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
招聘领班,海南三亚三亚湾,工资待遇,4000-5000。 月休四天。 包吃包住。 有意向者联系。 电话,
酒店经理
陵水著名酒店管事部长期工 8小时130元,包吃住 月休4天 要求:18-50岁,男女不限,无纹身无染发
酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店康养产品的制定; 2、负责酒店康养产品的会员销售,制定并完成会员销售计划; 3、发展与酒店会员的良好的关系,为会员制定康养方案; 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化; 4、了解行业趋势的最新情况,为改善经营提出新的意见。 岗位要求: 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息; 2、具有领导,指导和发展员工的能力; 3、有中医背景优先
海口龙华区1管理员工日常工作2盘点货物3提物料单
餐饮主管
1管理员工日常工作2盘点货物3提物料单
餐饮主管
任职要求 薪资:8000-10000(有经验者优先) 形象气质: 身高160cm以上 沟通与销售能力: 优秀的沟通表达能力和销售技巧是必须的,能够与不同层次的客户进行有效沟通,并促成合作。 经验背景: 通常要求有餐饮行业经验,特别是中高端餐饮或toB销售经验者优先。有相关客户资源(如本地企业、写字楼物业等)会是很大的加分项。 专业学历: 部分岗位可能要求大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 职业素养: 需要有责任心、抗压能力和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。 维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 (一)学历与经验 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。 (二)专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 (三)综合素质 拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。 具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
生产安全管理月结
招聘:安全总监 薪资:15-20k 职位详情: 岗位职责: 1、贯彻执行安全生产、职业健康安全等有关的方针政策、法律、法规、标准等,并对执行情况进行监督检查。 2、制定安全生产管理制度和工作计划,并督导实施。 3、掌握安全动态,制定或修改安全生产综合管理制度,对各项安全生产管理制度和操作规程执行情况进行监督检查。 4、协助领导组织推动安全生产活动,宣传安全生产法规,提高全体员工的安全生产意识。 5、建立定期安全检查制度,组织开展安全生产检查活动。发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业或遇有重大险情时,必须采取有效措施,并责令有关部门处理。 6、参加施工组织设计(或施工方案)的会审,并对安全技术措施的执行情况进行监督检查。 7、组织并参加安全例会,做好会议记录。 8、组织安全培训、教育工作,监督检查特殊工种持证上岗。 9、制定公司员工劳动防护用品、防暑降温及劳动护肤用品的管理办法和发放标准,并组织实施。 10、组织生产安全事故的调查处理,进行事故统计、分析、定性、定责和上报,对各单位执行事故报告处理制度的情况进行监督检查。 11、负责职业健康安全相关信息的分析,并提出改进建议和要求。 12、完成领导交办的其他工作。
定安
1月9日 02:45拨打电话
安全员月结
招聘:安全员 薪资:薪资面议 职位详情: 安全员 工作内容: 1、负责施工过程的安全按时将安全检查结果上报; 2、负责现场施工安全教育、安全检查并做好记录; 3、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标; 4、负责组织安全事故的调查分析,并; 5、做好各种安全统计报表和安全管理资料的归档整理工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄40周岁以下,安全工程、建筑类等相关专业; 2、持有安全员C证、助理工程师以上职称; 3、熟练运用常用办公软件; 4、身体健康,较强的安全专业知识及业务能力。
定安
1月9日 02:05拨打电话
繁育员电工养殖员
海南猪场急招:电工1人,场内中转员1人,育肥饲养员3人,分娩饲养员1人,育肥技术员1人,分娩主管1人 自繁自养场:全自动料线、漏粪地板 福利待遇:包吃住、单人间、含空调、WIFI、水果福利、定期加餐、KTV、桌球等 要求: 1、50岁以内,1年以上相关经验。 2、责任心强,吃劳耐劳,服从公司安排。 3、优先考虑云贵人员(凉山的勿扰)。 上班地址:海南省定安县 联系电话:祁总
定安
1月8日 22:15拨打电话
海南定安诚聘:本美发店招发型师和洗护助理,各2名。工资待遇提成高,并且包吃住。电话(有意者
5000-6000元/月
发型师1-2人月结全职专业度高,工作态度好
诚聘:本美发店招发型师和洗护助理,各2名。工资待遇提成高,并且包吃住。电话(有意者请电话或者面谈)
海南定安消防电。懂调试的。可长可短。二期可以外包。
300-400元/天
消防电5-14天1-2人
消防电。懂调试的。可长可短。二期可以外包。
定安
1月8日 19:04拨打电话
酒店前台
招聘!招聘!招聘! 薪资待遇:底薪+提成+五险+工作餐 +年底奖金+满房奖+夜班补助 1、前台 工作时间:白夜休倒班 平均每日工作8小时,休息时间充裕、晋升空间大(性格好、有耐心、有服务行业者优先) 2、前台经理 工作时间:白班或中班 平均每日8小时,缺人时替夜班岗(有酒店相关工作者优先) 薪资待遇:底薪+提成+五险+工作餐 +年底奖金+满房奖+夜班补助 地址:自治旗金鼎上城北区 全季,汉庭酒店(呼伦贝尔市政府万达广场酒店) 联系电话:
呼伦贝尔
1月9日 06:46拨打电话
大堂经理1-2人月结
招聘大堂经理一名 年龄 20~40 岁 有工作经验者优先 月薪 5000~7000 提供食宿,月休 2 天 电话: 工作地点:濮阳县户部寨 联系人时请说在看到的
濮阳 濮阳县
1月9日 06:27拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
湖州廿舍酒店管理有限公司(廿舍度假村)招聘 前厅管家(4000-5000/月)/实习生(3000-4000/月) 工作内容: 1. 前台接待与客人服务 2. 在店期间服务支持 3. 线上平台与订单处理 4. 行政与协作支持 岗位要求: 1. 基本条件 · 有工作经验或酒店管理、旅游管理、商务英语等相关专业优先。 · 具备良好的普通话表达能力,英语基础良好者优先。 2. 能力素质 · 性格开朗,主动热情,具备良好的服务意识与沟通技巧。 · 学习能力强,能快速适应酒店系统操作与工作流程。 · 细心耐心,具备基本的应变能力,能妥善处理简单客诉。 · 具备团队协作精神,愿意接受多岗位实践学习。 3. 技能要求 · 熟练使用Office办公软件(Word/Excel)。 · 有责任心,能严格遵守酒店规章制度与客户隐私政策。 4.实习生需可连续实习3个月以上,每周能保证5-6个工作日(排班制)。 联系人:陈先生
湖州
1月9日 04:57拨打电话
餐厅领班酒店经理酒店前台
温州嘉美湖千禧度假酒店诚聘 文员 1名 3500-4000元/月 餐饮领班/主管 1名 4000-5500元/月 餐饮收银员 1名 3500-4000元/月 餐饮服务员 1名 3500-4000元/月 福利待遇:五险,包食宿,节日福利,生日福利,高温福利,免费培训,岗位晋升等; 详情请联系☎,夏女士() 地址:文成县百丈漈镇嘉南美地中心
温州 文成县
1月9日 04:56拨打电话
内蒙古鄂尔多斯【招聘】棋盘井四季华宴国际酒店招聘服务员数名传菜员数名保洁一名前厅主管一名联
餐厅领班服务员开荒保洁保洁传菜员
【招聘】棋盘井四季华宴国际酒店招聘 服务员数名 传菜员数名 保洁一名 前厅主管一名 联系电话
鄂尔多斯
1月9日 04:31拨打电话
厨师墩子厨师长打荷洗碗工
岗位名称:切墩;凉大;凉二;面大;面二;洗碗;厨师长。 岗位要求:1.有相关工作经验,熟悉相关岗位职责及工作流程;2.具备一定的团队协作能力,能够配合完成日常厨房工作;3.能够接受早晚轮班,节后上岗且日常月休天数有一定安排灵活性。 薪资待遇:切墩和洗碗月薪约为4千至打和范围内;凉大薪资约为月薪7千至打和范围内;凉二薪资约为月薪为打和左右;面大薪资约为月薪为打和至打和范围内;面二薪资约为月薪为打和左右;厨师长薪资面议。具体薪资可能根据经验和表现有所调整。
定安
1月6日 12:53拨打电话
酒店大堂经理
大堂经理
负责酒店登记入住,来客接待登记,安排保洁阿姨打扫
餐饮主管
岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理,包括员工排班、考勤监督及服务流程把控,确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务,及时处理客诉与需求,提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏,监督菜品质量与上桌温度,保障用餐体验。 4. 负责前厅物料(餐具、纸巾等)的盘点、申购与管理,控制损耗,降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升,包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全,排查消防、用电等安全隐患,确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据,分析运营问题并提出改进方案,协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验:1年餐饮前厅管理经验,熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力:具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力,能灵活应对突发情况。 -素养:责任心强,注重细节,服务意识佳,能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。
餐饮主管
1.形象气质佳 2.为客人提供优质的餐厅服务,确保客人用餐体验顺畅 4.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决客人的需求和问题: 5.具有团队合作精神,能够与同事协调工作; 6.细心且具有责任心,能够在快节奏环境中保持高效工作
酒店店总经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责运营管理酒店,员工培训,绩效考核
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。 职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
前台接待
大堂经理1-2人
大堂经理一名,负责接待婚宴团餐等
南京江宁区团餐项目,需有无犯罪记录
餐饮主管
团餐项目,需有无犯罪记录
团餐项目经理
餐厅领班
负责团餐项目的全面管理工作,包括安全管理,人员管理,菜品管理,和前厅服务管理
酒店经理1-2人月结全职
工作地点:陵川县锡崖沟景区,红崖谷民宿 一,工作内容 1.运营管理: *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略,确保完成既定的营收和利润指标(如GOP)。 *监督所有部门的日常运营,包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等,确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表(如P&L报表),控制成本,优化资源分配,提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障: *建立私域客户群,维系长期客户的增长态势,确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件,维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系,定期进行暗访和检查,持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理: *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队,营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划,建立人才梯队,降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设: *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案,提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA(在线旅行社)及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理,及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理: *审批重大采购和费用支出,确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养,管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规: *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案,并定期组织演练,确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验: *本科及以上学历,酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord(已验证的记录)。 2.知识与技能: *领导力与决策能力:能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度:精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力:能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力:能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议(基本工资+绩效奖金)。 *提供餐食、住宿。
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