
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度销售目标,分析经营数据,优化成本与毛利结构
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 严格执行食品安全与卫生标准,确保门店合规运营并通过各项检查
5. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店稳定运行
任职要求:
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌店长经历者优先
2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识
4. 责任心强,具备服务意识与团队领导力
5. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本与营收,确保达成业绩目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体专业素养
4. 处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5.协调厨房、前厅及后勤部门协作,保障运营流程顺畅高效
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2.熟悉食品安全法规、消防规范及劳动用工政策,具备风险防控意识
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,服务意识突出
5.学历不限,持有健康证,无犯罪记录
餐饮主管
招聘长期工:
餐厅主管2名
待遇:5000+200全勤
以上岗位
月休4天,包吃包住(小区洋房)
要求:阳光开朗,积极勤快,服从安排。
年龄:20-40周岁。
工作时间: (含用餐时间)
9:30-14:00,17:00-21:30。
地点:海棠湾8号商业广场
联系方式同号
有意向的朋友加我私聊我,发简历,身份证,健康证,自拍照。一经录用待遇从优,有经验者优先。
前厅领班/主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.年龄:26-40岁均可,男女不限。
2.吃吃苦耐劳,能接受高强度工作!
3.熟悉川菜、江湖菜相应菜品,有同岗位以上管理工作经验,熟悉中餐前厅运营的各项工作事物。
4.有良好的语言表达能力及工作组织协调能力。
苏州虎丘区连锁餐饮门店(本市各区多店直聘)直聘服务员,领班,店长,厨师。
面议
餐厅领班月结兼职假期工全职
苏州连锁餐饮门店(本市各区多店直聘)直聘服务员,领班,店长,厨师。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应轮班制工作节奏
4.学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
5.热爱餐饮行业,责任心强,具备服务意识与团队领导力
餐饮主管
薪资待遇6000-9000,工龄工资,分红,节假日福利,月度团建,每月四天休假
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节,能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力,责任心强
5.持有健康证,可接受节假日及轮班工作安排
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
服务员保洁酒店前台
《富文站》岗位信息推送第106条
定安润隆酒店招聘
岗位一:酒店前台1名
年龄30至40岁!
包吃住,8小时工作制,
月休4天,工资面议!
岗位二:茶园服务员1名
年龄30至45岁!
包吃住,8小时工作制,
月休3天,工资面议!
岗位三:茶园清洁工1名
年龄40至55岁!
包吃住,8小时工作制,
月休3天,工资面议!
地址:定安县见龙大道547-549号(定安第一小学旁边)
联系电话:
陈女士
酒店前台
(去电请告知是富文就业驿站推荐)
机电工程师
5000-8000元/月
机电工程师1-3年大专及以上机电相关专业设备维修/保养
【岗位职责】
1、承担生产线设备的安装、调试与日常维护,保障设备稳定高效运行。
2、执行定期巡检和预防性保养,快速识别并排除潜在故障,确保生产流程顺畅。
3、开展设备故障原因分析与修复工作,制定优化措施,推进设备改良及技术升级项目落地。
4、配合新设备的到厂安装与调试,确保其按计划投入生产使用。
5、编制及修订设备操作与维护文档,提供专业技术支持与培训,指导生产员工规范操作设备。
6、协同生产、品质、技术等相关团队,持续改进工艺流程,提升生产效能与产品品质。
【任职要求】
1、大专及以上学历,机电相关专业背景,能独立完成果汁生产线及智能化仓储设备的点检与维护管理,掌握PLC编程技术,熟悉主流电气与机械品牌如西门子、三菱、欧姆龙等者优先。
2、具备较强的设备故障判断与处理能力,可独立开展维修与保养作业。
饮品研发主管
8000-12000元/月
食品/饮料研发3-5年大专及以上茶及茶制品营养师证粮食加工饮料食品相关专业配方开发食品加工及制品
1、新品开发:积极创新,研发契合企业战略方向的新品,助力企业成长并响应市场变化。
2、产品升级:对现有饮品进行持续优化与改进,提升整体品质表现;
3、质量管控:掌握饮品原料特性,熟悉其风味特征及关键质控环节,能独立完成原料品质管理;针对客户反馈的质量问题,可迅速分析根源并提出有效解决方案;
4、文档管理:制定饮品制作标准流程文件,推动跨部门协作与信息同步。
任职要求:
1、热爱茶饮行业,具备行业洞察与创意构思能力。
2、三年以上奶茶产品研发经验,具备独立完成产品设计并成功推向市场的案例;
3、具备较强的抗压能力、创新思维以及良好的沟通协调技巧;
4、大专及以上学历,茶学、食品科学等相关专业者优先考虑。
体系专员
4000-7000元/月
体系工程师1-3年本科及以上
岗位职责:
1、负责公司食品安全质量管理体系的制定、更新、执行、监管及效果评估等工作。
2、负责公司体系文件、操作规范、管理规章、作业指导书等资料的起草、修订、发布、回收、实施、核查、存档及日常管理工作。
3、负责公司各类管理体系的搭建、推行、运行维护与监督检查。
4、负责企业标准、生产许可等相关资质的延续备案,以及内部审核与外部审核的协调对接。
5、负责处理公司与体系建设相关的其他事务性工作。
任职要求:
性别不限,本科及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全、质量管理等相关专业。
具备1年以上食品行业质量管理相关工作经验。
水泵电工电气工线路低压电月结电工证
电工
工作地址:定安春阳酒店
综合计算工时制,需适应倒班。早班:07:30 - 16:00;中班:15:30 - 24:00;夜班:23:30 - 08:00(具体班次由部门根据运营需要安排)
3500/月
负责酒店内电气、照明、管道、空调等各类设施的日常检查、定期维护和紧急维修等工作拥有2年及以上酒店、商业综合体或相关行业的工程维修工作经验,熟悉酒店运营环境。,熟练掌握电气线路、控制系统及常用酒店设备(如客房电器、水泵、风机等)的维修技能,能独立判断并解决常见故障等
持有效的低压电工操作证(必备),具备焊工证等相关资格证书者优先。
客房服务员酒店前台
招聘~ 招聘~招聘
工作地点:告庄觅度酒店
招聘人员:
客房服务员2~3名(包吃三餐)
工资待遇:底薪3500,包吃三餐 加提成退房18块,续房12块,月休2天 保底9间,做完下班,无需上下班打卡。
综合工资:5000-6000+,有经验优先。
酒店前台:1~2名
工资待遇:底薪:3500+各种提成,综合工资4000-5000,上4休2(坐班),有经验优先。
酒店管家:2-3名(男女均可18-30岁)
工资待遇:底薪:3500+各种提成,综合工资4500-5000,3班制,月休4天。
工龄奖、过节福利、优秀员工奖等
联系电话:()
服务员餐饮主管传菜员
群豪国际酒店招聘
1⃣岗位:餐饮经理
2⃣岗位:餐饮服务员
3⃣岗位:传菜
4⃣岗位:客房前厅经理
待遇:工资发放及时,每个月15号准时发工资
地址:雪枫路与伏牛路交汇处向东600米
电话:
三明尤溪县各部门经理酒店销售管理经验,性格开朗,亲和力强,年龄30-45岁薪资福利:400
4000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
各部门经理
酒店销售管理经验,性格开朗,亲和力强,年龄30 - 45岁
薪资福利:4000 - 10000元
招工人数:2名
工作地址:尤溪宾馆
酒店经理1-2人
管事部主管,1
工作地址:三亚凤凰机场酒店
负责管理餐具、物质发放、盘点与库存,控制损耗,协助进行成本管控;日常清洁用品的采购;监督、指导并协助餐具清洗消毒,厨房及自助餐区卫生状况,确保符合标准;负责管事部员工的培训、排班等工作须会基本电脑操作
云南迪庆前厅经理有星级酒店管理经验2年以上,22-36岁以下,性格开朗积极活泼,有销售经验
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理
有星级酒店管理经验2年以上,22 - 36岁以下,性格开朗积极活泼,有销售经验者优先。上班时间:两班倒,早9点 - 4点,晚2点 - 22点,每天上七个小时班,月休息两天
薪资福利:月薪6000 - 10000元,加班补贴,带薪年假,包吃住,月休4天
招工人数:1名
工作地址:香格里拉市
客房保洁服务员保洁保安
《定城站》岗位信息推送第82条
燕鲸商务酒店 开业在即,诚邀英才
现面向社会公开招聘以下岗位,男女不限,有工作经验并能即时上岗者优先录用:
前厅部:前台 4 名(含领班 1 名)2500+提成+补贴
客房部:房务员 4 名(含领班 1 名)2400+提成+补贴
茶艺馆:服务员 4 名(含领班 1 名)2400+提成+补贴
餐饮部:厨师 1-2 名 4500+提成+补贴
后勤部:保洁员 2 名 2400+提成+补贴
保安员 1 名 2500+提成+补贴
应聘须知
所需资料:身份证复印件、个人近期免冠照 1 张、学历证书复印件 1 份
报名地址:定安县定城镇塔南西路 25 号燕鲸商务酒店前厅部
联系电话:
龙经理:
酒店电话:(去电请告知是定城就业驿站推荐)
服务员开荒保洁保洁厨师长
定安县定城镇天安广场十八碗招聘
储备店长 3950-6500
储备经理3100-5400
储备厨师长3700-5900
服务员2850-4400
厨师2850-5900
保洁2850-4400
地址:定安县定城镇人民中路15号天安广场3楼
有意者联系陈先生
(去电请告知是富文就业驿站推荐)
前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
核心职责
聚焦前厅服务管理,对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV(质量、服务、清洁、价值)达标及平台评价与榜单优化负直接责任;通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升,确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”,且QSCV月度得分≥80分,支撑门店营收与品牌口碑双提升。
任职要求
1.3年以上餐饮前厅工作经验,1年以上主管经历;
2.熟悉前厅服务流程与标准,能精准理解并执行运营部SOP;
3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力(如快速化解顾客冲突);
4.严格遵守廉洁从业规定。
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。
制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。
负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。
维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。
落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。
关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。
二、任职要求
(一)学历与经验
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。
(二)专业能力
具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。
拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。
具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。
(三)综合素质
拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。
具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。
抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。
具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展;
2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告
3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持
4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报;
5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。
6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。
任职资格:
1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇;
2、良好的表达沟通能力与问题解决能力;
3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供定安县酒店大堂经理招人180一天在线招聘信息,主要招聘定安酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。