前厅部经理 工作地址:黎平县肇兴镇 8:30-17:30，入职试用期1-3个月 4000-5000 负责前厅日常管理、客户服务优化、接待流程管控及前厅人员管理工作具有2年以上酒店管理经验

前厅主管 ，年龄35岁以下，具有四星级酒店前台相关管理工作经验两年以上 薪资福利:4000元以上+高额提成。 招工人数:1名 工作地址:瓮安县银盏镇摩尔城雍江大酒店

热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

任职要求： 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁； 3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生； 4、做好出餐工作； 5、熟知店内提供的产品及特点； 6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 7、简单后厨切配、熬汤、出品 8、配合店长做好店内的管理工作 上班时间：早班：9：00-19:30，晚班11：00-22:00，早班休息1个半小时，晚班中间1小时休息 休假时间：4天 薪资待遇：4500-6000

1.年龄：26-40岁均可，男女不限。 2.吃吃苦耐劳，能接受高强度工作！ 3.熟悉川菜、江湖菜相应菜品，有同岗位以上管理工作经验，熟悉中餐前厅运营的各项工作事物。 4.有良好的语言表达能力及工作组织协调能力。

学校食堂招聘: 食堂主管1名 要求:20-45岁，有责任心，会写记录表，反应能力强，不会可学 薪资面议 工作地点:普宁市占陇镇 联系电话可谈

熟悉餐饮的数据操作系统，排班，下货，物料控制，打烊有效的减少损耗，.熟悉后厨操作经验。20-34岁左右。在外住宿有房补。 招聘值班经理，副店，店长。

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，做好销售数据记录、分析与反馈，提出优化建议 4. 处理现场客户咨询、投诉及突发事件，及时协调解决，维护餐厅形象 5. 参与员工培训与考核，协助培养后备服务人才，营造积极团队氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有责任心和抗压能力 2. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识，具备基础数据分析能力 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐厅领班或同等岗位经验者优先，无经验但综合素质优秀者可培养 5.学历不限，热爱餐饮行业，愿在服务管理方向长期发展

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 能适应轮班制工作安排，具备基础数据分析能力

凯里台盘今天急要一个师傅带班一天，辛苦费200,不忙就一两桌，联系方式

安装格珊栏杆，需要上吊篮，不怕高有经验的师傅，半吊子别来。

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。 有意者请直接【添加微信 】或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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杭州汐啡云栖酒店管理有限公司诚聘： 1、前厅经理（石镜街东站酒店）——4000-5000 要求：25-45岁，高中及以上学历，上班时间：14:00-22:00 序号1 岗位联系：叶女士

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酒店管理人员 1. ，年龄30周岁—40周岁，学历大专及以上。2. 工作经验：具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店日常运营管理工作。3. 形象要求：形象气质佳，举止得体，沟通表达能力强。4. 其他：工作认真负责，有责任心，服从公司管理安排。 薪资福利:底薪4500元 + 业绩提成，薪资待遇优厚 招工人数:1名 报名时间：本月20号前；报名材料：本人身份证、毕业证、两寸证件照 ， 工作地址:德兴北大道于赵社区党服务中心一楼大厅

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3.带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.保障酒店安全合规运营，落实消防、食品、治安等各项法规要求，及时处理突发事件 任职要求： 1. 具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等能力与丰富实操经验 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位经历 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力 4. 具备良好沟通表达能力与服务意识，能以身作则带动团队，适应轮班与节假日工作安排

招聘:敦煌上域国际大酒店前厅主管1名，前厅接待员3名，客房保洁4名，早餐厨师1名，要求身体健康，有责任心薪资待遇:基础工资+全勤奖+绩效提成+夜补+工龄工资，节日福利，电话:

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贝朗迪酒店招聘 礼宾 招聘人数：2人 薪资待遇：3000元-4000元 工作内容：安排客人停好车辆，避免车辆拥堵；帮助客人提行李 招聘要求：形象气质好；有责任心；有服务意识，有礼貌 联系方式 任女士

黔东南榕江一酒店招聘切配主管一名:工资5000-6000，要求有责任心，稳定，会收捡冰箱，电话:罗

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榕江祥和名都酒店招聘 前台收银3名 工资：2600-4000 工作时间：上四休二/12小时 地址：榕江县祥和名都酒店 ☎：（吴女士）

岗位职责： 1.负责接待酒店入住、退房及换房等前台服务，确保宾客享受高效、友好的入住体验 2.准确处理电话咨询、预订管理及客人账务结算，维护系统信息的及时性和准确性 3.协助处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，确保工作设备和物资正常使用 5.配合完成酒店日常安全检查及突发事件应对工作 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，亲和力强 2.能够适应轮班工作制，有较强的责任心和应变能力 3.有酒店或服务业工作经验者优先，无经验可提供培训 4.学历不限，普通话流利

餐厅诚聘 ☞领班2名，主管2名 ☞服务员5名，工资2800−−3500 工作要求： 1.对餐饮行业感兴趣 2.形象佳，性格好，容易相处，活泼开朗 3.沟通表达能力强，工作积极，热情认真，责任心强 以上职务都有提升空间，包吃包住，月休3天，有工作经验优先 ☞联系电话：

木辰时光酒店招聘前台1名，男女不限。 有工作经验的优先 工资待遇，相关要求请拨打电话 ​

前台 形象好，气质佳，相貌端庄，，熟悉使用酒店相关软件，工作热情积极，细致耐心，具有良好的沟通能力和协调能力，待人热情 薪资福利:薪资面谈 招工人数:2名

客房服务员 男女不限，有酒店工作经验者优先，踏实肯干，服从管理。 薪资福利:2300 - 4000元/月，月休四天+全勤奖+包吃住+交社会保险+法定节假日带薪。 招工人数:2名 咨询 工作地址:剑河县常驰温泉大酒店十九楼办公室