酒店经理（1名）岗位职责】作为酒店管理岗位，您将负责全面管理酒店运营，确保服务质量与客户满意度。主要职责包括但不限于：制定并执行酒店运营策略，提升酒店品牌影响力；负责酒店日常管理，包括环境卫生、设施维护、客户服务等；协调各部门工作，优化流程，提高工作效率；参与市场调研，策划并实施营销活动，促进酒店收入增长；监督并管理酒店员工，确保团队高效协作；负责卫生防疫措施的落实，保障宾客健康安全。【任职要求】-学历要求：酒店管理、旅游管理或相关专业优先。-技能要求：具备出色的团队协作能力、应急处理能力和责任心；拥有优秀的沟通交流能力和组织协调能力；掌握布草的清洗及消毒技术；具备解决常见故障的能力，了解酒店设施的基本保养技能。-经验要求：具有3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营流程，有成功案例者优先。-其他要求：具备良好的客户服务意识，能够有效处理投诉和突发事件；持有相关行业资格证书者优先考虑。【福利待遇】-薪资:具体根据个人经验和能力而定。-奖金：根据业绩表现。-培训：定期提供专业技能培训和职业发展机会。-休假：享受国家法定节假日。

数量：3名年龄：18～45岁，男女不限月薪：3200～3500元/月，月休4天，包吃要求：身体健康，活泼开朗，学习力强，服从工作分配，团队意识好，有餐饮相关经验者优先。

找工作请投递简历1、18-30岁，身体健康普通话标准。2、性格开朗，敢于挑战自我

年龄18-50

招聘：一棵面包树brunch餐厅招聘：服务员5名年龄：18-30岁以内，形象好，服从工作安排；薪酬：3000-4000元/月招聘洗碗工：35-55岁吃苦耐劳，服从安排薪酬：3000-3500工作地点：宁春城工作时间：8小时工作制 月休4天福利：包两餐、法定假3倍工资、节日伴手礼、生日礼物等联系人：高经理（同步）

@南宁航洋国际附近串串香新店开张招聘服务员工作时间：8月23日简单培训9月25日试业，分两班制:早班9点-13:30,16:30-21:30；晚班16:30-2:00（每个月休息3天）人员要求：男女不限，18～45岁，身体健康。工作内容：现场负责维护现场顾客秩序，引导客户点单，做的好可升管理+薪。工资：底薪3400元+全勤奖100；一年以上每年+100；握手费（卖上2万/天）奖励20元，开瓶费（啤酒）5毛-1元/瓶，联系方式：微信

柳州地王新天地餐饮店招聘服务员数人！一、【招聘岗位】烤官、门迎、传菜员、后厨等。二、【职位要求】1.18-35岁，学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 全勤综合工资3300-4300元/月（其中包含200元全勤薪资），入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工； 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职工作满半年公司予以报销办理健康证；2.正式员工工作满一年可享受带薪年休假；3.月休四天；4.包食宿。五、工作地址:柳州市地王新天地联系方式:电话

1、备餐，需看外卖单内容；2、打包出餐；3、认真负责，肯做，爱护卫生；工作时间：9:00-21:30

【岗位要求】年龄18-28岁，形象好气质佳有较强的主动服务意识，工作勤恳有责任心，服从管理，团结及善于帮助同事工作。1：做好班前卫生2：迎接客人到预订桌号3：清理桌面卫生4：进行点单服务【上班时间】夜班14：00-凌晨23:00【月薪】4000-4500【提成】套餐提成、订厢提成、点单提成【福利】包吃包住、月休假、法定假日补休或加班费、带薪年假、丧假、婚假、产假等假期，各类津贴（全勤、化妆、高温、工龄、稳岗等），每月团建、节日福利、生日福利、加薪晋升等。

有工作经验者优先营业时间10:00-14:0016:30-21:30工作简单，工作轻松，氛围和谐！

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招聘:大堂经理:1名，回族优先，形象气质佳，有领导能力、策划宣传能力及经验者优先!服务员数名工资面议联系电话:

急招前台2名，前台经理1名，吃住都在酒店，节假日有三薪联系电话：

大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步

前厅经理招工人数:2名

酒店销售经理在酒店运营中担任重要角色，负责开拓市场和推广酒店产品。工作职责市场调研与分析:持续关注旅游市场动态，收集和分析市场数据，识别商业机会和威胁。研究不同客户群体的消费行为，为销售策略提供依据。客户关系管理:建立和维护与现有客户的联系，拓展新客户资源，处理客户投诉和需求，提供定制化服务方案。能力要求组织能力:需要有能力组织销售活动，如广州某酒店为开业一周年制作职工“全家福”。沟通与谈判技巧:与客户保持良好关系，了解并满足客户需求，进行有效的价格谈判。抗压能力:适应频繁出差的工作性质，处理销售过程中出现的各种压力。职业发展协助上级制定计划:协助销售总监制定销售战略，落实具体计划。培训与发展:对下属进行业务支持和培训，提升团队整体销售能力。市场推广活动:参与策划和协调销售活动，增加酒店的市场曝光率。

客房主管有较强的服务意识和沟通能力，能妥善处理各类突发情况。高中及以上学历、有客房管理相关工作经验。熟悉客房服务流程和标准，具备良好的组织协调能力。薪资福利:4500-5500元/月招工人数:1人

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1.点菜、上菜、搞卫生2.工作时间：上午9:30-14:30,17:00-21:303.休：2天4.全勤100服从安排，做事不计较