大堂经理 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 ， 工作地址:岷县开发区（工业园区）

基本的对文件内容的理解能力要具备 不会的可以学但不能摆烂、具体内容面聊

在【时光里民谣酒馆】，把日子过成诗，让工作充满乐！ 我们特在庆阳店诚招： 经理、厨师、服务员岗等多岗位人才 高薪+绩效+全勤+工龄奖，每月15号准时发薪 还有生日派对等你来嗨～如果你热爱音乐、热衷服务，这里就是你发光的舞台！ 有意者联系

年龄25～35岁，有工作经验优先

点菜协助服务上菜，打扫卫生

农家院火锅店招聘前厅主管，服务员

有过管理经验能操心会管理

宾馆日常的管理

招餐饮经理有相关经验者优先

要求40岁以下，有火锅涮肉类3年以上工作经验，心态好，形象佳，善于沟通，有担当，责任心强，能独立处理店内一切事务，工资待遇7000每月，具体面谈

现在要两个去定西南路拉个横幅，一个人1小时100元 【联系方式】 杨老师 （）

谁会修晾衣架。

【招聘】招聘秩序维护员监控员数名，男女不限，工资2400一个月休息2天，要求年龄：55以下，形象良好，身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强的团队精神。联系电话：

找数名挖机司机，装载机司机，渣土车司机，矿上干

有想干活的人吗？春节正常上班，工资不高，月休四天，想干了打电话，

前厅接待经理(世界500强) 深圳/龙岗区。1-1.5万元。13月。5-10年 职位详情 工作内容 1，统筹负责餐厅服务事务，保障各餐厅的服务标准。 2，参与策划大型宴会活动，为社区重大活动或庆典以及住户活动提供餐饮服务保障。 3，配合开展餐饮服务满意度调查，负责处理餐厅内住户投诉及意见反馈，汇总上报餐饮总监。4，对各餐厅区域的物资设施进行日常管理，确保物资设施数量齐全，使用状态正常。 5，在公司整体制度框架下，组织制定，完善餐饮服务的相关制度，工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报，分析及归档。 6，制定餐厅经营预算，统计分析餐厅经营数据，达成经营目标。 7，负责餐饮服务团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。 任职要求 1，本科及以上。 2，任职高端酒店餐厅或大型餐饮集团大堂经理等职务，具备丰富的餐厅服务经验，熟悉餐饮服务流程。 3，熟练使用电脑和办公软件。 4，具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。 5，热情，真诚，耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。 联系人：苏先生

招聘：前厅副理 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

临洮本地信息推荐： 一、炙爱炭火烤肉招聘： 前厅经理 薪资5000+200(全勤奖) 收 银 员 薪资3200+200(全勤奖) 服务员 薪资3000+200(全勤奖) 厨师长 后 厨 洗摘，工资面议 地址：洮之苑9号楼一楼商铺 联系电话：

定西市安定区新城怡馨苑餐饮店招聘前厅经理，服务员，收银员数名，薪资面议，能接受上夜班，电话，

客房服务员 五十岁以下，普通话标准，身体健康，责任心强！ 薪资福利:薪资面议 招工人数:2名 工作地址:陇西县城关南大街（电厂家属院对面）

俏山城火锅店店长 年满18 - 45周岁，身体健康，形象良好，最好有工作经验；具有良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心的对待顾客，有责任心，服从安排的工作 薪资福利:薪资面议，一经录用，包食宿，每个月带薪休假两天，管吃管住，人性化管理 招工人数:1名 工作地址:长虹桥对面恒远广场一楼

火吧主管 有工作经验者优先考虑 薪资福利:工资待遇优，有休假 招工人数:2名 ， 工作地址:岷县西城幼儿园对面

定西市安定区新城怡馨苑餐饮店招聘前厅经理，服务员，收银员数名，薪资待遇丰厚，能接受上夜班，电话，

前厅主管 有同岗位工作经验者优先 薪资福利:4200元+全勤200，管吃管住，工作氛围轻松，工作环境好，每月不定期团建，一经录用，待遇从优 招工人数:10名 工作地址:定西市安定区万达对面伊福苑珍宴

火锅店前厅主管 有餐饮服务管理经验，会带领团队，灵活，应变能力强形象好 薪资福利:薪资面议:4000—4500 工作地址:岷县北城宴会厅对面(老胡同铜锅涮肉)

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

门店储备店长或经理 一：工作职责 1. 餐厅人力以及现场营运管理，确保现场营运的顺利 2. 排班，订货，设备管理后厨管理 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅营运成本 4. 其他日常门店营运管理工作 二：薪资福利 1. 月薪+绩效奖金，首年年薪7-8万（6个月储备经理+6个月副经理） 2. 五险+商业险+工商保险（雇主责任险） 3. 月休4天 4. 年度定期体检 5. 成为餐厅经理后，享受门店营业分红 三：个人及职业发展 1储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过公司总部运营培训管理体系的职业培养，每年有考核晋升机会，最快12个月内可以沿着“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-餐厅合伙人；的职业发展道路成为餐厅合伙人（100%内部晋升机制） 2.在不断学习培养中，未来你讲能够在品牌经营，品牌创新，利润管理，绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验能力。 任职要求； 1. 大专及以上学历 2. 认同公司发展理念和企业文化，接受晋升机制 3. 3年以上连锁西式餐饮快餐经验经营管理经验。连锁品牌优先。