岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

地点步行街店民谣酒馆，前厅领班，有经验，18到35，活特别的轻松，

带领团队认真负责 积极向上充满活力

我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班，欢迎你加入我们！这个岗位主要负责前厅的日常管理工作，包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验，学历要求高中/中专/职高，年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚，月薪4500-5500元，具体视个人能力和表现而定。加入我们，你可以享受团队合作的快乐，还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业，有责任心和服务意识，欢迎来面试！

岗位职责： 1、全面统筹餐厅、包间日常整体运营工作：包括供餐流程、卫生标准、确保服务高效有序。 2、食品安全与质量控制‌：严格执行食品安全法规，建立并实施质量管理体系，定期检查食材采购、存储、加工及配送环节，防范风险。 3、客户关系维护‌：与客户保持沟通，收集反馈，及时解决投诉，提升满意度。 4、团队建设与培训‌：领导团队，包括厨师、服务员及后勤人员，组织培训，提升团队技能与服务意识。 5、创新与改进‌：引入新菜品或服务模式，响应健康饮食趋势，持续改进运营流程，如引入健康菜单或数字化点餐系统。 任职要求 1、本科及以上学历，相关管理专业，有厨师经验具有厨师职业资格证优先。 2、3年以上餐饮行业经验，其中2年以上园区、团餐项目管理经验者优先。 3、熟悉食品安全法规、卫生管理流程及成本控制方法。 4、具备良好的团队管理、沟通协调能力及应急快速处理突发情况的能力。 5、责任心强，注重细节，能适应餐饮行业工作时间安排，承受工作压力。 6、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

前台经理一名，具体详情可电话沟通

门店区域经理，管理四家卤菜门店，每月在岗工作时间15天，剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复，工作安排电话沟通，双节福利，可买保险。年龄要求30-45岁，懂电脑办公软件。

1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。 ​ 3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

安徽淮南潘集区猪安徽宣城，上午9点之前前装车

淮南市田家庵区招内架工，搭盘扣架包工9米5的立杆光搭梁底平板全部调好35块钱一平方。 7至10人的小班组十来天活，现金搭好清账。肯做事的内架老师傅。欢迎加入，捣江湖请勿打扰。

淮南市田家庵区招泥瓦工

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21-25元/小时 工作岗位：数据员，收发员，叉车工，普工 工作内容：物流仓库运输与配送物料 上班时间：8：00-20：00俩班倒 面试当天安排住宿，免费提供住宿，上下班免费提供班车，6人间宿舍，独立卫生间，空调洗衣机配套设施齐全 面试时间：9：00，提前一天报备名单

附属医院附近酒店 招聘前台管家一名：首签一年合同，年薪 54000 以上 酒店给 工作时间：上 24 小时休 24 小时 工作内容：接待顾客办理登记入住，妥善友好处理客诉 年龄要求：25～45 岁以下 有经验者或亲和力较强可接受 50 岁以下 联系电话： 王经理

酒店诚聘人员如下：每月三天公休 川湘菜师傅一名：工资面谈 前厅经理两名4500—8000 有责任心，跑江湖互扰 手艺只要过硬，薪资不成问题 电话

万斯吉国际酒店招聘: 1.前台接待 2.前厅主管 3.客房服务员 工作氛围好，待遇从优，有经验的优先 有意向可以联系咨询 电话:，

临沂市沂河宾馆（商城店）（原商城蓝海大饭店）招聘 前台、销售经理，大堂副理、餐厅服务员等岗位。 国企背景，工资准时 电话☎

会所日常运营管理

淮南一宴会酒店招聘冷菜主管，10000—12000没上班的联系。

1. 全面负责门店日常运营，包括员工排班、客户服务、货品/食材管理，确保门店高效运转。 2. 制定并达成门店销售目标，分析销售数据，调整营销策略（如促销活动、会员维护）。 3. 管理门店团队，包括招聘、培训新员工，提升团队专业能力与凝聚力，处理员工绩效与沟通问题。 4. 把控门店服务质量与产品品质，及时处理客户投诉，维护品牌口碑。 5. 负责门店成本控制（如人力、物料成本），确保合规经营（如卫生、安全、财务流程）。 6. 完成上级交办的其他运营相关工作。

招聘客房服务员，有无经验均可，年龄30-55岁，8.00-17.00，月休四天，工资月均3500+.法定假日三倍工资，，联系电话或私聊，

各类中餐制作

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厨师长6名 ​年龄50内，基本工资8000+绩效 ​月休3天，具备管理代店能力

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前厅主管 包吃包住，过年不回家 薪资福利:6500 - 7500加绩效奖，包吃包住，月休四天，法定节假日补休 招工人数:5名

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前厅服务管理岗位均在招聘